车队管理规章制度(2)车队管理规章制度
一、总则1为了更好的调动车辆驾驶员的主观能动性,做好车辆维护保养工作,提高服务质量,做到安全、高速、优质、低耗的完成运输任务,特制定本办法。
2本办法适用于本公司的所有生产和运输车辆的驾驶员。3公司车队要建立驾驶员个人档案,内容包括:安全行车里程、事故情况、遵章守纪及违章情况。
二、驾驶员规章制度1驾驶员必须遵守交通规则、驾驶员职业道德,克己奉公,努力学习业务技术,争当优秀驾驶员。2熟悉所驾驶车辆的技术性能,安全操作规程,严格执行国家颁发的道路交通管理规定和本公司的各项规章制度,开好安全车。
3“宁停三分,不抢一秒”。做到礼貌行车,安全礼让,不开赌气车、英雄车,自觉服从交通管理,维护交通安全。虚心接受交通管理部门和上级主管部门监督检查。
4驾驶员出车时,必须证件齐全。5严禁酒后驾车,严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员或无驾驶证人员驾驶。6不开“凑合车”,不开“带病车”。
不开安全装置不全的车辆,出车时做到“三检”,发现问题,及时解决。7按“十字”作业法,精心爱护保养车辆,使车辆经常处于良好的技术状态。
每班必须进行日常保养作业,其内容包括:保持车体清洁,检查运转,紧固易松的螺栓,调整各部位不正常的间隙,按规定进行润滑等。
8发生交通事故或途中有特殊情况,驾驶员不要惊慌失措,要立即通知公司调度人员及车辆管理部门,发生交通事故的要注意保护现场。
9驾驶员在行驶途中应集中精神安全驾驶,并遵守交通规则,因违章被罚款,个人承担。10严禁在宿舍大声喧哗,以免影响他人休息,严禁打架斗殴,聚众赌博11必须按规定要求保持宿舍清洁卫生。
12驾驶员有辞职者需提前一个月递交辞职报告,等待上级批准后才能离开。
三、工程车管理制度1工程车依照运输车排班制度的规定次序由调度安排工作任务。2保证多工程车供应连续性,并满足客户施工要求,任何工程车驾驶员必须无条件积极配合调度对车辆的应急调动,否则按处罚规定不服从调度项处理。
3遵守工程车规范,工程车装卸前后,必须确定道路路基稳定,装载完毕后要确定泥土不会散落,确定护盖关闭,否则散落污染路面造成损失,按照相关规定处理。
工程车卸载后,要确定货箱完全放下,才能行驶。4工程车在运输途中必须按照事先安排好的规定路线行驶,如有特殊情况应请示上级领导,经允许后方可改变线路。
如有违规按处罚规定处理。5工程车出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其它机件是否正常,不经允许不得在外加油,发现油量不足,应立即向车队反映情况,不得出车时加油。
6工程车到施工工地后,要与施工方协作,确认装卸完毕后方可行驶离开。7工程车在运行中要严格按照使用方法操作,如有违章操作造成损失由个人承担。
8工程车驾驶员必须每天完成行车记录。
四、工程车驾驶员的安全驾驶考核及奖罚规定1凡发生交通事故者,除按交警部门认定的行政、刑事处罚外,按事故责任大小、具体情节另给予以下处罚:1)造成交通事故负全部责任者,按直接损失额的20%罚款。
2)造成交通事故负主要责任者,按直接损失额的15%罚款。3)造成交通事故负次要责任者,按直接损失额的5%罚款。4)私自出车或未经上级同意擅自将车交予非驾驶人员者,罚款500元;
造成事故者,赔偿全部经济损失,并根据事故的具体情况给予待岗、辞退等处分。1.由驾驶员因驾驶操作失误造成的事故,经济损失在500元以下的,由驾驶员自行赔偿损失;
经济损失在500元至2000元的,项目部将对司机处以500元以上至总经济损失50的罚款;经济损失在2000元至5000元之间的,项目部将对司机处以1000元以上至总经济损失40的罚款。
经济损失在5000元至10000元的,项目部将对司机处以2000元以上至总经济损失30的罚款。经济损失超过10000元以上的,项目部将扣除该驾驶员单月的工资,并对该驾驶员进行辞退。
2凡直接经济损失超过一万元的除给予经济处罚外,给予留岗察看一个月,情节严重者予以辞退。留岗察看期间不享受任何奖金或补助,每月仅发放基本工资。
3.工作中,如出现机驾人员道德问题,危害项目部利益(如卖柴油、配件等现象),项目部将严惩不怠,除辞退当事人还将扣除当事人当月的工资。
4.车队人员必须遵守公司、项目部的相关制度和规定。在工作中,司机同志必须服从现场施工管理人员的调度和要求,加强服务意识。
如出现施工队对司机同志投诉,机料科将进行调查确认,如投诉反映的事实成立,第一次投诉将对该司机进行警告,第二次投诉将对该司机进行书面通报批评并处300元罚款,第三次投诉将直接对该司机进行辞退。
5.车队每月民主评选一名优秀驾驶员,由车队长、施工员对驾驶员进行评选,项目部将对该驾驶员进行500元的奖励。评选的标准为:爱惜车辆,能主动、认真做好日常的维护和保养,且当月没有出现过安全事故;
当月的工作积极认真,工作态度和表现能得到施工人员的认可;上班时间观念强,不迟到不早退;车辆油耗低于车队车辆平均油耗。
车队长不参加该项评选。
六、车辆的维护保养职责1车辆的保养与维修,应实际预防为主,计划修理的方针,贯彻执行与经济相结合的原则,保证车辆经常处于良好的技术状况。2计划性预防保养是保持和恢复车辆的技术性能的主要手段,必须严格执行,保证保养质量。3车辆实行二级保养制度,保养间隔可按车辆行驶公里确定,也可按行驶时间确定,一般每三个月做一次二级保养。4各级保养技术作业规范,严格按规定执行。5各级保养任务的区分:例行保养由驾驶员负责实施;各级保养由汽修厂负责实施。6保养计划的制定与实施:保养计划按月根据车辆行驶里程或行驶时间,结合车辆技术状况编制保养计划,下达执行。7保养计划必须严格执行,不得无故改动,若需变动,必须征得公司领导批准。8车辆的修理规定:修理作业是车辆在二个保养之间,因零件损坏或驾驶不慎、保养不善及其他原因所致的损坏和故障。
1)发现问题,及时修理,确保车辆正常运行。
2)因保修质量引起的返修作业,由原修理人员负责修理。
3)因保修质量引起的机务或行驶事故,应首先进行技术鉴定,明确责任后,才能进行修理。一般事故由有关人员鉴定,并报公司备案,重大事故由公司派员协同有关主管部门鉴定。
4)车辆保养时带进小修作业或保养中发现的小修作业,在保养时应同时解决,不得另行移工或随便不做,并应确保修理。9车辆检测:车辆必须按交警部门的规定按时参加年度审验,按交通部门规定按时参加年度等级评定并确保车辆处于一级车况,按时参加交通部门的二级维护签证。10车辆检查:公司组织安全管理部门有关人员对车辆进行定期和不定期的检查,并做好台帐记录,对检查中发现的问题及时发放整改通知书并督促驾驶员及时整改,到期复查。
七、车辆安全检查制度1凡我公司车辆一律每月日在公司停车场,接受公司车辆维修人员检查。2驾驶人员每次检查时应对车辆自查,保证车况性能良好。3经例检查出情况及时修理并将修理情况反映给公司,将进行备案。4在规定车辆检查日,如不检查,则处罚200元,作为奖励来例查的车辆。车辆一日三检制度:
1)检查车辆是否到期检查。
2)检查制动有无失灵,有无跑、冒、滴、漏现象,安全阀、仪表是否正常。
3)电、水、油是否畅通,发动时有无异常,各种证件是否带齐以防备查。5希望各位驾驶员严格遵守。
八、驾驶员安全学习制度1机动车驾驶员每月进行一次或二次安全学习教育。2在进行安全学习时,实行签到制,杜绝代签或不签。
3学习人数要达到90%以上,不来安全学习的驾驶员要用书面形式写好事由,说明情况。对无故缺席者罚款104对学习内容要充实,结合实际,对发生的事故进行分析,吸取别人的教训,教育好自己。
九、伤亡事故报告,调查与处理制度为确保本单位安全生产管理制度落在到实处,切实减少事故损失。企业成立事故处理应急小组,负责指导本单位的事故改范,并由本单位的安全管理人员负责车辆事故的应急处理:1应急处理制度1)为能在货物运输途中发生事故时,及时组织抢救、协调处理,减少人民生命和财产损失,特制定应急处理制度。
2)认真贯彻消防、防灾、防疫等管理制度,明确责任人,坚持对驾驶员的选用标准与考核,完善驾驶员消防知识与其他防灾、防疫知识的学习训练,完善和遵守防火管理制度、安全操作规程,足额配备应急器材和警告标志,并能熟练使用。
3)认真执行相关防灾减灾的管理制度,加强对应急装置方面的投入,增强应对突发时间的处置能力。并配备一辆专车作为应急专用车辆使用。
4)认真落实定期检查整改制度,实行安全一票否决和防灾安全奖惩制度。2应急处理方案1)公司领导和安管人员的手机、联系工具均应24小时处理开启状态,一旦接到报警讯号,必须详细询问实情,积极稳妥处理各类突发事件,重大问题必须赶赴现场并及时向有关部门汇报。
2)装运货物车辆在途中遇险并有可能遇到危险影响道路畅通,环境污染、公共安全等情况时应放置警告标志,采取补救措施。
3)在有关部门到现场后,应无条件服从他们的指挥。4)事故发生后应服从现场指挥,当公司领导赶至现场后,应向领导及时汇报事故的发生经过,并协助现场相关人员处理事故。
3应急措施为把交通事故的损失降到最低程度,须做到:1)发生交通事故,当事人应立即进行自救,并报警。电话:122(交警)、119(消防)、120(急救),应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况,以及事故对周围环境的危害程序度,保护现场,抢救伤员,保护货物财产并通报运输经营业者与保险公司。
2)当事人应立即切断车辆电源开关,使用消防器材,布置好安全警戒线,应果断处置,不要惊慌出错,避免造成更大的灾害。
3)对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理,发生骨折者应就地取材进行骨折定位,并移至安全地带,对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。
积极协助120救护人员救死扶伤,避免事故扩大化,把伤害减至最低程度。4)保护好自身的安全,积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后。
十、车辆设施设备安全管理制度为了保证车辆正常的技术状况,确保行车安全、延长车辆的使用寿命,特制定如下管理制度:1严格执行国家的法律法规规定,加强车辆的强制维护。
2安全员应在经理的领导下编制和落实保养、维修计划,负责平时对车辆使用情况、车辆技术状况的检查,填报维修计划及车辆事故。
3驾驶员每日例行保养工作:1)严格执行单位车辆管理制度的行车规定。检查并添加发动机冷却水(冬天加防锈、防冻液),检查各润滑油的使用情况并适时添回或更换。
2)检查燃油箱存油情况,适时添加燃油。3)如遇到寒冬,无防冻液的汽车冷却水要天天放清。4)检查转向、制动器件,确保转向、制动性能可靠。
寒冬时贮气筒也要放水,防止结冰制动失效。5)严格执行“一日三检”工作,即出车前、途中及回场后的车辆检查。4公司每季将定期或不定期的对车辆进行检查,车辆技术状况必须达到以下标准:1)车辆号牌齐全、清晰,安装位置正确,无遮挡物。
2)灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效。3)发动机汽缸工作正常,无异响、漏油、漏水等现象。4)转向装置操作灵活,无过紧或过松现象,高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象。
5)制动系统良好,符合国家制动规范要求,前后四轮的定位准确。6)车辆各种线路完好,接放安全牢固。7)轮胎保持良好,轮胎胎冠上的花纹深度不得少于3.2mm。
8)其他部件符合安全行车标准。5公司营运部管理人员上路检查车辆行驶情况时,司机必须停车配合,如发现车辆状况不佳的或违反公司安全管理规定的,管理人员有对车辆进行停驶、回场检查的权力。
6按照公安、交通部门的规定实施汽车的年检验审。
一、工程部部门职责:1、配合公司领导、外协部等部门进行项目前期运作。2、工程部负责工程开工前的准备及审查工作。3、负责工程设计单位、监理单位和施工单位的招投标工作。4、负责工程投资的控制管理。5、负责工程竣工验收工作。6、负责项目的目标管理:对项目的整体目标进行明确下达,并将目标进行分解,做到责任到位,并对目标完成情况进行监督检查和调整。7、对工程施工准备、投资控制进行审核、监督检查。8、对施工过
一、库房重地未经允许,任何人不得进入库房内,不得在库房吸烟。二、需到库房领货的人员不得进入库房,应在门外等候。三、对物料的保管和收发负有重要责任,依据各档口领料单领料,严格控制数量。四、库房员工应坚守自己的工作岗位,必须遵纪守法,严格遵守酒店店的各项规章制度,以高度的责任心认真完成本职工作。五、保持库房的清洁和整齐,对物品分类码放,保证快捷及时的发放。六、把好质量关,对劣质商品、过期食品拒绝收货,
一、食堂工作制度二、食堂安全管理制度三、食堂卫生管理制度四、食堂厨师岗位职责五、食堂勤杂工岗位职责食堂工作制度1、一日三餐准时提供有计划和安排的饭品菜肴,坚守工作岗位,服从公司的工作安排,严格执行公司的相关规章制度。2、树立全心全意为员工服务的思想,讲究职业道德。态度和蔼,主动热情,礼貌待人,热爱本职工作;不断钻研厨艺,努力提高自身业务水平,为员工提供可口的饭菜。3、养成良好的工作习惯,使现场有序
公司为提高员工的素养,气质及公司的整体形象,对 员工的工作服都要更规范的管理。以下整理了具体的,可供参考。 为规范公司工作服的管理,提高员工素养和公司整体形象,特制定本制度。 第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求等。 其次条行政办公室负责公司工作服的归口管理,包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。 第三条工作服的发放标准 1、公司的工
为树立市场良好的信誉和形象,规范经营户的经营活动,更好的为消费者服务,特制订本制度:1、市场经营户在市场签订《租赁合同》获得摊位使用权后,应按规定销售商品,在规定摊位范围经营。2、市场经营户要严格遵守市场各项管理制度,服从市场管理,按规定依法及时缴纳市场各项费用。3、按规定的经营范围在约定的商位上经营,不随意设摊堆物,不占道经营,不场外交易。4、确保销售的商品符合质量要求。销售的食品符合食品卫生、
为保证正常的工作秩序,提高工作效率,保证各项工作的顺利进行,加强公司员工考勤管理,特制定本制度。一、员工正常工作时间按国家及公司规定执行。二、员工外出办理业务前需向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。三、公司及各部门都要指定专人进行员工考勤。每月月底考勤登记人员“考勤登记表”核实汇总后报统计,作为员工工资发放的依据之一。四、考勤人员必须据实记录员工出勤情况,不得虚报、漏报
第一节:总则第一条、为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。第二条、对员工的奖惩实行以精神_____和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条、本制度适于公司全体员工。第四条、经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。第五条、本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。第二节:奖励第六条、本公司设立好下奖励方法:1、大会表扬;2、奖金奖励;3、晋升提级。第七条
门卫管理制度1.门卫在值班期间必须坚守岗位,不得擅自离岗。 2. 门卫要注意仪表形象,礼貌待人,严格执法。 3. 外来人员一律填写“来客登记单”凭“会见人”签字方可出校。 4. 上学期间,禁止学生出入校门购买零食等物品,因特殊情况学生出校门须持临时出入单或班主任证明,方可离校。 5.学生上、下学期间,门卫应制止学生骑车出入,及时疏散门口聚集的学生,防止意外事件发生。 6. 学生在校期间,值班人员应
公司的员工考勤是公司重要的管理制度之一,也是能正常运营的基本条件,所以规范的考勤管理制度是员工工作的开始。 以下整理了公司考勤管理规章制度范本,可供参考。 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日,周日为休息日。 公司机关
1、电梯管理人员、维修人员必须经特种设备专业技术和安全教育培训。考核合格取得特种专业人员证书后方可从事作业和管理。2、电梯操作人员必须坚守岗位,遵守操作规程,做到耐心仔细解答,微笑服务,并保持电梯内清洁卫生。3、电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。4、定期配合做好由特种设备检测机构每年一次的电梯安全检测检验工作。5、电梯应由专业技术人员每月不少于二次的维修保养以延长电梯的使用寿命和
为规范原材料的采购程序、节约采购成本、满足经营的需求、提高经济效益、特制定本制度。 采贮管理流程分采购、验收、仓管、发放四个环节,针对各餐饮企业的实际情况,具体切实做好采购工作。 第一条基本原则1.廉洁自律,严格供应商选择、评价、甑选以保证供应商供货质量,处理好与供应商的关系,不接受供应商礼金、礼品和宴请;2.严格遵守采购规范流程,按流程办事,能及时按质按量地采购到所需物品,在满足公司需求的基础上
第一章总则一、目的:为规范公司考勤度,请假统一由公司行政运营部管理,特制定本办法。二、适用范围:公司全体员工。第二章请假程序一、员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由等,经部门负责人和厂长审批后,在行政运营部备案。二、较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。三、超假期应及时告知请示有关领导审批。四、假满回公司销假,告知部门负责人,并继续正常工作。第三章请假标准公司请假标准见下:(一)事假:
第一章 总则第一条 为了能使公司运作有秩序地进行,维护公司及员工的切身利益,特制定本管理制度。第二条 本制度涵盖业务员思想道德行为准则、日常工作规范条例、账款管理制度、客户关系管理办法等。第三条 凡公司业务员适用本制度。第二章 业务员思想道德行为准则第一条 业务员应思想端正,品德高尚,诚实守信,对公司拥戴忠诚,热爱本职工作,有奉献精神,严格遵守公司的一切规章制度,服从公司领导的安排。第二条业务员之
(1)为保证对药品仓库实行科学、规范的管理,正确、合理地储存,保证药品储存质量,根据药品管理法及药品经营质量管理规范,特制定本制度。(2)按照安全、方便、节约、高效的原则,正确选择仓位,合理使用仓容。(3)应按照经营规模的需要,配备符合规定要求的.底垫、货架等储存设施,配臵必要的库房温湿度监测和调控设施;(4)应设臵温湿度条件适宜的恒温库。阴凉库温度20,冷库(指冰箱)温度在210之间,各库房相对
一、原材料、成品库房由保管员负责。 二、库房要求门锁齐全、进出方便,库房钥匙只能保管员掌握,闲人不得进入库房。 三、库房的衡器必须经常校准,保证进货、发料数量准确,防止错进错发。 四、要按照分类划片保管法的要求,按照不同的货物品名,设置卡片,按规定的区域和原料离地、离墙存放。 五、对直接进入车间加工的鲜活原料,应及时加工处理,并负责保管好未用完的原材料。 六、要有计划、有安排对原材料实行先进先出原
第一节、营业员守则1、进店规则:员工上班前须更换好工装,佩戴好胸牌,存放好个人物品,履行完考勤手续后准时进入卖场。2、上班时间必须统一服装、佩戴胸牌、穿黑色皮鞋、并保持着装整洁。3、上岗前须化好淡妆,将头发梳理整齐,精神饱满。4、不得佩戴过多或是较夸张的饰物,包括耳环、戒指、手镯、手链、项链、染怪异头发等。5、上岗前及在岗时不得食用有刺激性气味的食物或饮料,以保证口气清新。6、对顾客要谦虚有礼,稳
为保持超市员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神和经营宗旨,保证超市目标实现特制定本制度。 奖惩原则:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落后。 一、 奖励:奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施,超市奉行有功必奖的原则,鼓励员工勤劳敬业,超市设立如下激励项目: 1、 最佳团队奖:每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核,全面达标的团队,获
磅房管理规章制度 1、磅房工作人员主要负责运输车辆日常过磅工作及供应公司各部门油料加油工作。 2、磅房工作人员目前实行八小时工作制,每天分二班(即早班8:00--16:00; 晚班16:00--0:00)。 3、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。 严把计量关,做到计量数据准确无误,计量结果及时上报。 4、热爱本职工作,坚持原则,坚守岗位,维护公司利益。 磅房工作人员必须端正工作态度
一、厨房考勤制度1、厨政部工作人员上、下班时,必须打考勤,严禁代人或委托人代打考勤。2、穿好工作服后,应向组长或厨师长报到或总体点名。3、根据厨房工作需要,加班的厨师留下,不加班的厨师下班后应离开工作地。4、上班时应坚守工作岗位,不脱岗,不串岗,不准做与工作无关的事,如会客,看书报,下棋、打私人电话,不得带亲戚朋友到酒店公共场所玩耍、聊天、不得哼唱歌曲、小调。5、因病需要请假的员工应提前一日向厨师
1、物品领用管理规章制度2、公司办公用品领用管理规章制度3、公司办公用品领用规章管理制度1、物品领用管理规章制度1、目的:为更好的控制办公、日常用品的使用,规范公司办公、日常用品的发放、领用与管理工作,制定本管理制度2、范围:本公司全体员工3、内容3、1物品类别3、1、1办公文具:包括纸、笔、笔记本、复写纸、计算器、订书机、胶水、回形针、透明胶、双面胶、尺、剪刀、美工刀、打孔机、日期印、证件套、证