年离退休人员服务管理工作制度

年离退休人员服务管理工作制度

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为贯彻落实党和国家有关离退休人员（以下简称老干部）的各项待遇，从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，建立健康、温馨、有序的养老机制。

根据《中华人民共和国老年人权益保障法》《省老年人权益保障条例》《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发〔___〕3号）《省基层工会经费收支管理实施细则》（工发〔___〕44号），制定本制度。

一、加强老干部工作的组织领导。局党组把做好老干部服务管理工作纳入党组议事日程，每年听取1次以上工作情况汇报，研究解决实际问题。

局领导班子带头挂钩联系老干部。

二、落实老干部的政治待遇。完善和落实政治理论学习、阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、参观学习等制度。每年召开1次以上情况通报会，传达国家方针政策及单位开展的主要工作情况，让老干部了解、支持、参与单位的建设发展，发挥老干部的余热。

三、落实老干部的生活待遇。本着就高不就低的原则，认真贯彻执行上级有关老干部生活待遇的政策规定，确保老干部按时足额领取退休金和各项政策性补贴。

完善老干部困难帮扶机制。

四、加强和创新老干部党组织建设。按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，灵活设置党组织。从政治上关心老干部，宣传党的主张、贯彻党的决定，认真学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和相关党内法规制度。

严格党员教育管理，认真落实“”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“支部主题党日”等基本制度，发挥党员先锋模范作用。

提倡和鼓励党内开展互助关爱、传送温暖活动。

五、建立健全“四必访”制度。

（一）重要节日必访。在春节、“七一”建党节、重阳节等重大节日,组织开展多种形式的慰问或文体活动。

（二）有事必访。老干部有困难、意见建议和信访问题要反映，工作人员主动上门交流沟通，代办相关事务。符合政策规定的，立即协调解决；

不符合政策规定的，做好解释和思想政治工作。

（三）有病必访。对生病住院的老干部，及时到医院看望慰问。慰问金标准参照工会会员标准执行，原则上一年1次。病愈出院后，协助工会办理医疗互助报销事宜。

（四）去世必访。老干部去世，组织单位人员吊唁，慰问直系亲属。慰问金和丧葬用品标准参照工会会员执行。

六、80周岁、90周岁、100周岁生日祝贺制度。老干部80周岁、90周岁、100周岁生日，局领导及相关科室人员上门祝贺。

100周岁以上每年生日上门祝贺。生日蛋糕标准参照工会会员执行。

七、健康体检制度。根据单位实际，有条件每年组织老干部健康体检1次，原则上二年1次。

八、定期开展多种形式的文体活动。积极参加省和市组织的各种比赛活动，参赛项目如有统一着装需要，为参赛者（含领队）按人均不超过800元标准购置。

期间需外聘教练员的，劳务费支付参照工会标准执行。

每年组织老干部开展春游、秋游各1次，限于当日往返。定期组织老干部参观市经济社会发展成果。

开展老干支部和文体活动时，活动日可组织统一就餐，餐费标准每人每餐不超过60元、每天不超过120元。租用车辆费用按实际费用支出。

九、规范老干部党群活动室管理，发挥活动室在老干部活动、学习中的主阵地作用，更好地满足老干部精神文化需求。

十、离退休人员办公室负责老干部日常工作，做好服务和管理。有关科室要主动配合做好老干部各项工作。