所在行业没有特殊要求的，股东都同意的，是可以的
一、公司法定代表人必须由公司董事长担任吗1、公司法定代表人不是必须由公司董事长担任。法定代表人是指依照法律或者公司章程的规定，代表公司从事民事活动的负责人。公司法定代表人可以由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。因此，公司法定代表人不是必须由公司董事长担任。2、法律依据：《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当
目前啊，挂名的公司法定代表人很多。即使是挂名的法定代表人，公司从事了法律所禁止的行为，也要承担相应的责任。在刑事责任方面，如果挂名法定代表人不是单位主管人员和直接责任人，不对其处以刑罚。但挂名法定代表人可能面临民事责任的风险：比如因经营过错给公司造成损失，法定代表人需对该损失予以赔偿。再比如实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资，或者在诉讼过程中有隐匿、转移资产，或未经清算擅自处分财产等行为，
开公司法人不用自己的名字可以，法律没有规定开公司必须由自己担任法定代表人，法定代表人可以由任何具有完全民事行为能力且不存在禁止担任法定代表人的情况的自然人担任，即使不是公司员工都是可以担任法定代表人的。【法律依据】《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：开公司法人不用自己的名字可以，法律没有规定开公司必须由自己担任法定代表人；法定代表人可以由任何具有完全民事行为能力且不存在禁止担任法定代表人的情况的自然人担任，即使不是公司员工都是可以担任法定代表人的。【法律依据】《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。如果法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，就需要签订劳动合同的。风险提示：公司法定代表人是指依现行法律或公司章程规定代表公司行使职权的负责
开公司法人不用自己的名字可以，法律没有规定开公司必须由自己担任法定代表人；法定代表人可以由任何具有完全民事行为能力且不存在禁止担任法定代表人的情况的自然人担任，即使不是公司员工都是可以担任法定代表人的。【法律依据】《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
公司法定代表人擅自收款的，公司可以报警。公司、企业的工作人员，若是利用职务上的便利，将单位财物非法占为己有，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）； 3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其
目前啊，挂名的公司法定代表人很多。即使是挂名的法定代表人，公司从事了法律所禁止的行为，也要承担相应的责任。在刑事责任方面，如果挂名法定代表人不是单位主管人员和直接责任人，不对其处以刑罚。但挂名法定代表人可能面临民事责任的风险：比如因经营过错给公司造成损失，法定代表人需对该损失予以赔偿。再比如实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资，或者在诉讼过程中有隐匿、转移资产，或未经清算擅自处分财产等行为，
公司法定代表人可以对外代表公司，有权以公司的名义从事民事活动，其行为法律后果由公司承受，担任法定代表人是掌握公司控制权的关键。但权利义务是对等的，与其他职位相比，法定代表人也要承担更多法律风险，例如在公司不履行到期债务时，法院可以对法定代表人“限消“，某些单位犯罪中，除对公司进行处罚外，还会追究“直接负责的主管人员和其他直接责任人”的责任，法定代表人可能被认定为单位“直接负责的主管人员”被追究刑事
（一）争议：法定代表人能否与公司建立劳动关系对于法定代表人是否适用《劳动合同法》素来争议较大。一种观点认为，《劳动法》保护的劳动者在公司中处于弱势地位，故在《劳动法》领域以保护劳动者的合法权益为宗旨，而公司法定代表人在公司中属于高级管理人员或者控制人，其较于一般劳动者实际是处于强势地位，将其纳入《劳动法》中保护不符合《劳动法》的初衷，且关于公司法定代表人等高级管理人员的聘用任职在我国《公司法》等民
法定代表人职责：1、在法律和公司章程规定的职权范围内行使职权，代表公司从事民事活动；2、对公司的生产经营和管理全面负责；3、接受公司权力机构的监督。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事
如果起诉公司首先要确定公司的性质，然后才能确定被告的个数。
法定代表人可以代表公司签合同。法定代表人以公司名义签署的合同，一般对公司具有约束力，但有一种例外情形：即公司的法定代表人超越权限订立的合同，相对人知道或者应当知道其超越权限，该份合同对公司不发生法律效力。【法律依据】《民法典》第六十一条，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对
对于你的这个公司法定代表人可以是公司吗？我的回答是不能，因为法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理(（公司法）第13条)，而证券交易所的法定代表人为总经理(（证券法》 第107条）。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。
案情 王某是一家建筑公司的董事长兼总经理，因公司未支付其工资，向法院提起诉讼，要求公司支付其工资，诉状中列明被告建筑公司的法定代表人就是原告本人，在该案中，王某既是本案的原告又是本案被告的法定代表人，王某作为原告陈述后，又要代表被告答辩，形成“自己告自己”的诉讼表象。 分歧 针对该案，一种观点认为王某起诉公司符合《民事诉讼法》的规定，是本案的正当当事人，应当允许王某代表被告建筑公司出庭应诉，无论
公司法定代表人由谁担任
总裁一般是在集团公司才使用的称呼,是集团最高行政负责人。董事长是公司董事会主席,直接领导公司的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会,是公司的总决策人。总经理具体负责公司的日常营业,是公司的决策执行人。CFO即首席执行官,是公司董事会的代理人,执行董事会授予的部分经营管理权力,是公司政策执行机构的最高负责人。董事长、总裁、CEO,可以互相兼任。我国《公司法
公司被纳入失信名单后对其法定代表人所产生的法律影响：1、对法定代表人的信用有影响。2、会限制法定代表人的高消费行为。3、符合一定条件下，可以将被执行人由公司变更为法定代表人个人。【法律依据】《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条，被执行人未履行生效法律文书确定的义务；并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：（一）有履行能力而拒不履行生
公司副总、高管能否担任公司法定代表人？ 在公司日常经营管理中，以及公司实务中，总会有这样一些疑问，公司法定代表人应由哪些人担任？是否需要具有相应的资格？副总经理能否担任公司法定代表人？甚至公司其他人员能否担任公司法定代表人等，这里就给大家梳理一下关于公司法定代表人担任的一些条件及任职资格。 话不多说，直接进入正题。根据《中华人民共和国公司法》第十三条规定：“公司法定代表
