《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，而何为“上下班途中”，《工伤保险条例》并没有作出更具体的解释，从保障工伤事故受害者利益的角度出发，结合的时间、路线、目的等因素，来理解《工伤保险条例》的“上下班途中”。
一、时间因素。“上下班途中”应该是在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，综合考虑交通状况、天气情况、行使安全等因素，合理裁量的一段理性人的上下班时间范畴。
二、路线因素。这里所说的路线应该是上下班的合理路线，而不是必经路线，合理路线可以是地面路线、地下路线（地铁、过江隧道等）或者高空路线（高架桥等），因不同的劳动者考虑的主要因素不同，只要劳动者选择的路线符合行使便捷、费用较低、安全性好等一项标准，就可以认为是合理路线。
认定事故伤害是否属于工伤，需要把握构成工伤的三项核心要件，即工作时间、工作场所和工作原因，只有同时具备前述三个条件，工伤结论才能成立。 网友咨询： 工伤认定中的工作场所如何理解？ 律师解答： 工作场所，从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所。“工作场所”是一个动态的概念。每个职工通常都有一个主要工作场所，如机关工作人员的办公室，生产工人所在的车间、施工场地现场施工人员、营业员
一、如何正确理解工伤认定中的无过错原则?1、工伤保险待遇的无过错责任原则，指的是如果职工遭遇了工伤，不论职工本身在完成工作职责时有无过错，法律规定其应当享受工伤保险待遇的，职工就能依法享受;2、无过错原则就是无论当事人在行为上有没有过错的，都需要承担一定的责任。由此看来，即使是因为工伤，并非用人方主观想造成的，用人方也需要承担无过错责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
根据《招标投标法实施条例》第三十四条规定“与招标人存在利害关系可能影响招标公 正性的法人、其他组织或者个人，不得参加投标。单位负责人为同一人或者存在控股、 管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。违 反前两款规定的，相关投标均无效。”条文中“控股关系”是针对企业而言的，一般是 一个供应商是另一个供应商控股股东，利用《公司法》赋予的参与决策经营权，足以直 接决定
律师观点分析 劳动者发生工伤后，首先是治疗，然后就要进行工伤认定申请，单位是在工伤事故发生的一个内提出工伤认定申请，劳动者或者家属是在一年内提出工伤认定申请。假如是有参加社会保险的，一般来说，用人单位会主动的申请工伤认定，因为如果超过一个月的时间用人单位不申请工伤认定，社保部门会拒绝赔偿申报前发生的所有费用。单位很主动的去申请工伤认定，有时候并一定是好事，可能其中就存在着一些套路。今天为大家揭秘一
现在流行的一句话：我走过最长的路，是你是套路。生活在城市，有时真的是城市套路深，真想回农村啊。下面为大家分享一例工伤认定中的套路：李某来自湖南，于2018年3月29日早上八点左右，在工作岗位上整理物料时被物料压到左脚，导致受伤，单位将他送到东莞市樟木头医院治疗，2018年4月2日被诊断为：1、左胫腓骨下段开放性粉碎性骨折；2、左膝上缘软组织挫裂；3全身多处软组织挫伤。上面的诊断证明是用人单位故意让
1、书证。书证是指以其内容来证明待证事实的有关情况的文字材料.凡是以文字来记载人的思想和行为以及采用各种符号、图案来表达人的思想，其内容对待证事实具有证明作用的物品都是书证。书证从形式上来讲取决于它所采用的书面形式，从内容上而言取决于它所记载或表达的思想内涵与案情具有关联性，因此能够作为认定案件事实的根据。调查人员调查收集的书证，可以是原件，也可以是经核对无误的副本或者复制件。是副本或者复制件的，
1、书证。书证是指以其内容来证明待证事实的有关情况的文字材料.凡是以文字来记载人的思想和行为以及采用各种符号、图案来表达人的思想，其内容对待证事实具有证明作用的物品都是书证。书证从形式上来讲取决于它所采用的书面形式，从内容上而言取决于它所记载或表达的思想内涵与案情具有关联性，因此能够作为认定案件事实的根据。调查人员调查收集的书证，可以是原件，也可以是经核对无误的副本或者复制件。是副本或者复制件的，
工伤认定作为一种行政确认行为，即社会保险行政部门依法对工伤法律事实给予确认和认定，因此查明事实是正确做出工伤认定结论的基础。 《工伤保险条例》第十九条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助”，此规定赋予了社会保险行政部门对工伤案件可以进行调查核实的权力，为工伤认定过程中查清事实指明了一条合法
什么是用工形式据《劳动合同法》的规定，企业的用工形式可以分为直接招聘的全日制用工、劳务派遣用工、非全日制用工这三种形式。三种用工形式的区别在于：1、全日制用工形式的劳动关系是由用人单位与劳动者直接建立的，只存在两方关系;而劳务派遣用工存在劳务派遣单位与用工单位之间及劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的三方关系;非全日制用工形式中，劳动者可以一个以上用工单位建立劳动关系。2、工时方面：全日制用工与劳务派
“上下班途中”如何认定工伤 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的理解为： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线 2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线 3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线 4.在合理时间内其他合理路线 在上述情形下的“上下班途中”发生的事故即可认定为工伤。 相
根据司法实践，对于行为人通过诈骗的方法非法获取资金，造成数额较大资金不能归还，并具有下列情形之一的，可以认定为具有非法占有的目的：1、明知没有归还能力而大量骗取资金的;2、非法获取资金后逃跑的;3、肆意挥霍骗取资金的;4、使用骗取的资金进行违法犯罪活动的;5、抽逃、转移资金、隐匿财产，以逃避返还资金的;6、隐匿、销毁账目，或者搞假破产、假倒闭，以逃避返还资金的;7、其他非法占有资金、拒不返还的行为
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第五条规定，1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理。公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。由此可见，民法上仅承认1994年2月1日之前的事实婚姻。而刑法上，对于事实婚姻是否可成
（1）本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，所以只有在参加了工伤保险并缴纳了工伤保险费的情况下，才存在本人工资，且本人工资与工伤保费缴费数额挂钩。（2）本人工资不等于劳动者的实际工资，如果用人单位未依据劳动者的实际工资缴纳工伤保险费，而劳动者的实际工资高于本人工资，就会使得工伤职工应得工伤保险待遇与工伤保险基金核发的待遇之间产生差额，这个差额由用人单位支付。（
不服工伤认定的，当事人可以依法向人民法院提起行政诉讼。《行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。法律依据： 不服工伤认定的，当事人可以依法向人民法院提起行政诉讼。 《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请
1、在行政处罚中的直接责任人，往往指的是直接实施行政违法行为的人，以及法人或者其他组织中的法定代表人、负责人、各相关部门的主管等承担直接管理责任的人员。2、行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
民事中的重大过失如何认定重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失，重大过失是一般人都能预见，作为有相应工作能力的人员却没有预见或预见到但轻信不会发生而造成事故或损失的一种主观心态。重大过失是行为人能够预计自己的行为可能产生的后果，只是报有一种侥幸心里，继续自己的行为。重大过失在各种与法律有关的文章中是常见的
1、工伤私了的协议效力认定如下：工伤私了协议一般是有效的，但是需要满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。2、基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、指加班费之外的工资；2、受伤前12个月平均工资；3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患
渎职罪中的经济损失如何认定作为渎职罪立案标准之一的“经济损失”包括两类：直接经济损失与间接经济损失。直接经济损失，是指与行为有直接因果关系造成的财产损毁、减少的实际价值;间接经济损失，是指由直接经济损失引起和牵连的其他损失，包括失去的在正常情况下可以获得的利益和为恢复正常的管理活动或者挽回所造成的损失所支付的各种开支、费用等。渎职犯罪主要有以下几个特点：1、渎职罪是惩罚国家机关工作人员违反职责行为
要准确认定行为人的主观故意，首先必须查行为人的认识状态，即行为人是否对相应犯构成要件中的客观方面也就是事实有着明确的认识，以此为基础，再考察行为人是否存在犯罪故意以及何种故意(直接故意还是间接故意)。行为人的认识是否还包括违法性认识，理论界有不同的意见，按照现行《刑法》第14条“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果的发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪”的规定，对于我国刑法中犯
