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工伤私了协议的效力具体如何认定,有哪些规定

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工伤私了协议的效力具体如何认定,有哪些规定
1个回答

1、工伤私了的协议效力认定如下:工伤私了协议一般是有效的,但是需要满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

2、基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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