滨州市劳动保障监察投诉举报机构信息

序号地区举报投诉电话网址电子邮箱手机客户端微信公众号1北京010-630449232天津022-12333http://hrss.tj.gov.cn3河北0311-66908623河北人社4山西0351-3083786、12333http://rst.shanxi.gov.cn/hdjl/hdft/wsts/sxsldbzjc@vip.163.com 山西人社 5内蒙古0471-12333内蒙古1

　　泉州市各地劳动保障监察机构举报投诉电话　　鲤城区劳动监察大队：22197622　　丰泽区劳动监察大队：22505371　　洛江区劳动监察大队：22633822　　泉港区劳动监察大队：87989377　　惠安县劳动监察大队：87395672　　晋江市劳动保障行政执法大队：85665750　　石狮市劳动监察大队：88732297　　南安市劳动监察大队：86353092　　安溪县劳动监察大队：232

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者向劳动保障监察机构投诉需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，劳动者也可以直接申请劳动仲裁。如果

　　劳动保障监察部门投诉有用的，当劳动监察受到投诉之后会进行调查。去劳动监察大队投诉需要的材料有投诉人和被投诉人的基本信息、劳动关系证明、工资明细等。　　一、劳动保障监察部门投诉有用吗　　劳动保障监察部门投诉有用的，劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。　　1.对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定;　　2.对应当改正未改正的，依法责令改正或者

已办结，不会有后续了。

劳动保障监察大队怎么样劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。对于劳动者与用人单位发生劳动纠纷向劳动局举报的案件，劳动局应当自受理立案之日起60个工作日内完成。 劳动保障监察大队怎么样的法律依据 《劳动监察规定》第十一条 劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，依据现行劳动法律、法规、规章的规定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产停业整顿的处罚；对触犯其他行

劳动保障监察投诉书怎么写劳动保障监察投诉书投诉人：洪*祥，男，xxx年12月13日出生，汉族，户籍地址：XX号，广州市xxx制衣厂员工。联系电话：xxxx被投诉人：广州市**区XX制衣厂；法定代表人：XX，工厂地址：XX，联系电话：XX事实经过：2010年4月14日我入职被投诉人处任“车位”一职，被投诉人未与我签订书面劳动合同；入职时双方口头约定我的月薪为1600元，每月的20号被投诉人以银行转帐

一、劳动保障监察是什么?劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。二、劳动保障监察部门属于什么机构人力资源和社会保障局，简称人社局，俗称劳动局，劳动保障监察大队是劳动局里的一个部门。三、劳动保障监察查什么资料劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况

一、劳动保障监察大队是做什么的劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法单位。二、劳动保障监察大队的职责1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保

关于实施劳动保障监察条例若干规定效力级别：部门规章 颁布单位：劳动和社会保障部 执行日期：2005-02-01 颁布日期：2004-12-31 文号：劳动和社会保障部令第25号 时效性：现行有效

一、全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。此号码为本地固定电话号码，长途或移动电话拨打需在此号码前加拨长途字冠和区号。通信费标准按信息产业部现行相关规定执行，信息服务费一律免收。二、各地要对原有的电话咨询服务系统进行整合，尽快使用“12333”号码接入现行咨询服务部门，做到“12333”一个号码对外提供服务。启用“12333”号码后，除个别因工作接续需要，而暂时保留使

劳动保障监察申诉书(填写注意事项)投 诉 人 姓名与身份证一致性别身份证号必须填全联系电话必须真实、有效通讯地址必须详细、真实、有效邮编被投诉人 名称(姓名) 必须全称住所主要生产、经营地址主要负责人姓名性别联系电话邮编请求事项：(常见内容填写提示)一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。三、依法

(一)受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。(二)立案：受理之日即立案(三)调查：自立案之日起60个工作日内完成调

第一条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第二条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳

通知   2016年2月4日，因单位搬迁，暂停办理各项业务，2月5日以后，请到解放路22号燕山大厦办理，特此通知。                      历下区人力资源和社会保障局                                             2016年2月3日附件：      济南市劳动人事争议仲裁机构联系方式劳动人事争议仲裁机构联系方式济南市   89731850

一、劳动保障监察询问通知书是什么1、收到《劳动保障监察询问通知书》后，不用太担心，这只是当地劳动监察大队正常执法的一个行为。2、你按《劳动保障监察询问通知书》要求，提供相应的资料过去，然后接受询问，做询问笔录就可以的。3、如果用人单位存在违法行为时，可以会要求整改的，正常情况下，都不会受到处罚的。二、相关法律知识〈劳动保障监察条例〉第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措

劳动保障监察办案流程是什么1、立案(1)投诉案件接受投诉后，5个工作日内决定是否受理，决定受理的，于受理当日立案。(2)其他案件，通过举报、日常巡视检查、书面审查或专项检查，发现用人单位有违反劳动保障法律、法规或规章的行为的，应当及时登记立案。2、调查(1)根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动保障部令第25号)规定的程序、措施及应履行的义务进行调查。(2)对违反劳动保障法律的行为的调

劳动保障监察案件办理流程一、任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门依法查处，且为举报人保密。二、劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人应书面推荐3-5名代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录

一、劳动保障监察工作由什么部门负责1、负责劳动保障监察工作的部门如下：(1)、国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。(2)、县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。(3)、县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第三条二、劳动监察举报和投诉区别第一、是主体不同。举报人所

一、劳动保障监察受理范围是什么为了维护社会主义劳动秩序，保障国家劳动保障法律、法规、规章的贯彻实施、维护单位和劳动者双方的合法权益，劳动保障监察受理范围如下：1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;2、劳动合同的订立和履行情况;3、单位招聘职工的行为;4、劳动者的工作时间;5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;6、单位支付职工工资工资情况;7、国家企业经营者的收入情况;8、单位