已办结，不会有后续了。
要看事情的本质，表面上都是收受红包，有的，是正常的人情往来；有的，则是隐藏的行贿受贿。在职场中，收受下级之礼是禁忌，其实也是给自己挖坑，必为将来管理带来难题。长此以往，心无忌惮，将来累计数额计算，可能就要触犯刑律了。 一、互联网时代，行为方式也不同于过去，利用微信功能发红包，已经十分普遍。 二、过年过节，同事之间，发个红包，以示祝贺，人之常情，实在也是无可厚非。 三、所谓红包，一般是随意
如果逮捕了，肯定会继续拘留的，如果没有逮捕，会变更强制措施的，具体是什么情况，本律师是刑事辩护律师，如有需要可以联系委托本律师介入案件
序号地区举报投诉电话网址电子邮箱手机客户端微信公众号1北京010-630449232天津022-12333http://hrss.tj.gov.cn3河北0311-66908623河北人社4山西0351-3083786、12333http://rst.shanxi.gov.cn/hdjl/hdft/wsts/sxsldbzjc@vip.163.com 山西人社 5内蒙古0471-12333内蒙古1
泉州市各地劳动保障监察机构举报投诉电话 鲤城区劳动监察大队：22197622 丰泽区劳动监察大队：22505371 洛江区劳动监察大队：22633822 泉港区劳动监察大队：87989377 惠安县劳动监察大队：87395672 晋江市劳动保障行政执法大队：85665750 石狮市劳动监察大队：88732297 南安市劳动监察大队：86353092 安溪县劳动监察大队：232
劳动保障监察投诉举报机构信息滨州滨州市黄河十二路877号建大大厦滨州市劳动保障监察支队0543-8173680滨州滨城区创业大厦西邻12号楼二楼220房间滨城区劳动保障监察大队0543-8330110滨州沾化区银河四路267号沾化区人力资源和社会保障局0543-7811529滨州邹平市黛溪三路103室邹平市综合行政执法局0543-4353359滨州博兴县新城二路766号博兴县劳动保障监察大队054
劳动保障监察大队怎么样劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。对于劳动者与用人单位发生劳动纠纷向劳动局举报的案件，劳动局应当自受理立案之日起60个工作日内完成。 劳动保障监察大队怎么样的法律依据 《劳动监察规定》第十一条 劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，依据现行劳动法律、法规、规章的规定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产停业整顿的处罚；对触犯其他行
劳动保障监察投诉书怎么写劳动保障监察投诉书投诉人：洪*祥，男，xxx年12月13日出生，汉族，户籍地址：XX号，广州市xxx制衣厂员工。联系电话：xxxx被投诉人：广州市**区XX制衣厂；法定代表人：XX，工厂地址：XX，联系电话：XX事实经过：2010年4月14日我入职被投诉人处任“车位”一职，被投诉人未与我签订书面劳动合同；入职时双方口头约定我的月薪为1600元，每月的20号被投诉人以银行转帐
一、劳动保障监察大队是做什么的劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法单位。二、劳动保障监察大队的职责1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保
关于实施劳动保障监察条例若干规定效力级别：部门规章 颁布单位：劳动和社会保障部 执行日期：2005-02-01 颁布日期：2004-12-31 文号：劳动和社会保障部令第25号 时效性：现行有效
劳动保障监察申诉书(填写注意事项)投 诉 人 姓名与身份证一致性别身份证号必须填全联系电话必须真实、有效通讯地址必须详细、真实、有效邮编被投诉人 名称(姓名) 必须全称住所主要生产、经营地址主要负责人姓名性别联系电话邮编请求事项：(常见内容填写提示)一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。三、依法
(一)受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。(二)立案：受理之日即立案(三)调查：自立案之日起60个工作日内完成调
第一条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第二条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳
通知 2016年2月4日，因单位搬迁，暂停办理各项业务，2月5日以后，请到解放路22号燕山大厦办理，特此通知。 历下区人力资源和社会保障局 2016年2月3日附件： 济南市劳动人事争议仲裁机构联系方式劳动人事争议仲裁机构联系方式济南市 89731850
一、劳动保障监察询问通知书是什么1、收到《劳动保障监察询问通知书》后，不用太担心，这只是当地劳动监察大队正常执法的一个行为。2、你按《劳动保障监察询问通知书》要求，提供相应的资料过去，然后接受询问，做询问笔录就可以的。3、如果用人单位存在违法行为时，可以会要求整改的，正常情况下，都不会受到处罚的。二、相关法律知识〈劳动保障监察条例〉第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措
劳动保障监察办案流程是什么1、立案(1)投诉案件接受投诉后，5个工作日内决定是否受理，决定受理的，于受理当日立案。(2)其他案件，通过举报、日常巡视检查、书面审查或专项检查，发现用人单位有违反劳动保障法律、法规或规章的行为的，应当及时登记立案。2、调查(1)根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动保障部令第25号)规定的程序、措施及应履行的义务进行调查。(2)对违反劳动保障法律的行为的调
劳动保障监察案件办理流程一、任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门依法查处，且为举报人保密。二、劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人应书面推荐3-5名代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录
一、劳动保障监察工作由什么部门负责1、负责劳动保障监察工作的部门如下：(1)、国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。(2)、县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。(3)、县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第三条二、劳动监察举报和投诉区别第一、是主体不同。举报人所
一、劳动保障监察受理范围是什么为了维护社会主义劳动秩序，保障国家劳动保障法律、法规、规章的贯彻实施、维护单位和劳动者双方的合法权益，劳动保障监察受理范围如下：1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;2、劳动合同的订立和履行情况;3、单位招聘职工的行为;4、劳动者的工作时间;5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;6、单位支付职工工资工资情况;7、国家企业经营者的收入情况;8、单位
劳动保障监察协管员是什么编制劳动保障监察协管员的工作职责为：1、及时采集和维护辖区内用人单位基本信息;2、协助劳动保障部门做好对从业人员参加社会保险的监督检查;3、协助劳动保障部门做好劳动保障法律法规及相关政策的宣传工作;4、协助劳动保障监察机构对社区内用人单位实施日常劳动保障监督，开展劳动保障监察和专项检查;5、接受劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报，并协助做好取证报告工作;6、协助
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者向劳动保障监察机构投诉需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，劳动者也可以直接申请劳动仲裁。如果
