员工自行缴纳社保费后是否可向单位追偿

员工自行缴纳社保费后是否可向单位追偿 可以。劳动法及相关法律法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。对于单位不按规定为职工缴纳社保费用而发生的劳动争议，职工可以根据实际情况选择以下途径进行维权：一是向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。《社会保险法》第86条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限

一、劳动合同约定由员工自行缴纳社保是否有效无效，《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险”。可见，社会保险具有强制性，依法参加社会保险，缴纳保险费用，是用人单位和劳动者的法定责任和义务。只要用人单位和劳动者依法确立了劳动关系，用人单位就必须参加社会保险，按照社会保险的项目、保险费缴纳的方式和标准、保险待遇的内容和标准等，为员工办理参加社会保险的相关手续。如果不缴纳社保的话员工可以以单

网友提问：中断缴纳社保费以后还能补缴吗?律师解答：社保缴费年度从2018年7月1日开始至2018年6月30日结束，尚未缴费的个体工商户和灵活就业人员应尽快缴费，不要错过缴费时间，以免造成缴费中断，影响养老金待遇。如中断缴费，以后不得再补缴。同时，用人单位的职工，应监督其所在单位按时足额为职工缴纳社会保险费。根据人社部令〔2018〕13号文件的相关规定，如果用人单位没有按时为职工缴纳社会保险费，由此

双方的此种约定是无效的。《社会保险费》第五十八条第一款规定：“用人单位应当自用工之曰起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”第六十条第一款规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细

赵某是高唐县某纺织有限公司职工，双方签订了为期3年的劳动合同。公司规章制度中规定，请事假期间由本人承担社会保险费。2010年7月，赵某以孩子无人看管，需照顾孩子为由，按公司规定程序请事假2个月，公司随即批准请假要求。2010年9月，赵某按时上班。在赵某请事假期间，公司均未为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险费。赵某得知后，请求公司为其补缴。双方协商未果，赵某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁

《劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同法定义务，双方均不得以任何形式逃避或放弃此义务。社会保险的强制性，也决定了劳动关系双方不得自行确定是否参加保险，以及选择所参加的保险项目。用人单位和劳动者任何关于放弃缴纳社会保险费的协议或者劳动者单方出具的不愿缴纳社会保险的承诺都是无效的。用人单位需为劳动者补缴社

问：员工自行缴纳社保费用之后能否向单位追偿？   王麒麟律师解答：可以。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，劳动者享有享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。其中，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由用人单位和劳动者共同缴纳，工伤保险费、生育保险费则由用人单位单方缴纳。若劳动者基于维护自身合法权益，无论是通过用人单位补

保证责任的诉讼时效经过，保证人自愿偿还债务之后，仍有权向债务人追偿。1、首先保证人自愿还款的行为事实上已履行了债务清偿的义务；其次，保证人对还款行为不存在过错。2、保证人自愿还款的行为实质是放弃了抗辩权，而法律明文规定保证人有权放弃诉讼时效的抗辩，故保证人放弃时效抗辩进行清偿的行为合乎法律规定。3、保证人仅有权放弃自己的抗辩权，而无权放弃本应行使的债务人的抗辩权，除非债务人自己也放弃了抗辩。风险提

实践中，部分用人单位不为或不及时给员工缴纳社会保险，而员工为了避免间断缴费同时避免更大的损失或者其他各种原因，自行委托中介机构或其他单位缴纳社会保险。如果之后员工提出仲裁申请或者起诉，要求用人单位赔偿其自行缴纳或者补缴社会保险的相应费用或社保待遇损失。那么，此项请求是否能够得到支持呢？这种情况下用人单位未按时足额缴纳社会保险费，但是由于员工已经代缴，对于社会保险征收机构而言，无须再向用人单位追缴，

除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。

1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：1、第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会

个人离职后自行缴纳社保的方法：1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。2.到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。3.缴纳失业期间所需社保费用，缴费地点：当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。所需要证件：养老保险手册、养老保

社保断了可以补交吗如何补交社保中断后是可以进行补缴的，补缴时携带个人身份证原件，到所在地的社保局办理就可以了。或者你可以和新的工作单位协商，由他们帮你代交中断的社保费用。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时

　　一、补缴社保费后能申请退回吗　　补缴社保费一般是不能申请退回，有的情况下也可以退，具体情况如下：　　1.外地农村户口：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。　　2.城镇户口不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退;但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。　　3.如果你是自己全额承担社保费用的，那么只能退三分之一的钱，其余三分之二是属于单位交费，退

本市职工，1993年开始要求缴纳社保。外来工作人员，2011年下半年开始统一要求缴纳社保。

用人单位未足额缴纳社保，劳动者要求解除劳动合同并主张经济补偿金,法院是否支持？ 作者：无锡律师齐奋

公司未按员工实际工资交纳社保，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位补足；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并

如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以2到5倍的罚款。 虽然代缴社保目前对于单位和个人都还没有什么处罚的措施，但是由于存在一定的法律风险，需要多增加一定的社保费用和代理费用，在灵活就业人员可以自己办理社保缴纳和继续缴费的情形下，还是自己缴费比较好。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金或者其他社会保障待遇，属于诈骗公私财物的行为。挂靠社保个人将面临以下

自己交社保的方法：1、个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。2、个人购买社保的条件非常简单，具备城镇户口的公民可以准备身份证、户口簿、照片等相关资料。3、到当地劳动和社会保障局社保中心服务大厅的窗口，申请办理个人缴费性质的养老保险和医疗保险。4、填写申请表、限制缴费基数和计费方式，社保中心核准以后会发一本养老保险手册，以后缴费多少都会在手册上记录的。5、等到符合办理退休手续的时候，凭手册办

企业缴纳社保费的最低标准是多少1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。但最低不能低于下限。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比