律师解答:不能,涉嫌违法改建属于行政处理范围,应向城管部门举报。
判决书节选:
本院认为,郭某以相邻关系纠纷提起本案诉讼,故本案应当审查303房和304房的洗手间的格局现状是否侵害了郭某的通风、采光的相邻权利。
至于宋某将其303房生活阳台改为卫生间的行为是否违法的问题,不是本案相邻关系纠纷民事诉讼的审理范围,依法应当由有权行政机关处理,且郭某提交的证据已经反映有权行政机关正在处理该问题,故本院在本案中依法对该问题不作审理。
近日杭州市临平区法院审理了一起因邻居擅改入户门朝向引起的排除妨害纠纷案件案情简介原告李某与被告刘某、张某系邻居。刘某、张某在对房屋进行装修时,因房屋系小户型,出于最大化利用面积的考虑,将入户门设计为朝外开。刘某、张某在装修前曾征求年近七旬邻居李某的意见,李某明确表示不同意,但刘某、张某仍将入户门改为朝外开。李某认为,刘某、张某擅自改变入户门朝向,在入户门向外全开时,将导致公共通道狭窄,对他的通行造
张静律师解答:需要根据双方的房产证附图或其他材料查明涉案露台部分的产权或使用权归属,所有权人有权使用或允许他人使用。如下面这个案件,李某虽然在露台上种了花并安了监控,但开发商允许其使用。最终法院驳回邻居苏某要求其拆除的诉求。判决书节选:法院认为,本案系相邻关系纠纷。不动产的相邻各方,应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神,正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
张静律师解答:可以申请,但如果账目不清的话,一般也很难审计。审计的前提就是原被告双方都认可财务报表等审计材料。如果合伙人平常就没有好好做账,打起官司来的话,一方不承认账目,就无法审计。如下面这个案件,因乙方不认可财务报表,就无法审计。判决书节选:本院认为,关于合伙项目现能否清算。首先,根据各方确认的合伙体业务以及经营模式,实际上各方均未提供证据证实合伙期间出借款项的去向,收取的情况,而根据各方的陈
你好,我是四川雁南飞律师事务所的黎炜律师,很高兴为你解答,根据你的描述,可以要求解决反臭的问题。
法律分析:《住宅室内装饰装修管理办法》第五条第(二)项规定:住宅室内装饰装修活动,禁止将没有防水要求的房间或者阳台改为卫生间、厨房间。因为房屋在装修时一定要考虑防水的问题,而卫生间是用水量最大的房间,如果将阳台改成卫生间,不利于房屋进行防水,如果发生漏水等情况势必影响其他住户的居住问题。为此,我国法律禁止将没有防水要求的房间或者阳台改为卫生间、厨房间。对于住户私自将阳台等没有防水要求的房屋改成卫
业主委员会是否能决定将小区绿地改为停车位 业主委员会不能擅自决定将小区绿地改为停车位。根据法律规定,小区内的的绿地除属于城镇公共绿地或者明示属于个人的以外,属于全体业主共有,更改共有部分的用途需要由全体业主共同决定。所以,如果业主委员会想将绿地改为停车位,则必须进过业主大会的同意。 相关法律可参考: 《中华人民共和国物权法》第七十三条建筑区划内的道路,属于业主共有,但属于城镇公共道路的除外。建筑区
集中供暖改造地暖,是私自拆改供热管网行为,造成的损失由住户承担,且会受到相应惩罚。因此,为避免纠纷改造前必须先征得物业公司的同意。注意:由于地暖的管路比较长,水阻力大,会对集中供热系统产生一定影响,影响其他住户的供暖,物业管理公司未必会批准,最好是在买房时就和开发商协商好;即使物业公司同意,业主们还需要面对另一个重大问题,就是考察住房是否符合改造条件。集中供暖分两种情况,一种是室内使用公共立管,这
【法律意见】开发规划时,送的露台由于不算正式的房间是不算面积的,所以送给各家有的白送,有的算一半面积,反正就是一种促销的手段。送的露台基本上大家都明白,为的就是让你封上这不家里就多了一点面积么,有的露台还带暖气的,您说这不是明摆着让人封上呢么。一般如果私自修改的话您可以找物业协调,但是像这种明摆着的基本上去找了也不会有什么用。解决的方法基本上没什么新鲜的,您家的窗户加装一个防盗网就可以了,费用基本
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
根据《婚姻法》第十七条,夫妻共同财产包括: (一) 工资、奖金;应当指出,这里面的工资包括指工资总额。根据国家财产局一九九O年第一号令《关于工资总额的组成规定》,工资总额包括: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。、 (二)生产、经营的收益; (三)知识产权的收益;是指婚姻关系存续期间,实际取得或者已经明确可以
国有控股改为国有参股属于公司改制吗有限责任公司变更为股份有限公司时,折合的实收股本总额不得高于公司净资产额。有限责任公司变更为股份有限公司,为增加资本公开发行股份时,应当依法办理。因此,国有控股改为国有参股属于公司改制。国有控股改为国有参股属于公司改制吗的法律依据《中华人民共和国公司法》第七十三条依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相
【案情介绍】 某小区物业公司将小区内绿地改建为停车位,但未经业主同意,是擅自改建公共绿地。因多种原因,该小区成立业主委员会困难,至今未成立。王某等居民对物业公司擅自改建绿地为停车位的行为不满,但不知道该如何维护业主的权利? 【律师解答】 1、小区内的绿地属于业主共有 业主对建筑物内专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有权,对共有部分享有共同管理权。根据《物权法》第七十三条“建筑区划内
你以前是临时用电,如果想改为正式用电安新装流程办理需到当地的电业局营销科重新申请办理新的增容手续。具体的申请上要写明;你的安装地点、用电原因、安装容量及计量方式。电业局营销科接到手续后,给办理相关新的增容手续。
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
你好,请问公司是少发给你报酬了吗?有工牌或者工服吗?建议保留相关证据。如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
为躲避债务低价将房产转让给父母,该转让行为有效吗?案情简介 宫某、张某夫妻与儿子宫某飞共同共有一套位于上海的房产,宫某飞在2016年至2018年期间结欠王某130余万元未能偿还借款,为了逃避还债,在王某起诉前,宫某飞与宫某、张某父母将房产产权份额申请变更登记,变更为按份共有,宫某占49.5%、张某占49.5%、宫某飞占1%,之后宫某飞与父母宫某、张某签订《房地产买卖合同》,将案涉房产宫某
你好,存在风险建议谨慎处理
工伤评残索赔标准: 1.到劳动行政部门确定工伤 2.劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定 3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级 4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构 5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行 6.评残结束后,拿着伤残鉴定书申请工伤赔偿。
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业无故辞退的,属于违反解除劳动合同,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金