用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,应当采用书面形式;
实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方确定工资水平属于违反劳动法规定的行为
您好,建议拨打12315投诉
物权法第十五条规定,当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或者合同另有约定外,自合同成立时生效;未办理物权登记的,不影响合同效力。为了设立、变更、转让和消灭不动产物权,当事人之间一般都会签订合同
你可向劳动部门投诉的
根据你们买卖合同如何约定,履行的
一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》第三十六条规定的情形)
不是个人自愿,是强制占用下班时间团建,公司给了领导团建费。领导还要求自费,这种情况违规吗?可以举报吗?通过哪种渠道举报呢?
签订的是什么合同,如果对方没有明确告知为贷款的话,涉嫌欺诈,可以取消
一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;合同签订前晚于合同施工日期,应当是双方对之前工期的状态达成了一致,只要参照合同条款就行,不损害公共利益和他人利益,一般都是合法的
您好,可以向劳动局投诉处理的
您好,建议先协商解决
使用弹弓枪是否违法,要看弹弓枪是否符合法律上规定的枪支标准,符合法律上规定的枪支标准构成非法持有枪支罪。《刑法》第一百二十八条,违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支、弹药的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑
你好,可以到劳动局投诉
城管人员在执法过程中应先向小贩出示证件,如果没有出示证件就强行没收,可以视其抢劫,是违法的,法律没有规定城管有没收私人财产的权利。城管人员暂扣物品的,应依法出具《暂扣物品告知书》
建议你与饭店协商处理
您好,可以申请仲裁维权
你好,是被交警拖走的吗?违停可以拖车的额
公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。劳动关系一旦建立,就必须为员工办理社会保险
法律分析:对于保安人员的年龄问题,国家没有明确的规定,法无禁止即允许,也就是从事保安工作没有年龄限制。保安的条件: 1、具备基本法律知识及与保安相关的政策规定。 2、具备一定的语言和文字表达能力。 3、具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力。 4、具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能。 5、掌握一定防卫和擒拿技能。 6、具备初中以上学历,特殊岗位应具备相应的文化
管理费指的是什么费用,请具体说明一下
你好,可以起诉处理的