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您好,我是一家公司的员工,因为体检不合格,公司给我调岗,但是工资低了一半,请问这合法吗?

问题描述

您好,我是一家公司的员工,因为体检不合格,公司给我调岗,但是工资低了一半,请问这合法吗?
1个回答

法律分析:在符合约定条件下可以。用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。

劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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