厂属各部门:
质量是企业的生命,质量是企业生存和发展的基础,质量工作是企业一切工作的头等大事,为响应市委、市政府质量兴市活动,把我厂质量兴厂工作做好并上升到一个新的台阶,特制定“质量提升”活动方案,希望各部门按照方案积极配合执行。
一.质量管理方面
1.继续按照ISO9001-2008标准严格执行质量管理体系的各项要求,把《质量手册》和实施性管理文件和年度质量工作目标二级分解落实到质量体系所覆盖各个部门和车间,按年度/季度/月份进行考核。
2.按照年度质量工作目标二级分解的内容,要求各部门车间按年度/季度/月份制定本部门年度质量工作计划。
3.质量主管部门根据《质量手册》和实施性管理文件和年度质量工作目标二级分解的要求,切实做好工厂内部质量审核工作和年度工厂质量管理工作评审,并协助质量管理体系外审组对我厂的年度审核工作,做好对审核中指出的不合格项的纠正和验证工作,做好年度省质量技术监督局对我厂产品的监督性检查工作。
4.目前我厂已有5人获得质量管理内审员资格证,计划在20__年~20__年三年时间内有1~2人通过培训取得质量工程师资格,加强我厂质量管理方面的工作,在已获得《黄山市质量管理奖》的基础上,争取企业质量管理跃上一个新的台阶—获得《安徽省质量管理奖》。
二.产品质量方面:
1.加强对基础设备和检测设备的投入,每年在确保生产经营的前提下,抽调一定资金和人力对现有设备进行更新改造和维修,并购进一些生产设备和检测设备,以确保生产的正常进行和质量的稳定。
2.每年按计划积极开展各项培训工作,如:操作者岗位技能培训、检验员理论知识培训,技术人员专业知识培训和参观学习,以期提高操作者、检验员的实际操作水平和提高技术人员的设计开发水平。
3.在确保正常生产计划完成的情况下,抽调相关技术开发及相关生产技术人员组成新工艺编制、新工装制作,新产品开发试制小组,并注意借鉴老产品的特点和优点,开发试制出具有时代特色,有市场竞争力的适销对路的产品,近年来相继开发了卧式车床有CE6140C、CE6266C车床,SK6140P/50P手动三档变频、独立主轴数控车床等新品种。
4.计划在2010~20__年,每年争取开发出2种以上新的机床品种,并力争有1~2个具有时代特色、有市场竞争力、有一流水平的新品种申报并通过新产品认证。
黄山第一机床厂
厂部办公室、质量管理办公室
二〇一〇年五月二十一日
一.什么是客户满意度 客户满意度,也叫客户满意指数。是对服务性行业的顾客满意度调查系统的简称,是个相对的概念,是客户期望配題二、服务质量提升需要注意的几点:1.提高客户满意度是提高服务质量的前提2.统一的回队协作精神是提高服务质量的基础3.优秀的管理回队是提高服务质量的灵魂4.培养出有责任心的工程师是提高服务质量的基石5.完整的协调员回队是提高服务质量的后盾三、如何提高我们服务的客户满意度 1.提
品质提升方案(一)安全方面:重点加强安全团队内部管理,客户直观感受1、客户出入较集中的时段,将巡逻岗临时固定在明显位置,随时为客户提供便捷服务;2、增强岗位的主动性,对认识的客户主动打招呼,面生的礼貌询问、身份核实;3、每周定期在客户集中时段,进行安全军事训练,提高客户对安全的直观感受;4、制作宣传画,在出入口摆放,引导住户进出小区时自觉刷卡,力口强人员管控;5、多与培训并向队员分析案例,提升一线
物业服务品质提升方案为使物业服务品质在原有的基础上进一步提升,有力促进房屋销售,并实现物业服务品质的持续改进特制订如下品质提升措施:一、公司总部:1、在各小区前台公示公司投诉电话:,并对投诉内容当日进行回复,跟踪落实;2、在公示各小区设总经理会见业主日,收听业主的问题,解答业主疑惑。二、销售中心:1、调秩序队员一员在在金沙江大道XX处指挥引导看房车辆按顺停入车位,并开门服务指引客户进入营销中心。2
物业品质服务(客服、工程、保安、保洁、绿化)提升方案 1、安全方面 重点加强安全团队内部管理,提升客户直观感受 1、客户出入较集中的时段,将巡逻岗临时固定在明显位置,随时为客户提供便捷服务;2、增强岗位的主动性,对认识的客户主动打招呼,面生的礼貌询问、身份核实;3、每周末下午客户集中时段,进行安全军事训练,提高客户对安全的直观感受; 4、制作宣传画,在出入口摆放,引导住户进出小区时自觉刷卡,加强人
员工工作满意度提升方案一.员工工作满意度的定义1.综合性的定义2.差距性的定义3.参考架构性的定义二.为什么要关注员工工作满意度1.员工满意度管理可以及时诊断企业管理中存在的问题2.员工满意度是促进公司业绩的动力源3.员工满意度的提高有助于增强团队的凝聚力4.员工满意度管理是企业管理中的一个重要组成部分三.如何提高员工工作满意度呢.1.公司管理层在设计工资体系及相关福利制度和晋升制度时一定要考虑不
品质提升方案一、总论质量是企业的生命,是企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟的基石,一个企业没有过硬的品质,没有良好的品质控制体系,没有发动全员参与质量控制,是无法达到一流的品质。质量是生产出来的,而不是检验出来的,只有做好生产过程中的质量控制,才能生产出符合要求的产品。目前,公司的产品质量在某些方面还不尽如人意,不管是客户反馈,还是员工都发现存在着一些问题,有些问题完全是我们可以避免的,而为什么现实和
XXX结构股份有限公司20__年度厂长产能提升激励方案一、方案目的:为了充分调动各分厂生产产能,保证生产计划的全面完成,达到均衡生产、提升生产效率,特制订此激励方案。二、适用范围:本方案适用于制造部各分厂生产一线生产管理人员三、活动时间:20__年10月120__年11月11日四、厂长“百大”日激励标准:各分厂“日超产奖”奖励标准一厂、二厂、四厂五厂三厂七厂、八厂奖励金额日主钢(T)箱型柱(T)次
顺XX售后满意度提升方案今天收到胡发送的厂家满意度排名表后,那醒目的50分深深的刺痛了我,作为一名江铃老员工(当然,现在我是新员工),我不愿意相信这个现实,而既成事实不能改变,顺XX人应在今后的工作中,不断改进工作方式和提高业务能力,努力提升客户满意度,争取在下次的满意度调查中取得好的名次和更高的分数。对于客户满意度提升度提升,针对于现阶段情况,个人提出以下提升方案:一、全员参与满意度提升客户满意
住院病历质量控制方案一、目的:提高医疗水平,保障医疗质量和医疗安全,维护医患双方的合法权益。二、质控范围:临床各科室出院病历(病案)和在院病人架上病历(运行病历)。三、质控程序1、基础环节质量控制由科室质控小组对运行病历进行每周一次的检查,发现问题及时整改。2、环节质量控制,每月由院病历质控专家组到科室对架上病历进行抽查,对发现的问题及时向科室质控小组反馈。3、终末质量控制,由医务部质控科组织每月
四川XX公司产品质量提升方案从今年来看,我司的产品质量虽然整体比较平稳,有一定的提升,但在某些方面还有不尽人意的地方,不管是客户反馈,还是内部发现,均存在一些质量问题。质检部作为品质控制和质量保证的专职部门,对质量的改进和提升责无旁贷,对目前存在的质量问题现拟定提升方案如下:、通过培训提高全员的质量意识1、加大对管理层和员工的宣传培训力度,通过质量理论知识培训、案列分析、品质月报、现场品尝评判、不
施工组织、保证工期、安全质量措施方案施工组织、保证工期、安全质量措施方案施工组织保证工期措施1、现场组织实行项目法管理,组织严密的项目管理班子,形成快速决策、指挥灵活的可靠管理系统;2、重视图纸会审工作,同时在施工中,及时提前将施工图中的问题提出,避免设计方面影响到施工进度;3、严格按施工进度计划组织施工,采用网络计控制工期,项目编制作业计划,做到以日保旬,以旬保月、以月保总工期。使施工既有预见性
学校教学质量奖励方案为了全面贯彻市教育局关于提高教育教学质量有关精神和要求,围绕“立足校本、立足课堂、立足教师,提升质量,努力打造特色学校”的办学理念,落实教学常规管理和课堂管理,提高课堂的有效性,提高教育教学质量,激励教师工作积极性,增强教师责任心,以奖优罚劣为基本出发点,特制定本奖励方案。奖励项目:一、以每期期中、期末两次大型考试的成绩为依据,以《县市义务教育阶段教育教学质量监测与评价方法》为
一、总体规划(一)目的基于以下两个目的,特制定本方案。1.深化公司原有的绩效管理制度,不断增强公司的整体核心竞争力。2.进一步明确绩效改进考核指标,促进日常管理的规范化、科学化。(二)适用范围本方案适用于采购人员及采购管理人员绩效的考核、改进与提升。二、实施程序绩效考核改进实施一般分为三个阶段:绩效计划阶段、绩效辅导阶段、绩效考核及反馈阶段。(一)绩效计划阶段1.制订绩效改进计划在这一阶段,主管或
1、深化“样板间”的全面复制、推广落地,实现区域无管理盲区。1.1组织服务中心管理团队(各部门主管以上职员),对各楼栋,从楼顶天台沿消防通道一直检查到地下室,从园区、车库、机房、地下空间以及办公区、职员宿舍等一直检查到每一个角落,深入挖掘管理中的不足之处,及时发现管理盲区。1.2在现场检查中,专人对现场问题进行拍照记录,服务中心管理团队现场办公将各项问题明确落实到部门(落实到具体的执行人),明确具
制约我校教育教学质量提升的因素和应对策略教育教学是学校的中心工作,而一个学校教育教学的生命线就是这个学校的教学质量。近年来,我校的教学质量在全县教学质量评比中,不尽如人意,甚至有些学科还在全县平均分以下,现将我校相关情况做如下介绍,说得不对的,请领导批评指正。一、我校基本情况:2022年春季,我校现有9个教学班,383名学生,其中七年级2个班,81名学生;八年级三个班,128名学生;九年级四个班,
为达成公司制定的各项经营指标、适应新的发展环境,亟待需要并全面提高员工的质量责任意识与岗位操作技能。为此,制定以下培训方案:一、培训目的通过实施“质量意识提升”系列培训,提高并强化操作者的质量责任意识与岗位操作技能,促进公司产品质量与品牌形象的提升,使每个操作者熟练操作规程,牢记自检标准,使质量改进工作扎实有效、深入人心。二、培训对象电机工厂各部门工段长、班长及操作员工。三、培训实施培训实施分为工
20__年09月25日一、质量事故报告20__年9月22日上午10时对工程进行了检查,指出工程中混凝土浇筑成型后外观质量存在一些问题,项目部立即组织由项目经理为组长的整改小组,开会讨论,找原因,提措施,研究整改方案,并安排专人进行整改,针对整改情况,进行举一反三,对现有工程质量还进行一次全面自查。现把《质量事故原因及整改措施和方案》报告如下:二、原因分析1、施工管理人员在对实际操作人员施工前进行完
根据集团公司《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》要求,及公司领导9月19日调度会议安排。响应集团公司推动企业加强管理体系和管理能力建设,进一步提升企业管理水平的改革要求。供应部全体人员在部领导决策部署下,按照通知的具体要求,积极响应迅速行动,落实对标方案、制定行动清单。为提升本部门管理水平,根据实际业务情况拟定物资精细量化管理方案,科学部署全员全力严控物资成本,积极拓展降低物资成本的方法,精
工程名称:亳州市豪泽俪景XX施工单位:江苏XX公司20__年月日的填写说明1、施工单位作为住宅工程质量分户验收的第一责任人,应根据工程的实际情况填写;2、由工程概况、分户验收组的人员组成、验收依据、验收时间、验收前的准备工作、验收方式、住宅套内实体状况7个部分组成;3、“工程概况”栏,涉及工程结构安全的地基基础和主体结构分部的验收是分户验收的基础,应在表中填写这2个分部的验收结论和验收时间;4、“
从两方面入手: 1、在基本工资基础上,增加另外的绩效考核收入,强调下是另外增加的。把这部分可以理解为奖励的工作纳入正规绩效考核体系,让员工在保证生活的条件下有欲望追求更好的生活,也就是经济收入。 2、同时建立惩罚制度,平衡奖励政策,做好防范意识,淘汰不合格人员。