各部门：
为进一步提高工作效率，严肃工作纪律，维护良好的工作秩序，树立集团公司良好形象，现就考勤打卡、请假及加班等有关事宜通知如下：
一、上班严格实行考勤打卡制度（早晨8:30、下午17:00上下班各打卡一次），忘打卡须填写签卡单，当月累计签卡次数超过3次（含3次）扣款5元。
二、市场部、工程部员工外出不能及时打卡者须向部门主管请示并于次日填写外出未打卡签到单。
三、出差人员返程后须填写出差登记表，以便考勤及薪资核算。
四、事假及调休须提前一天申请并填写申请单。
五、研发部员工按规定时间提前完成项目可酌情申请调休，每月调休不可超过两天。
六、年休假须提前一个月申请，经审批同意后方可休假。
七、员工加班当日须填写加班审批单，经部门主管签字后次日交人事部存档，加班按工时累计。
望全体员工积极配合并遵守，即日起开始执行。
特此通知！
上海跃天人事部
公司各部门：为规范公司各项管理制度，进一步加强公司员工的办公纪律及考勤制度，现就部分重点规定作如下重申：一、打卡规定。1、周一至周五为公司正常上班时间（特殊岗位除外），员工必须按公司规定打卡出勤。2、规定打卡上下班的员工，每天至少打卡四次，即上午上班卡、上午下班卡、下午上班卡、下午下班卡各一次。3、周末值班的员工应该按照日常上下班的规定打卡，否则视为旷工处理。二、请假规定。1、员工请假应于事前写请
关于规范和严格执行考勤制度的通知各部门：为规范和加强公司各部门员工上下班时间及请假等考勤管理，为准确核算工资提供依据，根据公司《人事管理制度》既有的作息、考勤相关制度，现将出勤制度有关事项重申如下：一、出勤、迟到、早退、会客及外出1.员工每周工作6天，每周日为定休日。法定假日以国家现行规定为准。如定休日与法定假日在同一日时，不另行补假。2.员工上下班实行指纹打卡。所有人员都必须在规定的时间段（上午
员工考勤管理制度及日常行为规范第一章作息时间第一条本企业每日上班时间为：上午7：40—12：00；下午13：30—17：30；晚上18：30—22：00（注：各部门可根据本部门的工作安排，对晚上的上班时间进行适当调整，原则上每周的周日晚上休息，没有加班。第二条按公司下达的产品计划及生产进度，适当安排休息时间。公司每月可安排两个工作日的休息时间(特殊情况除外)，具体为当月的第二周、第四周的周日休息。
国家教委关于施行《中华人民共和国国旗法》严格中小学升降国旗制度的通知效力级别：部门规章 执行日期：1990-08-24 颁布日期：1990-08-24 文号：教基[1990]019号 时效性：现行有效
中国银监会办公厅关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知效力级别：部门规章 执行日期：2014-03-15 颁布日期：2014-03-15 文号：银监办发[2014]57号 时效性：现行有效
中纪办【2011】8号各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团纪委、监察厅（局）：近年来，各地认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，严格执行农村集体土地征收和城市房屋拆迁法律法规和政策规定，不断完善征地拆迁补偿机制，努力做好群众工作，征地拆迁状况总体是好的。但随着城市化进程推进，征地拆迁规模不断扩大，一些地方仍然存在违法违规强制征地拆迁问题，个别地方甚至发生因违法违规强制征地拆迁致人伤亡事件，造成了
关于机关事业单位工作人员被采取刑事强制措施和受刑事处罚实行向所在单位告知制度的通知最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部关于机关事业单位工作人员被采取刑事强制措施和受刑事处罚实行向所在单位告知制度的通知（2015年11月6日印发，高检会[2015]10号） 各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院、公安厅（局）、国家安全厅（局），解放军军事法院、军事检察院，新疆维吾尔自治区高级人民法
关于强调死亡病例讨论制度的的通知各相关科室：为了规范死亡病例的讨论，及时总结经验、汲取教训，不断提高医疗技术水平，特将我院已制定的死亡病例讨论制度再次强调如下：一、病人死亡后，必须在死亡一周之内进行死亡病例讨论。二、涉及纠纷和刑事案件的死亡病例必须在6小时内完成死亡病例讨论。三、参加死亡病例讨论的人员由科室负责人根据情况决定。四、死亡病例讨论程序：1、讨论前经治医师必须完成死亡记录。2、讨论时经治
关于明确生产制度的通知各乡镇人民，县各有关部门 为进一步稳定全县的安全生产形势，建立和完善安全生产监督管理工作的长效机制，规范和明确安全生产事故报告制度，根据市 《关于明确安全生产事故报告制度的通知》精神，现将有关事项通知如下 一明确安全生产事故上报渠道 （一）各级安全生产监督管理机构是负责安全生产监督管理工作的职能部门，是上报安全生产事故的主渠道。各乡镇各部门企事业单位所发生的安全事故，要及时报
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负
1.为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。2.适用范围本制度适用于本公司所有员工。3.管理规定3.1.工作制度3．1．1工作时间:周一至周五上午8：0012：00下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度3.1.2
一、总则1、目的为严肃公司的劳动纪律和工作秩序，规范考勤工作，为员工考核、薪酬计算等工作提供依据，根据公司的实际情况，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司全体员工。3、相关职责公司考勤管理由人事部负责，各部门需积极配合。人事部考勤人员要逐日认真记录，如实反映考勤工作中的问题，妥善保管各种休假凭证，及时汇总考勤结果并上报。二、工作时间规定1、一般岗位实行每周五天工作制，上班时间为8∶30～17
公司考勤制度一、目的为加强公司考勤治理，规范员工考勤行为，保持良好的工作秩序，明确考勤流程及相关权限，确保公司工作有秩序地进行，本着科学、有序的原则，特制定本制度。二、适用范围____公司除副总经理及以上岗位以外的所有职员工。三、原则3.1坚持公平、公正、公开原则。综合治理部每月公开员工出勤情况。3.2坚持实事求是原则。签到表不得涂改，字迹准确清楚；考勤人员不得弄虚作假；员工需实事求是，不得代别人
中国人民银行关于落实个人银行账户分类管理制度的通知效力级别：部门规章 执行日期：2016-01-01 颁布日期：2016-01-01 文号：银发[2016]302号 时效性：现行有效
中国人民银行关于发布《金融机构编码规范》行业标准的通知效力级别：部门规章 执行日期：2014-09-19 颁布日期：2014-09-19 文号：银发[2014]277号 时效性：现行有效
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
员工考勤管理制度第1章总则第一条为加强公司劳动管理，促进规范化建设，提高工作效率，保证员工合法权利，根据《中华人民共和国劳动法》，特制定本制度。第二条本制度是对全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。第三条必要的、严格的、实事求是的考勤管理是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体员工素质的必要条件。各部门领导和有关负责人必须把考勤管理作为经常性的工作加以重视。第四条自觉维护正常的办公秩序是全体员
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知已经被新的劳动合同法所取代，不再适用（自然废止），但是小编还是为大家收集整理了全文，大家可以做个参考，接下来我们就一起来看看关于实行劳动合同制度若干问题的通知全文吧。 关于实行劳动合同制度若干问题的通知 (劳部发［1996]354号) 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)，国务院有关部委、直属机
首先，要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容，详细了解情况 其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形： 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。 2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。 3.劳动争议事项涉及用人单位规
单位口头通知辞退劳动者，协商不一致给劳动者放假的话，劳动者有权拒绝，要求用人单位安排工作岗位，在劳动者书面要求安排岗位，仍然不安排的情况下，视为用人单位违法解除了双方的劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合
