无效合同不是判决解除合同，而是判决合同自始无效。无效合同，是指一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
以合法形式掩盖非法目的损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定
执行在法律上是指将法院已经生效的判决、裁定、调解书所确定的的内容付诸实现以及执行过程中的变更执行等问题而依法进行的活动。 网友咨询： 判决未列债务人配偶为当事人，法院能否直接执行被执行人配偶名下财产？ 律师解答： 判决未列债务人配偶为当事人，法院不得查封和执行配偶个人财产。在执行阶段不得将一方债务认定为共同债务，执行法院只能对一方进行执行，而申请人追加配偶作为被执行人的，执行法院不予支持，
设例：夫妻一方对外负债，法院生效判决确认为个人债务，非夫妻共同债务，进入强制执行程序后，法院能否执行夫妻共有房产？ 相对主流的裁判观点认为，法院可以查封登记在被执行人名下的夫妻共有房产，被执行人配偶可以在拍卖程序中主张享有财产份额及行使优先购买权，但不能排除法院对房产的整体执行。 实务中，有的法院认为，生效判决未明确债务是共同债务时，执行机构只能控制共有财产中属于债务人的份额。 但是，《最高人民法
过失致人死亡罪可以提起民事赔偿的。死者的家属可以提起刑事附带民事诉讼；也可另案单独提起民事诉讼。《刑事诉讼法》第101条：被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼
很多朋友都听说过，起诉离婚，一般第一次法院不会判离，隔半年后起诉第二次的话法院就会判离了。其实这个观点是不正确的，大数据统计显示，第二次起诉法院判决离婚的概率只有百分之五十左右。法院判决是否准予离婚，要审查是否符合婚姻法规定的法定离婚条件，否则很难判决离婚。下面是一个案例：“马先生（化名，原告）与刘女士（化名，被告）于2005年登记结婚，婚后因感情不合从2010年4月开始分居至今。2010年12月
第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，非全日制用工的书面劳动合同不是强制性规定，没签书面劳动合同也不违反法律规定。对于非全日制用工社会保险费的缴纳，根据相关法律规定，用人单位承担的基本养老保险费和基本医疗保险费可以包含在非全日制用工支付的小时工资内，因此，基本养老保险和基本医疗保险的参保和缴费义务可以由劳动者本人负责
如果购房者交了定金之后改变主意决定不买，开发商有权以购房者违约为由不退定金。也就是说，大多数情况下，定金确实是不退的。但是，按照法律相关条例，以下几种情况，定金是可退的，1、开发商没有销售资质；2、开发商对房子本身情况进行隐瞒，违背公平、诚信原则
劳动者因单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的，用人单位应该支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条第二款，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第一款，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同
员工与用人单位协议解除劳动后，劳动者能否继续要求用人单位补缴住房公积金北京市京师（石家庄）律师事务所张鹍翔一、案件经过2011年9月，顾某某入职某某公司，工作岗位系销售员。2016年1月14日，顾某某出具承诺书载明：“经济上与公司两清”。同年1月19日，某某公司向顾某某出具终止、解除劳动合同证明并办理了退工登记。2016年4月，顾某某向公积金中心提出“住房公积金追偿申请书”，请求公积金中心为顾某某
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。应当订立无固定期限合同 ，如果还让您签固定合同，走仲裁吧
通常情况下，培训合同成立后如果想要退费，有以下维权方式：首先是协商解决，协商不成的，可以向消协或工商部门反映，仍不能解决的，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的培训退费法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
如果此条款属于明显的降低了劳动合同约定条件的情况，那么就可以要求经济补偿金，反之则不能。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
裁判要点1.人民法院在衡量个案情形是否符合法律关于依申请进行证据保全的条件时，应当基于申请人提交的初步证据，结合日常生活经验和逻辑推理，在全面审查申请保全所依据的初步证据与待证事实之间的关联性、证据保全的必要性和可行性等因素的基础上，对是否准许证据保全申请作出审慎判断。2.根据民事诉讼法第七十六条第一款后半段的规定，当事人申请鉴定的，由双方商定鉴定人；协商不成的，由法院指定。这里的“协商不成”，应
案例：甲是某五金店的长期顾客，经常在该五金店列单购货，一般货到付款，有时约定时间延迟付款。甲拖欠了五金店货款3万元数月未付，五金店准备起诉甲但双方未签任何书面合同，更为约定管辖法院。问本案除了被告所在地法院，可以在原告即五金店所在地法院起诉吗？答案是可以在五金店所在地法院起诉。根据最新的民诉法和民诉司法解释规定，本案五金店与甲属于买卖合同关系对合同履行地没有约定，拖欠货款的可以由接受货款的五金店所
被执行人名下有车辆可供执行的，法院可以对被执行人的汽车进行扣押、查封等的强制措施，然后对车辆进行司法拍卖。尽管根据法律规定，法院一般会对被执行人的车辆采取就地查封的措施。但是由于汽车流动性大，法院在执行过程中难以查找汽车。在以往对被执行车辆采取强制执行时，法院往往只是单纯的向车辆管理部门送达查封执行裁定书和协助执行通知书，这种方式只能起到限制车辆所有人在车辆买卖时的过户登记的作用，而无法对车辆进行
您好，跟执行法官沟通
公司不续签的，可以要求经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
根据《侵权责任法》规定，肇事者需要赔偿受害者开支的护理费。具体的赔偿标准是：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定
监护人不一定有权利多分遗产，如果监护人不是被监护人的法定继承人的话，一般没有权利继承被继承人遗产。但是若是遗嘱中指定监护人为继承人的，则监护人可以得到遗产。
这个一般需要约定联系方式，这也是保护双方的权利义务。
如果公司未续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但劳动者主动提出不续订的，公司不需要支付补偿。法律依据：法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解
