培训学员考勤制度

培训学员考勤制度

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公司总部员工内部培训管理办法

为了规范公司总部员工的内部培训管理工作，提高培训质量，结合实际情况，特制订以下管理办法：

1、参加公司总部内部培训课程均实行入场考勤制度，参训人员要按时参加相应的培训，不得迟到、早退。

2、培训的考核实行年度课时记录和学分制。各类人员应年度内应参加的培训课时，按照《员工培训暂行规定》执行，同时按照每年度每人100学分进行考核。

3、因故不能按时参加培训的，应在培训实施前请假，通过COA系统发给公司人力资源部，同时注明请假事由，未办理请假手续的，扣年度学分5分。

3、在培训开始5分钟后才进现场的，按迟到处理，扣年度学分1分；在结束前擅自离开的，按早退处理，扣年度学分1分；无故迟到或早退超过15分钟的，取消当次培训课时记录。

4、参加培训时要遵守公司相应规章制度和公共秩序，未按要求穿标志服的，扣年度学分1分；随意走动、讨论或大声喧哗的，扣年度学分1分；

手机铃声每响起一次，扣年度学分1分，培训现场每接听一次电话的，扣年度学分2分。

5、培训期间要认真听讲，记好笔记，不做与上课无关的事情。参训人员要专心学习，中途离场超过30分钟或带入其他工作的，取消当次培训课时记录。

6、参训人员考勤情况在每次学习结束后统计完毕，定期汇总，连同课时、学分形成书面材料予以公布。

7、参训人员要做好听课笔记，按照要求做好作业或者试卷，自觉接受考核；

8、连续3次参加公司培训课程的，可以增加年度学分5分；

9、参加公司培训考试，连续2次成绩达标的，奖励年度学分5分；

10、参加的培训分别计入个人培训课时，年底培训课时不达标和年度学分不足80分的，不得评为各类先进个人。