为进一步推动我院精神文明建设,促进我院护理工作的发展,弘扬南精神,展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范,激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献,在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。
经研究决定,在全院范围内开展优秀护士评选活动,具体方案制定如下:
一、活动目的
为弘扬南救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质,充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情,表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物,加强护理队伍建设和精神文明建设,不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念,促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动主题
以人为本,细节服务。
三、领导小组
副组长:
四、评选范围
1.在本院工作一年以上且获得执业注册护士一年以上者
(护士长除外)。
五、评选名额
全院护士的10%(即共15名)。
六、评选条件
1、职业道德:爱岗敬业,诚实守信、服务病人、奉献社会等多方面有突出贡献;热爱集体、关心同志、有团结协作和“慎独”的精神。
2、服务意识:一切以病人为中心,关爱患者,能主动了解患者要求;态度诚恳、热情、受到患者好评,一年内无病人投诉记录。
3、工作能力:能胜任医院各科护理工作,护理业务熟练,能熟练掌握各项技术操作;有创新意识、具有符合岗位需要的专科知识和解决专科问题能力;
在健康教育表现突出;操作及理论考试成绩较好;一年内无明显护理差错及事故发生。
4、仪表规范,自觉遵守医院各项规章制度和操作规程。
5、在带教方面受到同学的好评,积极参加各项活动。
6、积极撰写论文。
7、一年内除法定假外病事假累计少于30天。
七、评选方法和要求
各科室将推荐名单于月日前上报至护理部,由护理部根据评选条件认真审核,报院党委研究,确定候选人资格。采取全院职工及各职能科室、临床医技、护理单元主要负责人和院领导三个层次投票,按4:3:3的比例计算总的票数,按得票高低确定15名“优秀护士”,提交院党委审定。
八、表彰方法
1、评选出来的“优秀护士”由医院一次性给予奖金,通报表彰,并颁发荣誉证书。
2、评选出来的优秀护士将记入个人档案,晋升、聘任时在同等条件下优先。
市公安局优秀民警评选办法第一章总则第一条为践行“民生警务”,进一步培育“进取、阳光、人本”的公安文化精神,弘扬新时期人民警察核心价值观。根据《公安机关人民警察奖励条令》、《市公安局奖励办法(修订稿)》(常公局〔20__〕226号)等相关规定,结合我市公安工作实际,制定本办法。第二条通过开展评选活动,挖掘一批警种标兵,选树一批先进典型,掀起创先争优热潮,激励广大民警以优秀民警为榜样,争做岗位能手,争
“公司之星”评选管理办法为加强公司企业文化建设,不断增强企业向心力和凝聚力,提高工作效率,营造良好工作氛围,展现工作业绩突出、综合表现优秀员工风采,激励全体员工奋发进取,公司将开展“月度公司之星”评选活动,具体办法如下:一、评选原则1、坚持全员参与,层层推动的原则;2、宁缺毋滥,树立典范的榜样作用,激励优秀员工;3、坚持公开、公平、公正的原则。二、评选奖项、奖励规定、周期等等1.优秀销售团队评审人
为表彰在护理管理工作中成绩突出的护士长、倡导岗位建功、岗位成才、岗位奉献精神,提升护理管理水平,决定在全院开展“优秀护士长”评选活动。相关事宜如下:一、评选目的开展“优秀护士长”评选活动,旨在激励全院护士长刻苦学习、勤奋工作、开拓进取、爱岗敬业,全面提升护士长管理水平,推进我院护理工作发展。二、评选范围在护士长岗位上工作满二年以上的现任护士长(包括副护士长)均可参加评选。每二年评选一次。三、优秀护
庆祝“五一”暨“美德少年”评选活动实施方案在20__年五一国际劳动节来临之时,为深入贯彻落实党的十八大精神,广泛动员全体学生支持和参与道德文明建设,培养学生热爱劳动、无私奉献的良好品质,发挥典型示范作用,根据县文明办【2014】2号文件及县教育局有关精神,结合我校实际,特制订本方案。一、【活动时间】20__年5月1日——20__年5月10日二、【活动主题】爱劳动讲奉献,争做美德少年三、【活动安排】
为提高我校教育教学质量,充分调动我校广大教师工作的积极性,表彰在教育教学中作出突出贡献的教师,经学校研究决定,每学年度进行一次优秀教师评选活动,评定办法如下:一、评选对象:在编在岗且在本校工作两年以上的教师二、评选人数:结合教育局评比条件按着年级部推荐人数1—2名。三、评选条件:1.副校级领导和近三年内获得县级优秀教师的不参评;2.获得教学质量奖的教师不参与优秀教师评选;3.修产假者不参评;4.已
关于公司内开展优秀班组评比的为了推动班组建设,进一步激发广大员工的工作热情,充分发挥班组团队精神,营造“学技能、比业务、争先进、创一流”的环境氛围,提高基础管理水平,增强团队的竞争意识,同时也总结经验,树立典型,提高员工工作的积极性,营造一个关心质量、产量、安全等各项工作的氛围,公司自6月份开始在全体员工及班组中开展“优秀班组”评选活动。一、指导思想以提高员工业务技能、综合素质及班组团队精神为根本
优秀护士推荐材料___,女,出生于1977年11月,于1998年毕业分配到我院工作,从事手术室护理工作23年。___同志自从参加工作以来,始终牢记党的宗旨,视患者利益高于一切,她以高尚的医德,优质的服务和勇于吃苦,忘我工作的精神赢得了身边同行的尊敬和患者的信赖。几年来,先后荣获医院优秀护士、先进工作者。一、转变观念,调整内涵,增强责任心从事护士工作二十余年来,她坚持以高度的责任心,良好的服务态度为
一、指导思想坚持德育为先、育人为本的原则,以促进学生的全面发展为导向,以社会主义核心价值体系教育为主线,遵循教育规律和学生成长认知规律,丰富德育内涵,重视榜样作用,关注全员参与,拓展学校德育新途径。二、活动目的在学生参与活动过程中培养学生正确的价值取向、健全的人格品质、科学的思维方式、良好的行为习惯;利用该活动促进学校德育走全程育人、全员育人、全方位育人之路;利用该活动促进家庭、学校、社区的横向沟
1、惠济区实验小学苗圃中队优秀小组评比方案一、评选时间:每月一次,每组的基础分为100分,全部学习日的总分排列优秀小姐。二、每次得分从以下各项进行考评,具体细则如下:1、作业:平时各门功课作业迟交或不交,每人次扣小组积分1分,各科课代表于交作业前将当次情况反馈给各组长并做好记录。(各科课代表负责提供原始记录)2、纪律:课堂被任课老师点名者,每人次扣小组2分;饭后辅导课被纪律委员点名警告每人次扣小组
为了表彰先进,促进和提高岗位服务质量,公司决定每季度、每年各进行一次先进员工的评选,现将有关评选标准和评选方法(草案)公布如下:、季度优秀员工评选标准和评选方法:一、行为合格(每项可得2分,共可得30分):1、以店为家,安心工作;2、服从领导安排,一切行动听指挥;3、遵守人事管理制度,出勤守时,不迟到、不早退、不旷工;4、未曾处以较重的惩罚而且未曾造成较坏的影响;5、维护酒店形象,爱护酒店财物,保
洛阳市实验中学文明家庭评选方案为了深入贯彻落实党中央提出的构建社会主义和谐社会的战略任务,进一步加强公民思想道德建设,发挥家庭在构建文明和谐社会的积极作用,共同建设和谐的校园。学校文明创建领导小组决定在全校学生家庭范围内广泛开展创建“文明家庭”评选活动,具体方案如下:一、考评小组:组长:刘副组长:李成员:徐XX巴各年级主任和各班班主任二、文明家庭标准(1)家庭团结好。夫妻互敬、互爱、互帮、互助;有
目的为充分调动广大员工的积极性和主动性,展现分厂员工风采,鼓励先进,鞭策后进,全面推进分厂各项生产任务目标顺利实现,分厂决定开展评选月度“月度岗位之星”的活动,具体内容如下:2、月度岗位之星是指在工作中思想进步、道德高尚、工作敬业、富有团队精神和奉献精神的岗位员工,影响和带动着周围的员工为公司努力工作,奋力拼搏,是公司建设的骨干和中坚力量,是员工的优秀代表。3、月度岗位之星的评选标准:生产岗位所有
1.优秀职工评选条件1.1遵守国家法律法规,执行企业各项规章制度,遵守社会公德和职业道德,具有较强的主人翁责任感;1.2在生产经营和各项工作中,拼博进取,完成或超额完成各项任务,为企业挖潜增效做出突出贡献;1.3在推进企业挖潜增效、加快发展、企业技术创新和技术进步、合理化建议、技术改造、提高职工队伍技术素质等工作中,成绩突出,效益显著;1.4在设备改造升级、提高产品质量等方面做出突出贡献,促进技术
根据集团总部精神,为给员工一个实现和证明自我价值的途径,特制订以下优秀员工评选制度。 一、参选人员 1、月度优秀员工参选人员为各部门基层员工、季度优秀员工人员为各部门基层员工和管理人员。 二、优秀员工参选资格 1、工作时间满1个月,无客户投诉、无迟到、早退、请假、旷工、2、当月无工伤者记录、无违纪处分记录。 三、优秀员工名额 1、月度优秀员工评选名额5人:服务员(含高服)1人、传菜员1人、收银、预
“八桂优秀乡村教师”评选推荐细则一、成立评审(小组成员必须是不参选人员)校长1人、政教处领导1人、教科处领导2人、工会代表1人、教师代表1人。二、评选对象:教龄15年以上的现任教学一线(根据文件条件第一条)。曾获得过自治区级以上表彰的优秀教师和优秀工作者一般不再(各类单项奖不受此限)三、评选业绩量化标准
一、评选原则坚持公开、公平、公正的原则。二、评选周期每月组织一次评选三、评选范围1、凡在本公司入职满一个月的员工均可参与月度优秀员工评选2、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅四、名额分配1、以部门为单位组织评选,部门人数在10人(含)以下,每月可选送2名,部门人数在10人以上,每月可选送3名2、人事行政部每月根据各部门选送的人员,评选出不超过5名优秀员工五、评选标准工作业绩目标管理
克明学校文明班级评选方案一、指导思想为了促进良好的班风、学风、校风的形成,为了培养学生强烈的集体荣誉感和积极进取的精神,激发班级竞争意识,经学校研究决定,引进激励机制,开展文明班级评选活动。二、指标分配:每周:1—5年级每年级一个,6年级一个,初中部一个。三、评比细则1.班级评比基分为100分。2.班风正,学风浓,班上同学和睦相处,整个班级呈现出积极向上的精神面貌。3.积极参加学校组织的各项活动,
一、电器5.1提前惠针对本次以“五一感恩钜惠直击”为主题的活动,对旗下产品定制了千万补贴政策,可谓底价优惠,活动期间交定金3000元及以上获得抽大奖机会1次,此外千台,感恩特价钜惠,限时抢购。4月20日5月10日日,上午10点10:30,先到先订,先得,每天1台,爆款产品秒杀,买到就是赚到。还启动了登记领礼品的活动,活动现场了解与进店了解的意向客户,登记购买信息,获得精美礼品一份,同时特推出老厨房
乡镇“健康家庭”评选活动实施方案为全面提升全市城乡居民健康素养水平,让健康的生活理念走进每一个家庭,倡导科学、文明、健康生活方式,进一步推进我市创建全国健康促进县(市)建设工作,根据_的要求,结合实际,在全镇范围内开展“健康家庭”评选和“健康示范家庭”命名活动。一、目标范围本次评选活动以健康知识、健康理念进家庭,大力宣传普及健康知识和提高居民健康素养为目标,将我镇30%的家庭建设为“健康家庭”,在
“文明职工”“文明科室”评选活动实施方案为深入推进我院文明创建活动的开展,进一步提高医疗护理质量和服务水平,转变服务观念,树立良好医德医风,构建和谐医患关系,将我院评选“文明职工”“文明科室”活动提升到一个新的高度,更好地激励职工的工作热情,促进医院文明建设稳定发展,特制定本方案。一、评选范围(一)文明职工的评选范围为全院各科本年度在岗职工。(二)文明科室的评选范围为全院各科室。二、评选标准(一)