目的为充分调动广大员工的积极性和主动性,展现分厂员工风采,鼓励先进,鞭策后进,全面推进分厂各项生产任务目标顺利实现,分厂决定开展评选月度“月度岗位之星”的活动,具体内容如下:
2、月度岗位之星是指在工作中思想进步、道德高尚、工作敬业、富有团队精神和奉献精神的岗位员工,影响和带动着周围的员工为公司努力工作,奋力拼搏,是公司建设的骨干和中坚力量,是员工的优秀代表。
3、月度岗位之星的评选标准:生产岗位所有员工(工段长及以上管理人员不列入评选范围);遵守分厂管理规定,对自身从事工作岗位热爱、任劳任怨,服从上级安排;
当月出勤为全勤(当月无迟到、早退、旷工、病事假);所在岗位工作操作熟练、工作标准掌握良好,所在岗位工艺指标指标控制优秀;当班期间无工艺、设备、安全事故发生;
严格遵守公司及分厂劳动纪律,无通报批评及罚款记录;积极做好岗位设备卫生设备润滑保养工作,无公司及分厂通报批评及罚款记录关心、团结班组其它同事,并能得到分厂、工段班组其他人员的认可主动向上级提出合理化建议,并能给分厂带来一定效益。
4、月度岗位之星的奖励:月度岗位之星每月评选次,每个工段每月评定出个岗位之星。当选月度岗位之星的员工,评选当月可获得200元的物质奖励。
所有月度岗位之星照片均张贴于公司光荣榜中,以作为其它员工学习的典范。
5、本规定自本方案下发日开始实施。
岗位标兵评选实施方案作者:日期:公司岗位标兵评选实施方案第一章总则第一条为充分调动员工的积极性和主动性,展现员工的积极进取风采,鼓励先进,鞭策后进,全面推进公司各项业务目标顺利实现,公平客观地评价每个岗位员工的工作绩效,决定开展评选“岗位标兵”的活动。第二条本方案适用于公司全体内勤员工。第二章评选原则岗位标兵是指在工作中思想进步、道德高尚、工作敬业、富有团队精神和主人翁意识的岗位员工,影响和带动着
庆祝“五一”暨“美德少年”评选活动实施方案在20__年五一国际劳动节来临之时,为深入贯彻落实党的十八大精神,广泛动员全体学生支持和参与道德文明建设,培养学生热爱劳动、无私奉献的良好品质,发挥典型示范作用,根据县文明办【2014】2号文件及县教育局有关精神,结合我校实际,特制订本方案。一、【活动时间】20__年5月1日——20__年5月10日二、【活动主题】爱劳动讲奉献,争做美德少年三、【活动安排】
为提高我校教育教学质量,充分调动我校广大教师工作的积极性,表彰在教育教学中作出突出贡献的教师,经学校研究决定,每学年度进行一次优秀教师评选活动,评定办法如下:一、评选对象:在编在岗且在本校工作两年以上的教师二、评选人数:结合教育局评比条件按着年级部推荐人数1—2名。三、评选条件:1.副校级领导和近三年内获得县级优秀教师的不参评;2.获得教学质量奖的教师不参与优秀教师评选;3.修产假者不参评;4.已
一、指导思想坚持德育为先、育人为本的原则,以促进学生的全面发展为导向,以社会主义核心价值体系教育为主线,遵循教育规律和学生成长认知规律,丰富德育内涵,重视榜样作用,关注全员参与,拓展学校德育新途径。二、活动目的在学生参与活动过程中培养学生正确的价值取向、健全的人格品质、科学的思维方式、良好的行为习惯;利用该活动促进学校德育走全程育人、全员育人、全方位育人之路;利用该活动促进家庭、学校、社区的横向沟
班组长岗位竞聘上岗方案一、目的1、优化人岗配置,给有能力的员工一个展示自我的平台,淘汰部分不思进取的班组长,提高班组长队伍的整体素质和工作效率。2、形成良好的竞争机制,不断增强员工的竞争意识和危机意识,逐步形成“岗位靠竞争、收入靠贡献的”观念。3、通过竞聘上岗发掘适应企业发展需要的人才,同时在员工中建立起爱岗敬业、努力学习业务知识,增强业务技能的良好氛围。二、范围公司内的正式员工均可报名参加。三、
为深化事业单位人事制度改革,加快推进聘用制度和岗位管理制度,实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据省委办公厅、__办公厅转发的《省人事厅的通知》(_办字[20__]17号)等有关文件精神,结合我局事业单位实际,制定本实施方案。一、指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,
中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行残损人民币销毁工作岗位风险管理方案》的通知效力级别:部门规章 执行日期:2007-04-26 颁布日期:2007-04-26 文号:银办发[2007]113号 时效性:现行有效
智联招聘日期:/pub/XXX公司经过全体员工的努力,今年超额完成全年计划,各方面工作取得了可喜的成绩,为了鼓励员工在明年更加努力工作,创造更高的经济效益,本公司拟对员工岗位工资进行调整。方案如下:1调整外籍员工的岗位工资外籍员工工作努力、富有成效,为此拟对外籍员工等人,月岗位工资进行调整。即在原基础上增长5%;等人按岗位工资的3%进行增长,以红包的形式折合人民币全年分两次发放。2修改岗位工资
洛阳市实验中学文明家庭评选方案为了深入贯彻落实党中央提出的构建社会主义和谐社会的战略任务,进一步加强公民思想道德建设,发挥家庭在构建文明和谐社会的积极作用,共同建设和谐的校园。学校文明创建领导小组决定在全校学生家庭范围内广泛开展创建“文明家庭”评选活动,具体方案如下:一、考评小组:组长:刘副组长:李成员:徐XX巴各年级主任和各班班主任二、文明家庭标准(1)家庭团结好。夫妻互敬、互爱、互帮、互助;有
一、指导思想为了进一步深化学校内部管理体制改革,调动教职工积极性,增强教师的责任感,认真履行工作岗位责任制,促进教育教学质量、办学水平和办学效益不断提高。根据我校实际制定本方案。二、基本原则(1)定岗定责原则。学校以小于编制数,根据满工作量确定岗位职数。聘任对象主要是在编在册本校教职工。(2)任人唯贤的原则。建立以实绩为核心的考核标准,坚持职务与职责、能力相统一。把思想政治素质好、工作认真负责,教
市公安局优秀民警评选办法第一章总则第一条为践行“民生警务”,进一步培育“进取、阳光、人本”的公安文化精神,弘扬新时期人民警察核心价值观。根据《公安机关人民警察奖励条令》、《市公安局奖励办法(修订稿)》(常公局〔20__〕226号)等相关规定,结合我市公安工作实际,制定本办法。第二条通过开展评选活动,挖掘一批警种标兵,选树一批先进典型,掀起创先争优热潮,激励广大民警以优秀民警为榜样,争做岗位能手,争
“公司之星”评选管理办法为加强公司企业文化建设,不断增强企业向心力和凝聚力,提高工作效率,营造良好工作氛围,展现工作业绩突出、综合表现优秀员工风采,激励全体员工奋发进取,公司将开展“月度公司之星”评选活动,具体办法如下:一、评选原则1、坚持全员参与,层层推动的原则;2、宁缺毋滥,树立典范的榜样作用,激励优秀员工;3、坚持公开、公平、公正的原则。二、评选奖项、奖励规定、周期等等1.优秀销售团队评审人
为进一步推动我院精神文明建设,促进我院护理工作的发展,弘扬南精神,展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范,激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献,在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。经研究决定,在全院范围内开展优秀护士评选活动,具体方案制定如下:一、活动目的为弘扬南救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质,充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情,表彰奖励在护理
多能工岗位技能培训方案为提高员工工作技能,同时在个别岗位人员短缺时能及时补充人员,以保证生产正常运行,保证产品质量符合要求,特制定本方案。一、总述多能工每年认证一次,本年度的培训预计到20__年4月完成工段内部岗位的多能工培训与认证工作。首先在各工段选取30%的人员(模型车间选取木车工、木铣工)作为多能工进行培训,培训流程成熟后,每年参训人数以5%比例递增,最后达到各工段多能工占工段总人数60%的
薪酬体系1.薪酬策略对外,采取适度领先策略,保持在人才和劳动力市场中具有一定的竞争性;对内,采取按责任与贡献取酬策略。目前不宜采取提成方式,售后服务部、销售部采用基本工资 浮动工资 奖金的方式。其他职能部门仍采用基本工资 浮动工资的工资结构,工资结构及比例如下:工资=基本工资(60%) 浮动工资(40%) 奖金 工龄工资 全勤奖2.奖金奖金由售后服务部、销售部根据公司的政策,结合本部门的具体情况分
克明学校文明班级评选方案一、指导思想为了促进良好的班风、学风、校风的形成,为了培养学生强烈的集体荣誉感和积极进取的精神,激发班级竞争意识,经学校研究决定,引进激励机制,开展文明班级评选活动。二、指标分配:每周:1—5年级每年级一个,6年级一个,初中部一个。三、评比细则1.班级评比基分为100分。2.班风正,学风浓,班上同学和睦相处,整个班级呈现出积极向上的精神面貌。3.积极参加学校组织的各项活动,
口服液生产岗位技能大比武方案一、背景本着“岗位练兵强技能、以赛促学增效益”的目标,岗位技能大比武已完成口服液插瓶、灯检和套膜岗位的竞技。在车间既营造了比学赶帮超的良好氛围,同时又提升了岗位技能。,作为提技能、造氛围的活动,岗位技能大比武活动将持续在口服液车间开展。本年度岗位技能大比武将扩大开展范围,让更多的员工参与其中。二、关注点岗位技能大比武开展将关注以下几点:营造比学赶帮氛围以提升技能为核心关
采购部门薪酬考核规定(定稿)一、目的1、通过绩效目标的分解和考核过程的沟通与反馈,帮助员工理清工作思路,提升个人工作效率和工作绩效。2、为薪酬分配提供依据,确保薪酬分配的激励性和公平性。二、适用对象1、2、采购部门总监级以下所有员工。试用期内员工不参与考核和提成的分配。转正日期___月__日(含)前的,转正当月参与考核和提成分配,转正日期在15日后的,次月参与考核和提成分配。三、考核原则1、指标设
乡镇“健康家庭”评选活动实施方案为全面提升全市城乡居民健康素养水平,让健康的生活理念走进每一个家庭,倡导科学、文明、健康生活方式,进一步推进我市创建全国健康促进县(市)建设工作,根据_的要求,结合实际,在全镇范围内开展“健康家庭”评选和“健康示范家庭”命名活动。一、目标范围本次评选活动以健康知识、健康理念进家庭,大力宣传普及健康知识和提高居民健康素养为目标,将我镇30%的家庭建设为“健康家庭”,在
“文明职工”“文明科室”评选活动实施方案为深入推进我院文明创建活动的开展,进一步提高医疗护理质量和服务水平,转变服务观念,树立良好医德医风,构建和谐医患关系,将我院评选“文明职工”“文明科室”活动提升到一个新的高度,更好地激励职工的工作热情,促进医院文明建设稳定发展,特制定本方案。一、评选范围(一)文明职工的评选范围为全院各科本年度在岗职工。(二)文明科室的评选范围为全院各科室。二、评选标准(一)