原则上是有道理的，可以因为投保人未尽到告知义务而拒陪。但是如果保险公司没有对拒赔条款尽到重点提示义务，也可以去法院起诉让他赔付。
发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担以下责任：1、限期缴纳或补足，逾期未履行的，可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产。2、加收滞纳金，再次逾期的，处罚款。一、社保卡怎么取消异地交费个人缴纳社保费可以异地交。企业职工的社保都是由单位统一在职工的工作地缴纳的,如果职工到异地其他企业工作,社保要一起转移到工作地,由工作单位统一在当地缴纳社保费用,不能再
1、契税（买方缴纳）：普通住宅按买价征收1.5-2%;90平米以下首套住房按买价1%征收；非普通住宅或二套以上房产按买价3-4%征收（普通住宅应同时满足三个条件，住宅小区建筑容积率在1.0以下；单套建筑面积在144平方米以下；实际成交价格低于同级别土地上的住宅平均交易价格1.44倍为普通住宅，否则将按非普通住宅对待。）；
可以继续提出相关抗辩理由
1、如果是没有证据原件的，在开庭时对方可以拒绝对此证据进行质证，法院也将对该证据不予采信。 2、如果仅仅是开庭时没带证据原件的，可以向法官说明情况，由法官另行安排时间进行质证，如果法院因未带证据原件而直接作出对你不利的判决是不对的。 3，至于案件是否对原告不利，要根据具体证据分析，如果原告不能提供证据原件，或提供的证据不足于证明原告的主张的，则对原告会有不利。原告可以选择先撤诉，设法收集相
建议报警处理的，然后交警会根据现场划分责任的。《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各
侵犯他人肖像权的行为是一种民事责任，中华人民共和国民法通则》第一百条规定：公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。《中华人民共和国民法通则》第一百二十条规定：公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。从规定侵犯肖像权的法律当中我们就可以看出，这类行为并不会涉及到刑事犯罪，其只是对受害者造成了一定的损害，
小区物业不让外来车进入，是为了业主考虑，是很值得肯定的做法，如果你真的想进入，那就和物业好好商量，说明进入的原因和情况，一般是会通融的。有的小区按照人车分流管理，居住区内是不让机动车进入的。而且这类小区的园区道路也不是承重道路，机动车进入可能会破坏路面。所以人车分流的小区通常禁止所有车辆进入。除非是执行紧急任务的特种车辆。
你自己检讨是否有被诈骗
这种做法没什么不合法的，但是你也可以找公司复印一份自己保存。
你好！根据继承法，同一顺位继承人可以平分遗产，但也可以根据实际情况主张多分或少分。小女儿由于户口在里面可以主张多分一些，具体还应继承人协商确定。
未完成基本业绩不发给工资这样的行为是否合理《劳动法》第50条规定：“工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。”但是根据对身边一些销售朋友的了解，他们几乎每个人每月都有完成目标，有些公司规定如果没有达到基本业绩可能就没有工资发或者会被倒扣基本工资，这样的规定是否合理呢? 2010年7月，张某从职业学院毕业后，应聘到临沂某食品销售公司从事销售工作。双方签订了劳动合同，合同约定张某任企业销售员
第一，职工到达退休年龄，和单位的劳动合同自然解除，没有任何赔偿，缴费不足15年的，由本人自己缴费，缴满15年办理退休，前提是，职工在职期间，应该按时足额缴纳社保，否则职工有权要求企业补足所欠社会保险。第二，已经退休的职工，在单位上班，不能缴纳任何保险，也不签订劳动合同，只能签订劳务合同或者用工协议，解除合同，也没有补偿，合同有约定的，按照约定办理
原则上， 每天工作不得超过8小时，每周不得超过44小时。经协商，每天加班不得超过1小时；特殊情况不得超过3小时，，但每个月不得超过36小时。向您这样调休的，平均后参照一下
【基本案情】9月1日，深圳一公司员工在社交平台曝光了所在公司新发布的加班制度。公司要求所有运营和开发岗位员工每月加班时长必须达到30小时，加班到晚上20:30给予实报实销20元以内餐补，并提出如员工月加班时长未达到30小时，需从其相应月份岗位绩效中“乐捐”300元给公司。此事件一经曝光，立即引起全网关注。【分析】“乐捐”一词来源于慈善领域，主要强调相应主体自愿捐款带来的直接心理奖励，而本案中的“乐
【法律意见】1.这个分情况如果是因为你自己家的下水管路堵塞，反水后造成楼下损失，那么这个责任应当有你来承担；如果是属于那种从一楼开始，下水管道就已经堵塞，但是在你不知道的情况下，因为你家的下水管路反水造成楼下损失，那么这个损失应当由你、一楼和物业共同协商解决（这里有一个对你有利的条件是，如何证明从你家下水道口溢出的污水是你排入的？如果无法证明，那么你没有责任，一楼可以追究从你开始到楼上所有住户，但
法律分析：该公司的做法不合法。我国实行同工同酬，与职工的性别没有关系。女性在工资待遇和福利待遇方面享有与男子平等的权利。这是《妇女权益保障法》第 24 条的明确规定。《劳动法》第 46 条第 1 款也作了相同的规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”当然，这并不排除，在一些采用计件工资的企业，做同样的活，某些女性职工的工资比不上男性职工——只要计件方式是相同的，计件薪酬是相同的，只
违法。一、根据《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行，用人单位不得单方调岗、降薪。因此，原则上调岗降薪是需要得到员工同意的，如果员工不认可，就不能按已降的低工资执行。如果员工在一个月内未做出明确的答复，那么视为已经同意调岗。二、《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定，公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同：1、员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗；
要根据具体情况而定，如果其转账给总公司行为是正常的工作行为，而公司又并未告知其哪些行为必须经过股东或领导同意的话，不能算是违法；如果有明确告知其不得私自进行该等操作，而其私自操作，就可能违法。如要追究责任，还要根据其行为造成的损失判断
医疗保险缴纳满1年，可以享受住院医疗费报销。 医保报销中，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自付费用，而B类报80%，自付20%的比例。自费药是不予报销的，床位费是有限额的。总的来说一般是报70%左右。 医保住院报销流程如下： 首先，在刚开始住院时就要与医院说明自己是医保报销的，但要先垫付医药费的，之后可以拿发票去医保结算窗口报销。 用医保卡个人账户支付住院费用，在出院结算前出告诉医院的结算工作
