【基本案情】
9月1日，深圳一公司员工在社交平台曝光了所在公司新发布的加班制度。公司要求所有运营和开发岗位员工每月加班时长必须达到30小时，加班到晚上20:30给予实报实销20元以内餐补，并提出如员工月加班时长未达到30小时，需从其相应月份岗位绩效中“乐捐”300元给公司。
此事件一经曝光，立即引起全网关注。
【分析】
“乐捐”一词来源于慈善领域，主要强调相应主体自愿捐款带来的直接心理奖励，而本案中的“乐捐”显然不会给劳动者正向的心理奖励，而是这家公司变相强迫劳动者加班的方式。
《劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”因此，这家公司设立“乐捐”制度的出发点就是违反法律法规规定，损害劳动者权益的。
本案中，“乐捐”的本质是用人单位利用强势地位让劳动者被迫接受的一种经济处罚，但用人单位本身并不拥有对劳动者的经济处罚权，因此“乐捐”制度无效，如公司根据此项制度减少劳动者的绩效工资，则构成克扣工资。
劳动者以此为由解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿。因此，执行“乐捐”制度后，用人单位可能会面临被要求返还款项或承担经济补偿等诉讼风险，还可能受到行政处罚。
原则上是有道理的，可以因为投保人未尽到告知义务而拒陪。但是如果保险公司没有对拒赔条款尽到重点提示义务，也可以去法院起诉让他赔付。
一、房产商未取得商品房预售许可证所签订的合同是否有效1、据最高院的司法解释，出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效。2、在起诉前开发商取得商品房预售许可证明的，此预售合同可以认定有效。此突破保证了交易的稳定性，不轻易认定合同无效。3、按照最高人民法院关于审理商品房买卖合同适用法律若干问题解释的规定，开发商未取得预售许可证签订的售房协议(含认购书)是无效的；但是起
你好，建议与对方协商处理
一般医疗机构按照劳动法、职工带薪年休假条例、国务院关于职工工作时间的规定等有关要求，合理设置工作岗位，科学测算医务人员工作负荷，根据测算情况合理配置医务人员，既满足医疗服务需求，又保障医务人员休息休假时间，同时确保医疗质量和医疗安全。医务人员按照规定享受带薪年休假，因工作需要不能实行的，经医务人员本人同意，按照国家有关规定，对延长工作时间、应休未休的年休假支付相应工资报酬。
没有规定具体时间。各保险公司、保险中介机构实施销售过程现场同步录音录像，应在投保人填写投保单（含电子化投保单）时统一集中录制《办法》第七条规定的全部内容，并由录制系统自动记录本次录音录像发生的时间。保监会关于落实《保险销售行为可回溯管理暂行办法》有关事项的通知各保险公司、保险中介机构实施销售过程现场同步录音录像，应在投保人填写投保单（含电子化投保单）时统一集中录制《办法》第七条规定的全部内容，并由
参照当地政策的相关规定
取得《独生子女父母光荣证》的机关、社会团体、事业单位职工中的独生子女父母，退休时凭《独生子女父母光荣证》加发5%的退休金；取得《独生子女父母光荣证》的企业职工中的独生子女父母退休时，根据有关规定增发养老金法律依据：《四川省人口与计划生育条例》 第三十六条 第一款，取得《独生子女父母光荣证》的机关、社会团体、事业单位职工中的独生子女父母，退休时凭《独生子女父母光荣证》加发5%的退休金；取得《独生子女
1、如果是没有证据原件的，在开庭时对方可以拒绝对此证据进行质证，法院也将对该证据不予采信。 2、如果仅仅是开庭时没带证据原件的，可以向法官说明情况，由法官另行安排时间进行质证，如果法院因未带证据原件而直接作出对你不利的判决是不对的。 3，至于案件是否对原告不利，要根据具体证据分析，如果原告不能提供证据原件，或提供的证据不足于证明原告的主张的，则对原告会有不利。原告可以选择先撤诉，设法收集相
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通常情况下，出现自建房纠纷时，我们有三种维权方式，一是双方可以进行协商，协商一致后达成相关协议；二是可以向村委会申请调解处理，三是可以准备好起诉状向法院提起诉讼。更多复杂的土地房屋确权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
一般来讲，继承人放弃继承应该在继承开始后，遗产分割前明确的表示，但是现实生活中，在继承开始前，继承人表示放弃继承的意思表示还是较为常见的，往往有些人在表示放弃后，继承开始时又想参与遗产分割，这就涉及继承开始前的放弃遗产申明有无效力的问题了。针对这个问题，存在两种不同的意见：第一种意见认为，依据我国继承法的规定，继承人对继承权的放弃必须在继承开始后遗产分割前进行。继承开始前，继承人放弃的并非继承权，
侵犯他人肖像权的行为是一种民事责任，中华人民共和国民法通则》第一百条规定：公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。《中华人民共和国民法通则》第一百二十条规定：公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。从规定侵犯肖像权的法律当中我们就可以看出，这类行为并不会涉及到刑事犯罪，其只是对受害者造成了一定的损害，
两地同时在交养老保险，到退休时回到户口所在地，在异地所交的该怎么办？方法如下：基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待
单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。此外，应该还有其他项目的赔偿。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系我，我可为你进一步分析，相信对你会有所帮助。
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法律分析：民间借贷逾期违约金不得超过年利率的24%。也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根
当事人是可以约定合同生效的时间的，但是这个应当和对方共同协商，对于一般的合同的话，在签订合同之后就是合同产生法律效力的时候，不同的合同类型产生的效力不一样
根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第七十三条：依法必须进行招标的项目的招标人有下列情形之一单位，由相关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额10‰一下的罚款;给他人造成损失的，一番承担赔偿责任;对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
未完成基本业绩不发给工资这样的行为是否合理《劳动法》第50条规定：“工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。”但是根据对身边一些销售朋友的了解，他们几乎每个人每月都有完成目标，有些公司规定如果没有达到基本业绩可能就没有工资发或者会被倒扣基本工资，这样的规定是否合理呢? 2010年7月，张某从职业学院毕业后，应聘到临沂某食品销售公司从事销售工作。双方签订了劳动合同，合同约定张某任企业销售员
1、未达法定年龄领的结婚证无效。2、由于民政部门进行结婚登记时，只做形式审查而不做实质性审查，所以确实有可能会出现不到法定婚龄而领取结婚证的情形。这种情况下，婚姻无效就意味着婚姻从登记之日起就不发生法律效力，双方也不存在婚姻关系。根据《民法典》第一千零四十七条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。根据第一千零五十一条，有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关
