你好！根据继承法，同一顺位继承人可以平分遗产，但也可以根据实际情况主张多分或少分。小女儿由于户口在里面可以主张多分一些，具体还应继承人协商确定。
1、如果是没有证据原件的，在开庭时对方可以拒绝对此证据进行质证，法院也将对该证据不予采信。 2、如果仅仅是开庭时没带证据原件的，可以向法官说明情况，由法官另行安排时间进行质证，如果法院因未带证据原件而直接作出对你不利的判决是不对的。 3，至于案件是否对原告不利，要根据具体证据分析，如果原告不能提供证据原件，或提供的证据不足于证明原告的主张的，则对原告会有不利。原告可以选择先撤诉，设法收集相
1、契税（买方缴纳）：普通住宅按买价征收1.5-2%;90平米以下首套住房按买价1%征收；非普通住宅或二套以上房产按买价3-4%征收（普通住宅应同时满足三个条件，住宅小区建筑容积率在1.0以下；单套建筑面积在144平方米以下；实际成交价格低于同级别土地上的住宅平均交易价格1.44倍为普通住宅，否则将按非普通住宅对待。）；
原则上是有道理的，可以因为投保人未尽到告知义务而拒陪。但是如果保险公司没有对拒赔条款尽到重点提示义务，也可以去法院起诉让他赔付。
首先需要了解对方因为何纠纷进行辱骂和造谣
你被拘留了吗？具体罚了多少
如果出租人和承租人约定由承租人向物业公司缴纳物业费，而且得到了物业公司的书面确认，那么物业公司就不能再要求出租人付款了，否则物业公司还是有权要求出租人付款的。也就是说承租人向物业公司缴纳物业费的约定，必须要得到物业公司的确认
心脏起搏器的费用医保可以报销一部分。医疗保险支付部分费用的诊疗设备及医用材料范围：体外震波碎石与高压氧治疗；心脏起搏器、人工关节、人工晶体、血管支架体内置换的人工器官、体内置放材料；省物价部门规定的可单独收费的一次性医用材料
租房的税让对方承担合同首先应在合同中写明出租人与承租人的基本身份信息、房屋的位置面积装饰及设施、房屋用途、房屋维修责任、租赁期限、租金数额及交付方式等，最后写明双方已确认税费的承担方式，要求承租人对租房产生的税费自行负责的条款。 法律依据： 《民法典》第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 第七百零四条 租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途
交通事故保险如果是全险的话，保险公司应该赔偿。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费（包括）工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿
业主需要缴纳物业费，除非业主与开发商在合同中对物业费的交纳有时间和条件的约定，否则开发商在交付房屋后，业主应交纳物业费。根据法律规定，经书面催交，业主无正当理由拒绝交纳物业费，物业服务企业请求业主支付物业费的，人民法院应予支持
销售过期饮料应当受到的处罚为由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十六条 经营者有下列情形之一，除承担相应的民事责任外，其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，依照法律、法规的规定执行；法律、法规未作规定的，由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正
先交物业费再交房的要求属于违约。物业服务合同和房屋买卖合同虽有联系，但非同一法律关系。开发商无权将业主需要与物业公司洽谈才能确定的物业服务合同内容作为交房的前提条件，双方应当严格按照房屋买卖合同中的约定履行。法律依据：《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源
您好，你可以起诉要求债务人承担责任，然后可以申请将你的工资卡解冻
按照规定，电缆的产权属于谁，就应该由谁来承担这笔费用。如果电缆属于小区设施的话，按照《物权法》的相关规定，居民小区内的设施属于小区内全体业主共同所有，那么小区业主需要共同承担这部分费用
你好 一般是物业的责任。。。。。。。。。。。
鉴定伤残一般是出院三个月后进行鉴定。
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请劳动仲裁。无法定理由用人单位单方面解除劳动合同可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿
事假不一定是基本工资里扣，事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定，根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
