这种做法没什么不合法的，但是你也可以找公司复印一份自己保存。
要看代理合同中是否有相关约定。如果合同中并没未将出勤情况作为扣除佣金或解除合同的条件，保险公司擅自这样处理是不合理、不合法的。可以将代理合同发过来具体分析。
第一，职工到达退休年龄，和单位的劳动合同自然解除，没有任何赔偿，缴费不足15年的，由本人自己缴费，缴满15年办理退休，前提是，职工在职期间，应该按时足额缴纳社保，否则职工有权要求企业补足所欠社会保险。第二，已经退休的职工，在单位上班，不能缴纳任何保险，也不签订劳动合同，只能签订劳务合同或者用工协议，解除合同，也没有补偿，合同有约定的，按照约定办理
你自己检讨是否有被诈骗
会，配合公安机关调查情况是我们每个公民的义务。公民即使没有犯法，也有义务配合公安机关协助调查，不能以本人没有违法行为为由拒绝公安机关的配合协助调查工作。人民警察依法执行职务，受法律保护。《治安管理处罚法》第五十条 有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；（二）阻碍国家
这是违反治安管理处罚条例的行政拘留。
这样的劳动合同是合法有效的，合同上没有具体工作地点，就以你实际工作地点为工作地点。具体来电咨询
同一股东两家公司参加投标的情况是违法的。因为同一股东不得参加同一标段或未划分标段的同一招标项目的投标
你好，根据您的问题回复如下，是签了还是没签？
不管是否签不交是否协议，只要有劳动争议都可以申请劳动仲裁。
不清楚你说的薪资改革是怎样的改革？直接降薪还是调整工资构成提升绩效工资比例？工资属于劳动合同中重要内容，非经协商一致不得单方降薪，特殊情形：劳动者不能胜任工作，用人单位调岗后根据新岗位调整薪资的。《广州市劳动人事争议仲裁委员会 广州市中级人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干问题的意见综述》第八条规定：“用人单位改变劳动者的工资结构，降低基本工资标准，提高绩效工资、奖金等项目的标准，对劳动者造
一、跟公司签了劳动合同却拿不到合同怎么办1、如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。2、法律依据：《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给
如果离职的时候公司说不用履行竞业限制的，可以不支付经济补偿。
一般情况下，只要不是公司的高级管理人员就没什么关系。竞业限制的期限最高两年。
你好，网贷骗局均门槛、无抵押、无手续甚至“只用身份证即可贷款”为由吸引受害人关注，然后以贷款需要验资为由，要求受害人交纳各种费用，或骗取受害人银行账户信息窃取钱款。相关信息可给我看看，可为你维权。查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布
用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均无过错）(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规
你们也没有违反合同约定啊！合同是有效的，但合同里面没有说要你们提供担保人啊
对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系，但《劳动合同法》对于是否能够与被派遣的劳动者签订非全日制劳动合同尚未作出相关规定
契税是买方交，根据契税的定义可知，不动产的产权转移由承受方进行缴纳。契税，是以所有权发生转移变动的不动产为征税对象，向产权承受人征收的一种财产税。应缴税范围包括：土地使用权出售、赠与和交换，房屋买卖，房屋赠与，房屋交换等
一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；合同签订前晚于合同施工日期，应当是双方对之前工期的状态达成了一致，只要参照合同条款就行，不损害公共利益和他人利益，一般都是合法的
发生车辆追尾的交通事故，处理的基本流程是，在发生事故时应该及时报警，并通知保险公司，事故造成的损失在2000元以下的话，可以走快速理赔程序，由保险公司在交强险范围内赔偿
