一、花卉、种苗公司销售树苗、花卉能享受免增值税优惠吗
这要看花卉和种苗是不是自己栽种的。如果是自己栽种的花卉和树苗则在免税范围内，如果是购进再销售的则不在免税范围内。
免税花木和免税农产品一样免税只是对于生产者而言，购进花木销售属于经营行为，不属于免税范畴。
销售花木增值税税率为13%，小规模纳税人征收率为6%;商业小规模纳税人外购花木再销售征收率为4%，如果购进时和销售时都能够提供增值税专用发票的可以用进项税额抵扣，不能提供的增值税专用发票的不能抵扣(小规模不能抵扣)。
二、关于花卉、树苗是否免收增值税的进一步解释
根据《增值税暂行条例》第十六条第9项的规定，农业生产者销售的自产农业产品属免税项目。但这里所称的“农业生产者销售的自产农业产品”是指直接从事植物的种植、收割和动物的饲养、捕捞的单位和个人销售的属财政部、国家税务总局《农业产品征税范围注释》[财税字[1995]052号]中所列的自产农业产品;对上述单位和个人销售的外购农业产品，以及单位和个人外购农业产品生产、加工后销售的仍然属于注释所列的农业产品，也不属于免税的范围，均应按照规定税率征收增值税。
树苗、花卉属《农业产品征税范围注释》所述农业产品征税范围植物类—其他植物范围。农业生产者销售的属自产的就应当免税，销售外购的以及外购后又生产、加工销售的就应当按照规定税率征收增值税。
所以花卉、种苗公司所销售的花卉和种苗能否免收增值税，取决于所销售的花卉和种苗是自己栽种的还是购进以后再销售的。相信这位网友对照自身公司的情况已经得到答案了。
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尊敬的客户，您好，根据《洛阳市住房公积金提取管理办法》有关规定，如果您已离职，个人暂时不能缴纳住房公积金；如果您现已办理了住房公积金贷款并且也在还款期限内，只要您每个月属于正常按月固定还款，您的账户因离职封存暂不影响您已办理的公积金贷款。如果您还有其他疑问，请致电
不能直接追加公司法定代表人，如果公司股东存在未足额实缴出资的情形可以追加公司股东为被执行人。
你好，根据我国劳动法规定，对于结婚的已婚男士其妻子在生产的过程中，该单位应当给予男士以陪产假。我国劳动法规定陪产假是七天，如果单位违反劳动法，不给员工陪产假的员工可以到劳动部门投诉。劳动部门接受到举报之后，应责令该单位改正
未续签劳动合同超过1年的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务，此时用人单位不再需要支付双倍工资，但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止劳动关系
是的。销售肉蛋禽免征增值税。肉蛋禽仅指猪牛羊鸡鸭鹅肉、鸡鸭鹅蛋，除此之外在流通环节不免征增值税。
公司资金被冻结，税务局能从里面扣税。对于公司银行账户的存款高于被冻结金额部分可以自由支配，税务局可以继续扣缴税款，税务局依法通过通知银行予以扣缴。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
《企业所得税法》第二十七条第(一)项规定，企业从事农、林、牧、渔业项目的所得，可以免征、减征企业所得税。《企业所得税法实施条例》第八十六条第(一)款进一步明确，企业从事下列项目的所得，免征企业所得税：1.蔬菜、谷物、薯类、油料、豆类、棉花、麻类、糖料、水果、坚果的种植;2.农作物新品种的选育;3.中药材的种植;4.林木的培育和种植;5.牲畜、家禽的饲养;6.林产品的采集;7.灌溉、农产品初加工、兽
公司是企业法人，在经营过程中，公司以其全部财产为限，对外承担责任。我国目前实行注册资本认缴制，但股东只要在注册公司时认缴了，不管是不是实际缴纳了，最终都应在认缴的范围内对公司债务承担责任。一个公司的注册资本也是公司实力的体现，因此任何公司注册资本一旦确定，都要经过严格的法律程序才能减资。如果欠债的公司违法减资，试图逃避债务，债权人的权益得不到保障，应该怎么办呢？别着急，下面我们为大家详细解析，先来
在律师的实务当中，经常会遇到代理的公司法定代表人因为公司未能履行还款义务被限制了高消费，使得坐飞机、乘高铁、子女就私立学校都受到了极大的限制，近日，最高人民法院发布了《最高法发布善意文明执行和律师参与执行两意见》，该意见的发布将限制上述人员更加的理性，让我们一起来看看是如何规定的：五、严格规范纳入失信名单和限制消费措施 14.严格适用条件和程序。采取纳入失信名单或限制消费措施，必须严格依照
生产、销售有毒、有害食品罪立案标准以及量刑参考（刑法第144条）（一）具有下列情形之一的，应予立案追诉，处五年以下有期徒刑，并处罚金。1.在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的；2.在食品加工、销售、运输、贮存等过程中，掺入有毒、有害的非食品原料，或者使用有毒、有害的非食品原料加工食品的；3.在食用农产品种植、养殖、销售、运输、贮存等过程中
违法。根据公司法的规定，对于公司财产，法定代表人一般无权私自处置公司资产，需征得其他股东同意，由股东会授权其行为。 刑法第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单
你好 请问你是什么原因的啊 需要法律帮助可以找我
一般情况下，只要不是公司的高级管理人员就没什么关系。竞业限制的期限最高两年。
您好，公司为什么让你们转签到别的公司？工龄怎么计算？
生育津贴由单位自女职工生育之日起90天内提交资料，社保局审核通过进行建档，向单位打款，由用人单位向女职工发放。领取生育津贴必须正常购买社保，符合享受生育待遇，生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数。
一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》第三十六条规定的情形)
公司劝退是可以不退，但是如果单位在拘役其经济补偿或者具有单位单方面解除情形时，可以解除劳动合同。如果是违法解除的需要支付二倍经济补偿金标准的经济赔偿金。 法律依据： 《劳动合同法》第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提
万林律师认为：用人单位虽然有用工自主权，但是该权利却受到法律的严格限制，特别是对劳动者进行调岗、调薪时，必须与劳动者协商一致，否则即为无效。在司法实践中，虽然用人单位往往会在劳动合同中约定“因生产经营需要调整劳动者岗位的，劳动者应无条件服从”或“劳动合同履行期间，用人单位有权调动或变更劳动者岗位”，但是该约定应属无效条款，因为调岗降薪是对劳动合同的根本变更，根据《劳动合同法》第三十五
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