劳动-律界问答

仲裁时效是多长时间啊？

你好。劳动仲裁时效一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。商事仲裁，仲裁时效三年；因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的时效期间为四年。农村土地承包经营纠纷调解仲裁法对仲裁时效有两年的仲裁时效规定
我想咨询一下员工下班后受伤的能认定为工伤吗

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：下班后受伤，如果是下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，其他下班后的受伤情形，不能认定为工伤。对“下班途中”的理解，应作“合理时间”和“合理路线”的限定。“下班途中”包括职工按正常工作时间下班的途中，以及职工加班加点后下班的途中。发生事故后，需经交通管理部门做出“非本人主要责任”的认定。比如因无证驾驶、驾驶
劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会有何区别？

　劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会有何区别？　　劳动争议调解委员会是由职工代表和企业代表组成，劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。调解委员会在不能调解的情况下，不能出具任何法律性的文书，在双方协商一致的情况下出具的是调解协议书，需要双方签字才能生效。但是仲裁委员会是可以出具裁定书，裁定书的效力等同于法院的判决文书。　　劳动争议调解程序依据的法律法规是《劳动法》
劳动仲裁后拿不到钱怎么办

一、工伤劳动仲裁后拿不到钱怎样处理1、工伤劳动仲裁后拿不到钱的，可以向人民法院发起自诉或者向公安机关报案，对于拒不履行裁定的赔偿义务人追究相应的刑事责任。《刑法》规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒
六级工伤可以申请提前退休吗

六级工伤在工伤伤残等级当中其实只能算是中等程度的损害，这个时候获得的工伤方面的赔偿肯定不会有造成一级的多，但同时也是不会比十级的少。另外，此时往往也会给劳动者的劳动能力造成一定的损害。那造成了六级工伤可以申请提前退休吗?请一起在下文中进行了解吧。一、六级工伤可以申请提前退休吗仅仅是工伤六级伤残是不能的，需要四级以上就退出劳动岗位了!单位不能安排工作也可以提前退休，领工伤津贴! 二、五级、六级
如果和公司私了工伤赔偿费，赔偿多少钱合理理

如果说是属于工伤的话，你这个可以享受工伤保险待遇，工伤保险待遇呢，要根据你的劳动能力等级鉴定来算赔偿费用，如果说公司提出跟你私了的话，你可以先找一个伤残鉴定机构，大概了解一下你这个评残能评上几级，然后再根据伤残等级计算赔偿费用。这个赔偿费用要看你的工资标准以及你的伤残等级。如果说是。9级的话大概能赔到个24万左右，如果说是10级的话，可能在17万到18万左右。
我是河南的，现在河南工作。年前已经不再甘肃**建筑有限公司工作了，但是单位一直压着我的一级建造师证书不给我注销，应该怎么办？要想强制注销需要提供解除劳动合同的相关文件或者能证明解除劳动关系的劳动仲裁相关文件？应该怎么办理？本人不去甘肃能办理吗？

你好，可以向法院起诉解决。
你好问一下江苏省工伤保险条例十级伤残赔偿标准是怎样规定的

1、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元2、一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1.5万元3、一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算
工伤的医疗期与康复期的区别是什么

工伤的医疗期与康复期的区别是什么工伤的医疗期与康复期的区别在于是否有明确的时间规定。工伤医疗期，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五
工伤后可以办理残疾证吗

一、工伤后可以办理残疾证吗1、工伤证与发放残疾证无关，不能凭借工伤证直接办理残疾证。残疾人证坚持申领自愿、属地管理原则。凡符合残疾标准的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人均可申领残疾人证。残疾评定标准为中华人民共和国国家标准《残疾人残疾分类和分级》。2、法律依据：《中华人民共和国残疾人证管理办法》第二条，中华人民共和国残疾人证(以下简称残疾人证)是认定残疾人及其残疾类别、残疾等级的合
女儿工伤死亡，娘家父母应该得多少钱

工伤死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工
劳动者能不能仲裁要求补缴社保？

众所周知，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但一些用人单位不想承受高昂的用工成本，所以不给劳动者缴纳社会保险。这种做法无疑侵害了劳动者的合法权益，很多劳动者不得不走上了维权之路。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第四项的规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议。但是，并非所有的社会保险争议都可以申请劳动仲裁。主张社保待遇赔偿可以仲裁劳动者享受社会保险待遇，存在一个法定的前提，即依法缴纳社会保险
工伤保险报销中提交病历复印件时，能否不提交病历复印件中的乙肝五项检查报告单

你好，具体有什么问题
索要工资仲裁申请书范本怎么写

索要工资仲裁申请书范本怎么写申请人：xx，xx岁，身份证号：xxxx;现住址(法定名称)：xx联系电话：xxxx 被申请人：xx住址(法定名称)：xx 法定代表人(董事长)：xx联系电话:xxxx。仲裁请求事项：1、要求被申请人支付自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日工资共计￥xx;2、要求被申请人支付解除劳动合同经济赔偿金￥xx;3、要求被申请人支付延期支付工
工伤保险待遇如何申请

工伤保险待遇申请流程是：1、事故报告：事故发生后，用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处并向工伤保险管理服务局备案，5个工作日内提交《工伤事故备案表》。2、工伤认定：职工受伤或患职业病后，用人单位应在30内向劳动和社会保障局医疗保险处提出工伤认定申请。3、劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。4、工
请问上班期间车祸工伤怎么赔偿

上班途中车祸造成的工伤，如果已经认定为工伤的话，按规定可以获得的赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的
济南市工伤赔偿标准

一、济南市工伤赔偿标准是：一级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的27倍，伤残津贴是其工资的90%；二级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的25倍，伤残津贴是其工资的85%；三级伤残的一次性伤残补助金是23倍，伤残津贴是其工资的80%等。二、法律依据1.《山东省贯彻实施办法》第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地
工伤右手食指断了一节该怎么赔偿

你好，工伤职工食指末节离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失之规定，应当评定为十级伤残。工伤赔偿标准：1、一级伤残补助金本人工资×27个月2、二级伤残补助金本人工资×25个月3、三级伤残补助金本人工资×23个月4、四级伤残补助金本人工资×21个月5、五级伤残补助金本人工资×18个月6、六级伤残补助金本人工资×16个月7、七级伤残
仲裁后多久能拿到经济补偿金的

1、仲裁后大概是在60天左右能拿到经济补偿金。仲裁裁决后通常情况下60天可以拿到补偿。申请劳动仲裁后，从受理投诉到问题解决通常在60个工作日内完成。人力资源与社会保障局应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理;并于受理之日立案查处。2、《劳动保障监察条例》第十七条应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
农民工在工地上出了工伤没人管怎么办

　　一、农民工在工地上出了工伤没人管怎么办　　农民工在工地上出了工伤没人管可以找当地劳动保障部门和劳动纠察大队进行处理。单位不负责的可以自行找工伤鉴定单位进行工伤鉴定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　法律依据：　　《工伤保险条例》　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所

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