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工伤的医疗期与康复期的区别是什么

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工伤的医疗期与康复期的区别是什么
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工伤的医疗期与康复期的区别是什么

工伤的医疗期与康复期的区别在于是否有明确的时间规定。

工伤医疗期,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;

五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;

五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;

十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;

十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

工伤康复期

工伤康复是按照“先治疗康复、后评残补偿”和立足于“基本康复”的原则,利用现代康复的手段和技术,为工伤残疾人员提供医疗康复、职业康复等服务,最大限度地恢复和提高其身体功能以及生活处理能力、劳动能力,让其重返工作岗位的一项医疗服务。

工伤康复也是中国社会工伤保险的三大职能之一。

以上就是小编为大家讲解的关于工伤的医疗期与康复期的不同之处有哪些。通过上文的介绍,我们知道了工伤的治疗期间和康复期间是不一样的,我们要区别的对待两个时期,这样才能准确的认定工伤恢复期。

希望能帮到大家,了解更多的法律知识请上进行专业的咨询。

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