劳动-律界问答

工伤意外险怎么买

一、工伤意外险怎么买1、工伤意外险可以由用人单位为员工购买，用人单位应当按照员工的工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤意外险的费用，员工本人一般不需要缴纳该费用。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条规定，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发
9级工伤赔偿标准一览表,2023最新规定是什么

根据以上内容，律师从法律角度分析如下：9级工伤的赔偿标准：由工伤保险基金一次性支付给职工本人其9个月工资的伤残补助金、以及其他的医疗费、住院伙食补助费等费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而不是其遭遇工伤的最后一个月的工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
房产仲裁有法律效力吗

房产仲裁有法律效力吗有。仲裁的法律效力即仲裁裁决的法律效力。是指仲裁裁决对当事人是否有约束力，是否是终局裁决，是否由国家强制力来保证其执行。根据我国《仲裁法》的规定，仲裁裁决实行一裁终局制度。仲裁裁决一经仲裁机构作出即发生法律效力，双方当事人应当自觉履行裁决所规定的义务，即使对仲裁裁决不服，也不能就同一纠纷再向人民法院起诉，同时也不能再申请仲裁机构仲裁。任何一方当事人如不履行裁决所规定的义务，对方
工伤鉴定一般多久出结果

时间工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。关于工伤鉴定的法律概念 (一)工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴
仲裁需要的考勤记录怎么取证,法律怎么规定的

仲裁需要的考勤记录由劳动者自行取证，用考勤签名或者钉钉打卡记录来进行证明，如果考勤记录由用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条当事人提供的证据经查证属
四川人社厅:调整工伤人员待遇,完全丧失劳动力每月增加230元

四川省人社厅近日公布了2016年调整工伤人员相关待遇的方案。伤残1—4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴230元。据悉，本次待遇调整的对象为2015年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工。但不包含2015年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。根据调整办法
工伤骨折痊愈后有赔偿吗

只要是认定工伤的，都会有补偿的。不过如果已经好了，但没有申请工伤的话，那就要看你们单位的态度了。1、员工工伤，有骨折的情况，那么可进行劳动能力鉴定，可判定至少十级伤残。在治疗结束之后可申请工伤待遇，获得一次性伤残补助金。在员工和单位解除劳动关系后可获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。2、申请工伤待遇审核需要资料：一、工伤及职业病认定书复印件一份；二、劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；三、
八级工伤私了能赔多少

八级工伤私了能赔多少
工伤是否有家属误工费和陪护费，有哪些相关规定

工伤赔偿项目中没有家属的误工费和陪护费，包括的是职工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、职工到统筹地区以外就医的交通食宿费、和生活护理费等。
你好，问一下追索劳动报酬纠纷是否先仲裁

1.追索劳动报酬纠纷需要先劳动仲裁。2.法律依据：《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。
工伤保险怎么查

一、工伤保险怎么查想要查询社保信息的话，您可以通过以下三种方式进行查询:1.社保中心查询可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。。2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12345”进行政策咨询和信息查询。二、
八级工伤赔偿明细

医疗费用 2094.54 33088.13-30993.59=2094.54 康复费用 5000 住院伙食补助费 4300 病历显示申请人住院43天： 100×43=4300元交通费、食宿费 1000+5000 根据申请人提供的车票计算。《工伤保险条例》第30条住院期护理费 4582 按居民服务行业标准计算：38897÷365×43=4582元《工伤保险条例》第33条生活不能自理的工伤
员工在KTV唱歌醉酒猝死是否属于工伤？--马君律师

员工在KTV唱歌醉酒猝死是否属于工伤？【案情简介】李雷（化名）是某某公司的销售总监。2020年7月28号，李雷为了完成公司业绩，在某KTV定了包房，与客户洽谈生意，期间与客户一边唱歌一边喝酒，期间李雷突然感觉身体不适，便出现了呕吐状况，之后昏迷。后李雷被送至附近的医院抢救，经抢救无效，于次日凌晨4点去世。【办案过程】李雷的家属慕名找到马君律师，马君律师在了解案件具体情况后，开始帮助李雷的家属
没有认定工伤能评伤残等级吗

不作工伤认定，进行伤残等级鉴定是没用的。首先要弄清评残来做什么用？一般分为以下几种情况：1、如果是办残疾证，要到残疾人联合会去申请，不需要工伤认定2、如果是交通事故或其他民事赔偿，要到交警大队去申请，做司法鉴定3、如果是要提前退休，是作非因工劳动能力鉴定，要去当地人力资源和社会保障局申请，不需要工伤认定，但要用人单位签属意见。4、如果是工伤事故，一定要在1年以内去当地人力资源和社会保障局申请工伤认
包工头请的工人受伤能否认定工伤

一、包工头请的工人受伤能否认定工伤包工头受伤后能否认定工伤，要看包工头是否和用人单位建立劳动关系，包工头受伤是否由于工作原因造成的，如果符合这些条件，可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工
劳动仲裁调解好还是裁决好

出现劳动争议时，用仲裁还是调解的方式解决，视争议的具体情况而定。劳动仲裁中的调解和裁决各有好处。调解的好处是程序简单、双方的自主权较大、解决争议比较快速等；而仲裁的好处是程序规范、当事人更容易遵守仲裁裁决等。因此具体是调解还是仲裁结案，当事人可以在仲裁庭的指导下依法仔细地抉择。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经
2023年山西省工伤赔偿标准是什么

2022年山西省工伤赔偿标准是什么具体标准内容如下山西省实施《工伤保险条例》办法第二十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受
李XX，有个问题您，关于聘用制的军队文职人员合同到期个人不再续签是否可以通过劳动仲裁来解决？

你好，是可以的。但是你确定你们是合同工吗
九级工伤九级伤残鉴定标准

　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助
仲裁员枉法裁决怎么举报

1、对于仲裁员本身，若确定其存在枉法裁判的情形，可以向其任职的仲裁委员会投诉，查证属实的，仲裁委员会应当将其解聘。如果可能构成《刑法》上规定的枉法裁判罪，应当向公安机关报案，依法追究刑事责任。2、法律依据《中华人民共和国刑法》第三百九十九条第二款、第三款、第四款在民事、行政，审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

1...39 40 41 42 43 44 ...52 上一页下一页

首页

婚姻

劳动

债务

医疗

其他

大家都在看