劳动-律界问答

认定工伤不要忘了这三个时间段，否则得不到工伤补偿！

工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段。但是这里要告诉大家的是，想要拿到该得的工伤赔偿并不是那么容易的事情，有很多人就是因为错过了工伤赔偿的3大时效而没有得到工伤补偿。1、工伤认定申请时效想要获得工伤补偿，第一部步当然就是要确定这是工伤！在受伤职工得到有效治疗之后，就要抓紧时间申请认定工伤，这是劳动者权利得到保障的前
在工伤门诊看医后怎么报销呢？

发生工伤后，由单位向社保中心申请工伤认定，认定后，社保部门会发放《工伤证》。在未取得《工伤证》以前的住院费用，由患者全额支付，然后到所在单位报销。取得《工伤证》后，办理住院手续时需交《工伤证》，出院后按工伤保险报销，患者只需负担个人自付部分。　　需要注意的是，工伤患者在门诊就医需用医保处方，有社保卡的患者无须用社保卡交费，可直接持处方或检查治疗单据交费。处方需要先到门诊大厅服务台加盖工伤章后才可去
发生脑梗可以认定为工伤吗

脑梗塞属于自身的疾病，工作过程中突发疾病如果抢救四十八小时无效死亡的，视同工伤，否则并不符合工伤认定条件。《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
本人2020届应届毕业生，于11.8号跟邮储银行徐州分行签了三方协议，法院或仲裁机构会怎么判呢？

通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
如何查看工伤保险理赔进度？非常感谢。

谁的赔偿进度保险单位的进度可以直接到科室问的
不服劳动仲裁提起诉讼，撤诉后是否可以再次起诉

律师观点分析【基本案情】原告于2014年11月06日与被告签订了建立了劳动关系，被告于2021年8月20日向原告送达了《劳动合同解除通知书》，原告认为被告系违法解除，故于2021年8月27日向成都XXX区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后原告不服仲裁裁决，向XX区人民法院提起诉讼。【仲裁结果】驳回原告仲裁请求。【一审结果】原告申请撤诉处理。【案情分析】该案的争议焦点是公司规章制度是
工伤住院费用由谁垫付

工伤住院费用由谁垫付工伤住院费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付；工伤认定后,由单位申请工伤保险基金进行支付,而不是普通的医保支付。工伤保险基金除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性工伤赔偿金\工伤就业补助金和工伤医疗补助金,、住院伙食补助费、误工费、护理费等费用。如需二次手术的还要支付二次手术费。工伤赔偿项目有哪些 (一)治(医)疗费。治疗
工伤认定没下来工资怎么发放

工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费用。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理
公务员参加工伤保险相关规定有哪些

公务员参加工伤保险相关规定如下：一、公务员依法参加工伤保险，由所在单位以工资总额为基数，按单位所属行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率缴纳工伤保险费，个人不缴费。二、各区市人力资源和社会保障行政部门负责本辖区内的工伤保险工作；社会保险经办机构具体办理工伤保险业务。财政、卫生和计划生育、民政等部门按照各自职责，协助人力资源和社会保障行政部门做好工伤保险有关工作。三、公务员参加工伤保险缴纳工伤保
贵州省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）（2018年修订）

伤害部位及情况停工留薪期创伤治疗期恢复期头面部损伤(S00-S06)头部浅表损伤S003-5天0-7天头部头皮开放性伤口S017-10天0-7天颅骨和面骨骨折S02颅骨穹隆骨折S02.0 21-30天60-90天颅底骨折S02.121-30天60-90天累及颅骨和面骨的多发性骨折S02.730-45天75-105天其他颅骨S02.821-30天60
我想咨询下对于发生工伤后补缴社保是否可以进行工伤赔偿

⒈发生工伤前没有缴纳工伤保险，发生工伤后补缴工伤保险的，不能获得工伤保险赔偿。⒉依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
一次性工伤医疗补助金是怎么计算的

一次性工伤医疗补助金如何计算一、公式一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿基数×月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。二、一至四级因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。法律依据：《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。三、五至六级五级35个月、6级30个月。条件之一：①经工伤职工本人提出，职
仲裁费收费标准

律师解答仲裁费收费标准根据争议金额的大小按比例收取：1、1000元以下的部分：40—100元；2、1001元至50000元的部分：按4—5%交纳；3、50001元至100000元的部分：按3—4%交纳；4、100001元至200000元的部分：按2—3%交纳；5、200001元至500000元的部分：按1—2%交纳；6、500001元至1000000元的部分：按0.5—1%交纳；7、1000001
武汉工伤死亡赔偿标准（一次性补助）

一次性工亡补助金标准为：年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（城市区别）一次性工亡补助金计算公式：年平均可支配收入×20=491300元备注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。上述内容来源于小编整理发布，可供参考，希望对您有
2023年贵州省工伤保险待遇计算标准

根据国家统计局2015年2月26日发布的《中华人民共和国2014年国民经济和社会发展统计公报》显示，2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。根据2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》第三十九条第一款第(三)项的规定，职工因工死亡的，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2014年工伤死亡赔偿费用标准计算如下:一、一次性工亡补助金标准为:2014年度全国
你好，我想问一下取钢板是否是二次工伤。如果你能休息多久，医院的假条可以开两个月，但公司只让我们休息一个月，说只有一个月是工伤和其他全病假

您好，公司给您报工伤了吗
我买了社保,工伤赔付的钱应该由谁出,跟厂里有关糸吗

买了社保的工伤赔付的钱有一部分也是单位出的，一次性工伤就业补助金是单位出的。其他是社保部门出的。
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)（节选）5、职工工伤与职业病致残等级分级5.1一级5.1.1定级原则器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。5.1.2一级条款系列凡符合5.1.1或下列条款之一者均为工伤一级1.极重度智能损伤；2.四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；3.重度非肢体瘫运动障碍；4.面部重度毁容，
仲裁费用如何收取?怎样交纳仲裁费

仲裁费用，是指仲裁机构根据仲裁规则或者国家的有关规定，向当事人收取的办理纠纷案件所需要的经费。仲裁费用一般分为案件受理费和案件处理费。所谓案件受理费，是指仲裁机关办理案件所支出的费用。所谓案件处理费，是指败诉方补偿胜诉方因办理案件所支出的费用，其中包括：律师费、鉴定费、勘验费、差旅费和证人的误工补贴及食宿费。仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费，收费标准按照国务院办公厅《仲裁委员会仲
我想了解一下仲裁结果出来了公司不执行怎么办

劳动仲裁裁决生效后公司不执行，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十五条《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

1...11 12 13 14 15 16 ...52 上一页下一页

首页

婚姻

劳动

债务

医疗

其他

大家都在看