固定资产管理制度
第一条 根据《国家机关事业单位固定资产管理办法》规定,符合下列标准的列为固定资产:
(一) 使用年限在二年以上,单位价值存 元以上,并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。
(二) 单位价值虽不足规定标准,但耐用时间在二年以上的大批同类物资,按固定资产管理。
第二条 固定资产有四类:专用设备、一般设备、图书、其它固定资产。
第三条 固定资产计价:
(一) 购入、调入的固定资产,按实际支付的买价、调拨价以及运杂费保险费、安装费、车辆购置附加费等计帐;
(二) 无偿调入固定资产不能查明原值的,按照估价入账;
(三) 盘盈的固定资产,按照重置完全价值入账;
(四) 已投入使用,但尚未办理移交手续的固定资产,可先按估价入账,待确定实际价值后,再进行调整;
(五) 购置固定资产过程中发生的差旅费,不计入固定资产价值。
第四条 固定资产的价值变动,按同行业的制度规定执行,由财务进行固定资产有关帐目调整处理。
第五条 新增固定资产一律由综合科负责验收,并建立固定资产电子档案,完成登记手续后才能分配到有关部门使用。
第六条 新增固定资产发票须加盖“固定资产验收专用章”方可报销,否则财务应拒付。
第七条 内部调配固定资产,由综合科填写《固定资产调配审批表》,报主任批准后通知有关使用部门执行;固定资产需要维修的,由使用部门填写《固定资产维修申请单》,报财务科审核后实施。
第八条 固定资产使用人调离本科室或本单位要办理固定资产管理移交手续,由综合科监督交接,交接过程要进行帐、卡、物核对,签署交接文书。
否则,不予办理调离手续。
第九条 综合科应建立健全固定资产明细帐和分类账,每年进行一次固定资产清查盘点,做到账账相符、帐实相符;对存货盘盈、盘亏,及时调账。
第十条 固定资产的处置是指各单位对占有的国有固定资产进行产权转让及注销产权的一种行为,包括无偿调出、出售、报废、报损等。
(一) 无偿调出。指国有资产在不变更所有权的前提下.以无偿转让的方式变更国有资产占有、使用权的资产处置。
(二) 出售。指国有资产以有偿转让的方式变更所有或占有、使用权,并收取相应处置受益的资产处置。
(三) 报废。指经科学鉴定或按有关规定,已不能继续使用,必须按有关规定进行产权注销的资产处置。
(四) 报损。指对发生的国有资产呆账损失、非正常损失等,必须按有关规定进行产权注销的资产处置。
第十一条 处置固定资产必须履行报批手续,任何单位和个人不得擅自将固定资产报废、调出、变卖、串换和私分。
第十二条 对固定资产的处置,应填写《行政事业单位国有资产处置申报表》报批。其中,单位价值在一万元以上,由综合科报主任审核后报市国有资产管理部门批准。
第十三条 综合科凭核准部门的《行政事业单位国有资产处置申报表》或《行政事业单位国有资产处置批复书》调整有关资产、资金账目。
第十四条 本处加强对固定资产的日常管理,对违反固定资产管理制度,管理混乱的个人,由综合科提出意见,责令其限期整改。
第十五条 对因操作不当、擅自拆装、保管不当等原因造成的固定资产损坏,应由当事人负责赔偿。赔偿价以维修价lOO%计算,如无法修复则以同定资产原价每年按10%递减的价格赔偿,十年及以上的同定资产按购人价的10%赔偿。
第十六条 因工作失职,造成固定资产灭失、被盗的,责任人赔偿损失,情节严重的,并追究其行政责任;构成犯罪的,移送司法机关处理。
第十七条 综合科具体负责本处的同定资产管理工作。主要任务是:
(一) 贯彻执行国家有关国有资产管理的法律、法规和规定,建立健全本处固定资产管理各项制度,并进行监督检查;
(二) 负责本处固定资产购置、验收、维护和调整;
(三) 负责本处固定资产调拨、转让、报损、报废的审核和报批;
(四) 负责固定资产建档立卡和财务建账;
(五) 组织固定资产的清查和产权界定。
第十八条 不符合固定资产标准的各种办公用品、用具、生活用品、器具、材料等资产,也要分类登记,参照本制度管理。
第十九条 本制度自颁布之日起施行。
一、为加强局机关国有资产管理,提高资产使用效益,依据《行政事业单位国有资产管理办法》,特制定本办法。 二、 本办法所称固定资产包括: 1、 固定资产的使用年限要在一年以上。 2、 单位价值在500元以上一般设备以及 房屋。单位价值虽未达到规定标准,但耐用时间在一年以上的大批量同类物资。一般设备包括: (1) 办公通用设备:办公自动化设备、办公家具及会议室家具等。 (2) 汽车:轿车、面包车、
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一、安全生产责任制1、总经理安全生产责任制1)认真落实上级有关的法律、法规及安全指示精神。2)对质量、健康、安全、环境体系运行工作负有领导责任。3)对生产、管理及各项制度落实负有领导责任。4)对各路工作有监督、检查、考核权。5)对生产运行、安全负有指挥领导权。6)对公司范围内的物资管理有调配权。7)对公司现场突发事件负有指挥处理责任。8)对职工违反劳动纪律有奖惩及行政处分权。9)组织制定符合本站实
考勤管理制度(范本)(上)1.作息时间上午工作时间:8:00-11:30下午工作时间:12:30—17:001)每周工作六天,周日休息一天。周日各部门需安排人员值班,值班人员可于周六休息一天。周一至周五如无批准不予安排休假。2)异地员工休息如涉及返家,可提前申请由部门经理安排串休,否则不予安排串休,需凭往返车票做为返家凭证,此串休只可当月累计。3)公司内宿员工7:30打卡上岗。4)各部门每月30日
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