家长收孩子压岁钱是不是违法行为

介绍卖淫罪，是指在卖淫人员和嫖客之间牵线搭桥、沟通撮合，使卖淫嫖娼活动得以实现的行为。所谓“介绍”是指为卖淫人员和嫖客寻找对象，在卖淫者与嫖客之间进行引见、撮合，使卖淫、嫖娼活动得以实现。客观上，介绍他人卖淫的形式多种多样，有的是为卖淫人员介绍嫖客，有的是为嫖客介绍卖淫人员；有的是直接介绍，有的是间接介绍；有的是专门为一个卖淫人员寻找嫖客，有的是为多名妇女或嫖客寻找对象，等等。如果是卖淫者或嫖客以

押金是在租借东西时是用做抵押用的钱。押金的数额通常是按所借物的原价或高于原价交付，在归还借物时退还原有的押金，压金和押金是通用的，基本上没什么区别用人单位不得收取劳动者押金。《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。”很明显，用人单位收取职工押金属于违法行为。第二，用人单位收取或变相收取取押金应当给

不收现金的超市是违法的。根据相关法律的规定，中华人民共和国的法定货币是人民币，以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。违反法律、行政法规有关金融监督管理规定的，中国人民银行应当责令停止违法行为，并依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。消费者如发现拒收或者采取歧视性措施排斥现金的行为，可以通过中国人民银行金融消费咨询热线电话12363等渠道进行投诉、

女生的这个自愿比较难认定，十二三岁的孩子是无民事行为能力人，做出的意思表示没有法律效力。

你好，这个是不合理的，并且第一年是，不用交这么多的建议先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案，来保障您的最大权益

【法律意见】不会，如果透露举报人信息是违法的，你可以投诉该教育局。【法律依据】《监察法》第十一条　监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：（一）对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；（二）对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；（三）对违法的公职人员依法作出政

通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

是的，人民币是我国的法定货币，除中国人民银行公告规定的确实不具备收取现金的条件而可以使用非现金支付工具的情形之外，拒收人民币现金是违法行为。商家拒收现金，不仅违反了人民币管理条例，而且也涉嫌违反了消费者权益保护法，消费者有权利选择任何一种结算方式进行消费。法律依据：《中华人民共和国人民币管理条例》第三条中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单

你好，建议与家长协商解决

第一方，嫖客是不违法的。第二方，妓女也是不违法的。但是，第三方拉皮条，即以第一方和第二方为主体从中获利，就是违法的。根据刑法规定，组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。法律依据《中华人民

买断工龄是是违法的，也是国家政策法规明令禁止的，如果用人单位买断劳动者的工龄，劳动者可以依法向仲裁委提起劳动仲裁或者向人民法院起诉，也可以向劳动保障主管部门进行投诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正

你好：可以起诉解决，也可以报警解决

法律分析：我国对违法催债有着法律规定的，可以进行处罚。违法催债包括： 1、未经借款人本人允许，拨打借款人通讯录内的亲人或者好友电话并进行多次骚扰； 2、通过微信、短信等方式恐吓、威胁借款人或者通讯录亲友及家人； 3、借款人逾期后每日催收电话超过3个以上； 4、借款人逾期后催收来电不在时间段； 5、曝光借款人个人信息； 6、到借款人家里或工作单位催收导致个人声誉严重受损的； 7、逾期后逾期费高于银行

若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。

法律分析：开发商违法占地的，被侵权人可以向当地的自然资源主管部门进行举报，自然资源主管部门会责令其退还非法占用的土地，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，如果构成犯罪的，还会依法追究其刑事责任。法律依据：《中华人民共和国土地管理法 》 第三十五条 永久基本农田经依法划定后，任何单位和个人不得擅自占用或者改变其用途。国家能源、交通、水利、军事设施等重点建设项目选址确实难

购买的商品有质量问题的，消费者可以向企业主管部门，技术监督部门反映情况，还可以到消费者协会请求调解，另外如果投诉的，可以到市场监督管理部门，商检部门，最后还可以到人民法院起诉。

试用期被辞退还无故扣工资可与用人单位协商，或向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解，同时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的应向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动

有消防安全设施的地下停车库经批准能建充电设施。地下停车场属于人防工程，消防部门对各小区地下停车场具有严格的要求，建设和使用标准较为严格，不能私建充电设施。法律依据：《关于规范电动车停放充电加强火灾防范的通告》第三条 规范电动车停放充电行为。公民应当将电动车停放在安全地点，充电时应当确保安全。严禁在建筑内的共用走道、楼梯间、安全出口处等公共区域停放电动车或者为电动车充电。公民应尽量不在个人住房内停放

已满14周岁自愿发生性行为，不是违法的。已满十四周岁的女性，才有性同意的权利，与不满十四周岁的幼女发生性行为，一律视为奸淫幼女，以强奸论，从重处罚。

　　现在很多的岗位一般如果是自己在做的可以获利的工作，一般也会需要工作人员一起去进行投资，但是在很多的人岗位其实也是有避嫌的政策的，所以地产公司让员工跟投是不是违法的？下面小编给大家介绍一个相关的知识点。 　　一、地产公司让员工跟投是不是违法的 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第二章第九条的规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。