现在很多的岗位一般如果是自己在做的可以获利的工作，一般也会需要工作人员一起去进行投资，但是在很多的人岗位其实也是有避嫌的政策的，所以地产公司让员工跟投是不是违法的？
下面小编给大家介绍一个相关的知识点。 一、地产公司让员工跟投是不是违法的 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二章第九条的规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
公司以跟投的名义要求职工必须缴纳一定费用，显然是违反了《劳动合同法》的相关规定，尤其是不交钱就要辞职一说，更是损害了职工的合法利益。
因此可以向公司所在县区劳动保障监察大队投诉。 二、公司招员工不签劳动合同是否违法 这个属于违法行为，这种违法行为会让企业受到相应的处罚，员工可以要求企业支付双倍的工资。
（一）用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。
未订立劳动合同的责任：《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
（二）雇佣童工的处罚规定：《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。第二百四十四条之一 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 三、所属公司故意不让我加班违法吗 所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。
加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。
《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动合同法》
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
以上就是小编关于地产公司让员工跟投是不是违法的相关介绍，地产公司进行跟投的行为如果是强制就是违法的，如果是自愿的就是需要去根据实际的情况来判断了，对于这些可以好好了解一下，如果有不明白的可以咨询的律师。
公司让员工集资并不违法。 在一般情况下，公司向员工集资可以是一种合法行为，但前提是公司与员工必须要依法签订借款合同，并且具有正当目的，确实用于公司的生产经营。否则，就有可能构成非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款罪。
欠钱不还发抖音一般都是违法的。欠钱不还可以直接诉讼要求对方还款。抖音涉嫌侵犯别人隐私或者名誉权等。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。【法律依据】《民法典》第一千零一十九条，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像开肖像权人的肖像，但是法律另有规定
欠钱不还发抖音一般都是违法的。欠钱不还可以直接诉讼要求对方还款。抖音涉嫌侵犯别人隐私或者名誉权等。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。【法律依据】《民法典》第一千零一十九条，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像开肖像权人的肖像，但是法律另有规定
你好，目前有什么争议呢
不是，你是辅警，没有正式的编制，签的合同一般都是和保安公司或者其他劳务派遣公司签订合同。再把你派遣到派出所或者分局，一般不会离开公安机关。
烟草公司正式工签订劳动合同。 烟草公司是企业，不是国家机构，也不是事业单位，因此编制都属于合同制。建立劳动关系，一般需要订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内，订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 烟草总公司的业务范围是，统一组织和安排全国烟草行业的生产经营和建设工作，统筹安排烟草行业农、工、商、贸的协调
你说的这种情况是挺奇怪的，哪个医院这么缴费流程？
属于兼职合同，当然可以和其他公司签订兼职合同。
很可能是诈骗，切勿上档。
你好，可以按照合同约定办理。
网购退货如果卖家同意退换却不签收的，买家可以联系物流公司暂时先保管货物，并在卖家拒绝退款后在退款详情页面点击“要求客服介入处理”，并上传双方约定的完整清晰的旺旺聊天记录截图和退货凭证(上传退款凭证介绍)通过平台介入的方式维权。 法律依据： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条 消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。 消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
您好，您可通过劳动仲裁要求相应的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，详情可电询
交通事故调解后保险公司如何理赔, 一、交通事故调解后保险公司如何理赔 按道路交通安全法的规定，受害人的损失在交强险限额内的部分应由保险公司赔偿。你代保险公司调解，没征得保险公司同意，保险公司有权重新核定损失的，你的权益可能要受到影响的。保险公司肯定赔不到70000元的，因为医疗费中一般有非公费药的，护理费误工费等等还要看当地的什么标准。还有，你占本次事故的主要责任，除去交交强险的10000
无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
老派传销才限制人身自由，新派传销都是靠洗脑精神控制。据你说的情况，不是传销也是个骗钱的课程
法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。虽然你没有在法律规定的期限内辞职，公司也不应该扣你工资，但是公司可能会以你的辞职给公司带来损失的种种借口扣除你的工资。建议你与公司去交涉的时候收集于你有利的证据
【法律意见】毕竟欠钱要还是必须的道理，况且还是签了合同的呢。一般如果产生逾期，车贷公司就会把车辆拖走进行抵押，督促车主尽快履约还上。如果产生拖车的逾期还款，并不是将逾期的还上就可以，还需要将剩下的所有费用都结清之后才可以将车辆拿回，因为车主已经产生违约行为，继续如约给车主按期还款会使风险增大，所以一般后续车贷公司会尽快以结清所有费用的方式结束相互之间的合作。如果车主实在还不上，只能同意车贷公司将车
公安查微信，如果涉及到案情，必须要立案之后，才可以查微信的聊天记录。公安部门是有权力查的。个人没有触犯任何法律，任何人查微信记录都会涉嫌侵害他人隐私，公安机关只有依法立案后，才可以对犯罪嫌疑人进行侦查。否则，就是执法犯法的违法行为。作为人格权之一，侵犯隐私权责任的构成也同侵犯其他权利一样，须具备侵权责任构成的一般要件，即主观过错、违法行为、损害事实、因果关系等四要件。
