超市不收现金是不是违法

是的，人民币是我国的法定货币，除中国人民银行公告规定的确实不具备收取现金的条件而可以使用非现金支付工具的情形之外，拒收人民币现金是违法行为。商家拒收现金，不仅违反了人民币管理条例，而且也涉嫌违反了消费者权益保护法，消费者有权利选择任何一种结算方式进行消费。法律依据：《中华人民共和国人民币管理条例》第三条中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单

法律分析个人所得税不收滞纳金的情形是：因税务机关的责任，致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款，但是不得加收滞纳金。法律依据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。《中华人民共和国税收征收管理法》第

如果遇到拒收人民币的情况，是可以报警的，这种做法本来就是违法的。《中华人民共和国人民币管理条例》第三条中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。

拒收现金属于违法的行为，人民币是中华人民共和国的法定货币，任何单位和个人不得拒收。中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。法律依据：中华人民共和国人民币管理条例第三条中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。

合同一方无法按照合同约定履行给付义务，另一方拒接接受的不算违约。

一、个体工商户未做年报会罚款吗 1、个体工商户未做年报会罚款。个体工商户在规定的期限内未进行年度信息公示的，不会进行罚款，但工商行政管理部门会将个体户标记为经营异常状态。 2、法律依据：《个体工商户年度报告暂行办法》第十三条 个体工商户未按照本办法规定报送年度报告的，工商行政管理部门应当在当年年度报告结束之日起10个工作日内将其标记为经营异常状态，并于本年度7月1日至下一年度6月30日通过企业信用

超市多收钱的赔偿，消费者遇到超市收钱的情况时，可以要求超市： 1、先返还多收消费者的价款； 2、其次，应赔偿消费者购买商品价款的三倍金额；不足500元的，赔偿500元。法律依据：《消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定

押金是在租借东西时是用做抵押用的钱。押金的数额通常是按所借物的原价或高于原价交付，在归还借物时退还原有的押金，压金和押金是通用的，基本上没什么区别用人单位不得收取劳动者押金。《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。”很明显，用人单位收取职工押金属于违法行为。第二，用人单位收取或变相收取取押金应当给

1、家长收孩子压岁钱的行为一般不犯法，只要家长是基于维护孩子利益的目的对压岁钱进行了代收或是保管。2、如果家长不是基于上述目的就将孩子的压岁钱进行没收的，那么该行为违法。3、家长的行为如果给孩子造成了财产损失，还应当依法承担赔偿责任。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快

一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：单位让您每天上班12小时，构成违法。单位安排您加班，您可以要求单位支付您加班费。二、具体法律依据如下：1、《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特

通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

你好，工厂不签劳动合同是不合法的，可以要求支付二倍工资，发工资是现金或者转账不受影响，不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第一方，嫖客是不违法的。第二方，妓女也是不违法的。但是，第三方拉皮条，即以第一方和第二方为主体从中获利，就是违法的。根据刑法规定，组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。法律依据《中华人民

买断工龄是是违法的，也是国家政策法规明令禁止的，如果用人单位买断劳动者的工龄，劳动者可以依法向仲裁委提起劳动仲裁或者向人民法院起诉，也可以向劳动保障主管部门进行投诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正

法律分析：银行卡不收不付冻结为全部冻结，可能由于两个原因：一是被他人起诉，法院冻结了银行账户；二是涉嫌刑事案件的金额，被公安冻结，这两种情况银行是无权解冻的，也不会自动解除冻结。建议持卡人携带有效身份证件到开户行核实具体原因，或拨打银行客服电话寻求解决办法。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百条 人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，

你好：可以起诉解决，也可以报警解决

法律分析：我国对违法催债有着法律规定的，可以进行处罚。违法催债包括： 1、未经借款人本人允许，拨打借款人通讯录内的亲人或者好友电话并进行多次骚扰； 2、通过微信、短信等方式恐吓、威胁借款人或者通讯录亲友及家人； 3、借款人逾期后每日催收电话超过3个以上； 4、借款人逾期后催收来电不在时间段； 5、曝光借款人个人信息； 6、到借款人家里或工作单位催收导致个人声誉严重受损的； 7、逾期后逾期费高于银行

你好，可以协商解决，协商不成可以起诉

若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。

行为人在被羁押期间发生疾病的，只要行为人还在医保待遇期间，并且没有中断参保的，就可以报销。此外，看守所会配备有必要的医疗器械和常用药品。若行为人突发严重疾病，警方会将其送往医院进行治疗。