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Y公司着装管理规定范本

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Y公司着装管理规定范本
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工作行为规范系列Y公司着装管理规定(标准、完整、实用、可修改)GL实用范本,报请总经理审批后统一定制。车间管理人员和工人服装发放标准:每人每年两套,特殊岗位根据实际情况发三套。

工作服的使用及发放2.2.2.1办理正式入职手续的员工,可在入职3-7天日内领取工作服及工作牌。如因个人原因,造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损,须按要求提前换发,并由本人补缴相应的费用批发价。

员工离职时,员工须将工作牌和工作服一起交还,同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用从离职当月工资内扣除:1未满半年离职者,收取工作服成本的100%费用;2半年以上一年以下离职者,收取工作服成本的50%费用;3一年以上工作服费用由公司承担;2.

3、工作时间着装及仪表要求所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。

工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。员工应注意个人卫生,男员工应留短发,并注意卫生清洁,不得佩戴过分夸张的饰物。

女员工可化淡妆,不得染彩发,发型要整齐精干,不得佩戴过多、过分夸张或易脱落的饰品,不得涂抹造型夸张或颜色鲜艳的指甲。

三、适用范围3.1本制度适用于公司全体员工;3.2本制度的解释权归行政部所有,本制度自10月1日起开始实施。请输入您公司的名字

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