学校节假日值班管理制度
一、学校实行节假日值班制度,值班时间为8:00--17:00。
二、周六、周日及“国庆”、“元旦”、“五一”等学期内的假期值班人员为当周的值周教师,其它节假日值班人员由学校统一排定。
三、值班人员要按时到岗(有特殊情况提前做好协调请假手续),在自己办公室值班。不准无故迟到或早退,因故未到者须提前和其它值班教师调好时间,或交代好有关职责由其它值班教师代为值班,不得无故离岗。
不做私活。
三、值班人员应注重仪表,值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作,每天要认真填写好《值班日记》。
严禁做与工作值班无关的事情。定时巡视校园,发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。
四、对来访人员,应热情接待,妥善安排。
五、加强进出校门检查,来客进门履行登记手续,不准外人随便进出。主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项,要及时向校长汇报。
六、要做好值班的交接班工作。值班人员在完成规定的值班任务后,要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室,下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。
不准把材料留于办公室,影响值班工作的顺利开展。
七、紧急情况请及时拨打110或119。
单位值班制度为明确工作职责,严肃值班纪律,实现规范化管理,特制定如下值班制度。一、值班安排所有工作人员都应履行值班职责,按照要求做好值班工作,具体值班安排由办公室负责。二、值班分工(1)工作日及加班期间夜间值班值班地点:办公室值班时间:夏季,19:30——21:30;冬季,18:30——21:00(2)节假日值班值班地点:办公室值班时间:参照日常作息时间及夜间值班时间三、值班要求1、值班人员必须按
GPS监控中心值班管理制度一、监控中心应保证运行正常,中心安排监控人员全天24小时值班。二、中心监控实行白班、中班、晚班制,监控人员实行轮换白、中、晚班制。三、值班时间及班次安排:白班从早上8点至晚上18点;星期六和星期天休息,星期六和星期天另安排人上白班;中班18点至第二天早晨1点;晚班从当天1点到早上8点;中班晚班星期六和星期天不休息。四、监控人员上班和公司值班表,由考勤人员编制和考勤,主管领
一、值班目的:提高生产效率,保证车间正常的安全生产秩序。 二、工作要求:首先要以高度的责任心对企业负责,以一切为了生产为指导思想。 具体细则如下:1. 当班人员必须坚守岗位,不得以任何理由离厂,若确实有事,必须提前经相关领导批准后另外指定他人值班;2. 随时注意车间及周围生产人员的安全,严格按照安全操作规程操作,及时纠正违章现象;3. 对车间工人的劳动纪律负责,严格考勤,对到厂不到岗或迟到的员工做
消防值班管理制度1、组织单位全体员工认真学习消防安全知识和法规,工作中严格按照操作程序进行作业,增强防患意识和责任感;2、层层签订消防安全责任状,将责任分解到每一个实验室和相关人员;全体人员要爱护消防器材,做到会使用,会报警,熟记火警电话“119”;3、定期开展消防安全检查,召开消防安全工作会议,分析单位消防形势和现状,并提出整改措施;4、实验室的电气线路必须经具有安装资格的工程技术人员安装,严禁
一 值班员在巡视时须保持:10KV 0.70米; 0.5KV以下0.1米安全距离。 二 凡配电室内停电,均需填写《停送电工作票》。 三 严格执行一人操作一人监护,监护人按“停送电工作票”的操作顺序宣读口令,并且每操作完一项,在其前面画“V"号的操作规程。 四 高、低压设备的操作,都要先在模拟板上核对性操作,然后按规定在设备上操作。 五 高压操作,必须穿带好合格的绝缘鞋、绝缘手套,使用合格的绝缘拉杆
危险化学品企业安全生产应急管理值班值守制度危险化学品企业安全生产应急管理值班值守制度第一条为强化危险化学品企业生产全过程安全管理,进一步落实企业安全生产主体责任,实行企业负责人和应急人员24小时轮流值守,确保生产作业现场秩序规范、紧急事件发生时有效应对,根据生产安全事故应急条例湖北省安全生产条例,特制定本制度。第二条本制度适用省内规模以上化工(含石油化工)、医药、危险化学品和烟花爆竹生产、经营(储
我们都知道,对于事业单位来说,公务员是没有加班费的,但是对于节假日的值班,是会给予一定的补贴的。那么机关事业单位节假日值班补助政策有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、机关事业单位节假日值班补助政策 以《公务员法》和参照《公务员法》管理的政府机关公务员加班没有加班费;事业单位按照《劳动合同法》管理,加班有加班费。 (一)公务员参照《
法定节假日值班费发放规定是用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于其工资的百分之三百的工资报酬。国家法定节假日期间,员工是带薪休假的。 一、法定节假日值班费发放规定 法定节假日值班费发放规定是:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《
在现实生活中,有的单位在节假日期间是需要当事人值班的,一般值班要按照规定进行,那么你知道节假日值班一天调休几天?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、节假日值班一天调休几天 在工作生活当中,劳动者往往会因为自己或者用人单位的原因,需要进行调休。加班和调休有着相关的细节规定,这事关劳动者的工作时间与劳动报酬。那么,如果劳动者选择在周末加班调休几
物业服务企业资质管理制度2018年起已取消2018年修订的《物业管理条例》第二十四条规定中,对于建设单位选聘物业服务企业的相关规定已经删除了“相应资质”的要求;住房和城乡建设部亦于2018年3月8日发布《住房城乡建设部关于废止<物业服务企业资质管理办法>的决定》,决定废止《物业服务企业资质管理办法》(建设部令第164号),取消了物业服务企业资质管理制度。
制定合同保密管理制度如下:保密措施涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议,均需设置“保密条款”,对合同对方增设保密义务。员工保密责任员工不得探听与本职工作无关的秘密,员工不得向不承担保密义务的任何人披露公司的秘密。罚则违反本制度的规定,但未造成泄密的和造成泄密的处以罚款。
风险分级管控管理制度1.目的落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,做好风险辨识与评价,实施风险分级管控,从源头上管控分险,减少和消除隐患,有效防范各类事故。2.适用范围本制度适用于公司所有部门和人员。3.职责3.1风险辨识与评价3.1安全环保部负责风险风级管控的协调组织与综合管理工作。3.2风险辨识:3.2.1各部门负责组织本部门的风险辨识,必须全员参与。3.2.2工程技术部、总工办负责拟定
一、动火等级的划分: 1.一级动火: 禁烟区域内,油灌、油箱、油槽车和存过可燃气体、易燃液体的容器以及连接在一起的辅助设备,各种受压设备、危险性较大的登高焊割作业、比较密封的室内、容器内、地下室等场所,现场堆有大量可燃和易燃物质的场所。 在古建筑和重要文物单位等场所动火作业也属于一级动火。 2. 二级动火:在具有一定危险因素的非禁火区域内进行临时焊、割等作业,小型油箱等容器、登高焊割等用火作业。
采购管理制度、流程:1.目的:为规范公司物资采购流程,降低采购成本,提高采购工作效率。2.适用范围:适用于本公司采购管理。3.职责3.1公司采购职能由供应部门具体承办,根据生产计划及时安排采购计划(书面形式),财务部门负责过程控制与监督。3.2供应部负责生产物资、固定资产(机器设备及其他生产设备)的采购以及物资采购运输;3.3财务部门负责办公用品及固定资产(房屋建筑物、非生产用电子设备、运输设备)
第一条为了加强二类精神药品的管理,根据中华人民共和国药品管理法、麻醉药品和精神药品管理条例、麻醉药品、精神药品的处方管理规定等的有关规定,制订本制度。第二条医疗单位应按照精神药品购用计划,向指定的精神药品经营单位购用。医疗单位购买的精神药品只准在本单位使用,不得转售。第三条医生应当根据医疗需要合理使用精神药品,严禁滥用。除特殊需要外,二类精神药品的处方,每次不超过七日常用量。遇特殊情况:如癫痫、精
一、哪些数据实行更加严格的管理制度1、以下数据实行更加严格的管理制度:(1)关系国家安全;(2)关系国民经济命脉;(3)关系重要民生;(4)关系重大公共利益等数据。2、法律依据:《中华人民共和国数据安全法》第二十一条规定, 国家建立数据分类分级保护制度,根据数据在经济社会发展中的重要程度,以及一旦遭到篡改、破坏、泄露或者非法获取、非法利用,对国家安全、公共利益或者个人、组织合法权益造成的
一、收款管理及工作流程 1、收取任何款项必须开具收款收据,收取房款时,收款人员要核对成交的房号及面积,审核成交价格及房屋总价。 2、客户有转账的要及时与财务经理确认,经理不在公司时,要及时电话与其联系进行确认是否收到款项。 3、每日将收款的情况与销售秘书核对并编制收款日报表,将收款方式等房屋情况一一列明,上报财务经理。 4、每日收到现金及时送存银行或与财务经理交接清楚。 5、机打收据和发票实行登
食品安全管理制度为健全食品安全保障制度,明确食品安全责任,加强食品安全监督管理,保障人体健康和生命安全,根据中华人民共和国食品安全法等国家有关法律法规,结合本单位实际,制定本制度。一、本单位法定代表人(或负责人)是食品安全第一责任人,对本单位区域内的食品安全监督管理负总责,统一领导、协调本单位区域内食品安全监督管理工作;建立健全食品安全监督管理协调机制和监督管理责任制。食品安全管理员负责食品安全日
人员借调管理制度为保证公司人力资源高效有序地使用和管理,对工作人员借调做出如下规定:一、借调的条件公司所属各部门(单位)间原则上不得借调人员,确因阶段性、突发性工作需要,可临时借调其他部门工作人员帮助从事专项工作。二、借调的时限人员借调的时间一般为一至六个月,最长不超过十二个月。(超过十二个月的应该办理正式调动手续)借调期满后,被借调人员应回原部门工作。三、借调的审批公司内各部门借调工作人员时,应
第一章 总则第一条 为进一步实现绿色安全生产的管理目标,依据国家安全生产方针及有关安全生产法律法规、标准、规范,上级公司规定,结合我项目部实际,全面体现预防为主,综合治理的思想,实现对风险的超前预控,持续排查和消除安全隐患,特制订本制度。第二条 安全隐患与安全风险的区别,本制度所称安全隐患,是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定,或者其他因素在生产经营活动