特殊工种提前退休为市人力资源和社会保障局行政部门审批职能范围,相关要求如下;
(一)申请工作
1、参保人员申请特殊工种提前退休,企业职工应在男55周岁、女45周岁到龄月份的上一季度最后一个月(3、6、9、12月),向用人单位提出书面申请;灵活就业人员应在到龄前一个月向区退休经办机构提出书面申请。
对于未在男55周岁、女45周岁到龄时提出提前退休申请的参保人员,可以在男60周岁、女50周岁(女干部55周岁)之前的任何一个月提出申请,但退休待遇从批准的次月执行。
2、用人单位或区退休经办机构在收到职工本人的申请后,应从南京市人力资源和社会保障局网站上下载《从事特殊工种提前退休公示表填写并进行公示,公示时间一般为7天。
3、公示无疑义的,企业职工由用人单位在每一季度最后一个月(3、6、9、12月)、灵活就业人员由区经办机构在到龄前一个月进行申请并领取回执,并在领取回执的次月的10个工作日后至受理处领取审核结果。
(二)申报材料及要求
1、申报材料
(1)按规定装订成册的退休人员档案;
(2)《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表;
(3)《从事特殊工种提前退休公示表;
(4)个人书面申请;
(5)需补充的其他原始材料。
2、档案装订质量审核
档案装订要求同正常退休。
3、申报地点
特殊工种退休申报材料送至人力资源和社会保障局行政部门(养老处水西门大街61号616室)
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你好,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的
一、特殊工种提前退休所需材料1、参保人员身份证复印件或其他身份证明;2、参保人员档案,档案中对从事特殊工种年限记载不清、不全的,还需提供确能证明从事特殊工种及年限的相关原始材料;3、《企业职工退休(退职)和基本养老金核准表》;4、《企业职工特殊工种提前退休申报核准表》;5、《职工从事特殊工种提前退休“公示”反馈表》;6、人力资源和社会保障部门要求提供的其他材料。二、特殊工种提前退休办理流程1、人力
你好,那就通过起诉来解决吧!
一、下岗职工可以理解为提前退休吗 1、提前退休和是否是下岗工人并没有太大的关系,下岗职工分两种情况: (1)由于企业的生产和经营状况等原因,已经离开本人的生产和工作岗位,并已不在本单位从事其他工作,但仍与用人单位保留劳动关系的人员。而且这类人员的单位还需要按月为下岗职工支付最低基本生活费,并正常缴纳社会保险费; (2)被迫与企业解除劳动关系,转为灵活就业人员。 2、法律依据:《国务院关于工人退休、
一、办理条件:1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。二、办理时间:(法定工作日)周一至周五上午09:00-下午17
一、办理条件:1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。二、办理时间:(法定工作日)周一至周五上午09:00-下午17
私营企业特殊工种也可以办理提前退休,只要符合我国法律规定的条件即可。特殊工种提前退休需要的材料有身份证、户口本、养老保险缴费凭证、提前退休工种岗位登记表等。 一、私营企业特殊工种也可以办理提前退休吗 私营企业特殊工种也可以办理提前退休。 提示,提前退休条件: 1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 2.从事井
河北省特殊工种退休新规定:特殊工种提前退休需要符合男年满55周岁、女年满45周岁的规定,所从事工种在国家特殊工种目录范围内达到规定年限,有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连
只要员工满足特种工种提前退休的条件,也是可以按照特殊工种办理退休。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,由中华人民共和国第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,由国务院颁布施行 第一条、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害
一、特殊工种提前退休的办理程序有哪些特殊工种提前退休的办理程序如下:(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核,并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工
劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》,对提前退休工种的标准作了如下规定:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理退休;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其有害
特殊工种提前退休资料的认定(一)特殊工种退休审批以职工档案为审批资料,以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。(二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全,或达不到规定年限的,不能办理特殊工种提前退休。(三)职工档案中没有从事特殊工种记录,通过后来补办的证明材料,不能作为办理特殊工种提前退休的依据。(四)对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行
一、个人如何办理特殊工种退休特殊工种退休男55周岁女45周岁就可以办理退休手续。只要你的档案里有劳动局认可的特殊工种工种经历的记载年限不管你现在是否特殊工种都可以办理退休手续。带着你的档案和身份证到劳动局审批特殊工种退休手续。审批后就可以办理特殊工种退休了。二、特殊工种提前退休资料的认定(一)特殊工种退休审批以职工档案为审批资料,以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年
特殊工种提前退休的办理流程有哪些特殊工种提前退休的办理程序如下:(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核,并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时
为加强本市企业职工特殊工种提前退休审批的管理,规范特殊工种提前退休的审核确认程序,依据《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定(湘政发[2006]7号)、湖南省劳动和社会保障厅《关于加强全省企业职工提前退休审批工作的通知(湘劳社政字[2005]18号)、湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅《关于规范完善企业职工因病完全丧失劳动能力和特殊工种提前退休有关问题的通知(湘人社发[2011
“提前退休的特殊工种包括电工作业、高处作业、煤矿安全作业、石油天然气安全作业、冶金生产作业等工种,提前退休可以领取养老金,但要满足缴纳社保满15年。
从事井下、高空、高温、特别繁重、体力劳动或其它有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁,且缴费年限满15年的参保人员。二、办理材料三、办理流程第一步,用人单位提出申请——第二步,各区县人力社保局或各集团(总公司)初审——第三步,职工养老处复核。四、办理地点办理地点:五、办理时限承诺期限:20工作日六、办理机构红桥区人力社保局七、办理费用是否收费此项无需收费八、法律依据《国务院关
审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准,受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件,在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前,对拟退休时间等内容进行公示,公示时间为5天,公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。(其他市)特殊工种提前退休审批工作,实行每两月集中审批一次,即:逢双月审批(各县、市、区逢双月向市劳动保障局申报),并从审批办
线上查询:成都市人社局官网http://cdhrss.chengdu.gov.cn/办理费用:不收费办理资料:1、身份证;2、社保卡;3、《职工因病退休审批表》;4、《成都市劳动能力鉴定(确认)结论书》;5、社保缴费清单原件。
可以,特殊工种可以提前退休。目前我国特殊工种主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》等文件规定执行,其范围如下:1、电工作业:含发电、送电、变电、配电工,电气设备安装、运行、检修或维修、试验工,矿山井下电钳工;2、金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;3、起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;4、企业内机动车辆驾驶。