为加强本市企业职工特殊工种提前退休审批的管理，规范特殊工种提前退休的审核确认程序，依据《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定(湘政发[2006]7号)、湖南省劳动和社会保障厅《关于加强全省企业职工提前退休审批工作的通知(湘劳社政字[2005]18号)、湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅《关于规范完善企业职工因病完全丧失劳动能力和特殊工种提前退休有关问题的通知(湘人社发[2011]91号)等文件规定，制定本办理程序。
一、适用范围和条件
(一)本市城镇国有、集体企业参加基本养老保险职工(含因企业改制后接续养老保险关系的职工)特殊工种提前退休的申请和审核确认适用本办理程序。
(二)特殊工种提前退休的条件：
1、特殊工种提前退休的工种，必须按国家原劳动部和中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事有毒有害工作累计满8年的。
交通行业特殊工种工作年限条件按《交通行业提前退休工种范围表(交人劳发[1992]663号)规定进行确定。
3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
4、男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
二、申请与申报
(一)符合特殊工种提前退休条件的参保职工，凡自愿提前退休的应向所在企业或档案托管机构递交书面申请。
(二)依据养老保险隶属关系，县市区参保的企业职工，由企业或档案托管机构统一向所在地人力资源和社会保障行政部门进行申报;市本级参保的企业职工，由企业或档案托管机构统一向市人力资源和社会保障局养老保险科进行申报。
(三)企业或档案托管机构申报时须同时提供下列资料：
1、要求提前退休职工的本人书面申请;
2、申请提前退休职工的档案及从事特殊工种工作的原始资料;
3、填报《衡阳市参保企业职工申报提前退休花名册。
三、受理
(一)市人力资源和社会保障局养老保险科具体负责全市特殊工种提前退休审核受理工作。
属于县市区参保范围的特殊工种职工提前退休，由县市区人力资源和社会保障行政部门负责初审和上报工作。经初审符合条件的，县市区人力资源和社会保障行政部门负责填报《衡阳市参保企业职工申报提前退休花名册，须负责人签字和加盖单位公章后，统一报市人力资源和社会保障局养老保险科复核。
(二)职工申请符合政策规定，企业或档案托管机构申报材料齐全且符合法定形式的，人力资源和社会保障局养老保险科(股)应当予以受理。
职工申请符合政策规定，申报的材料不齐全或者不符合法定形式，一次告知需要补正的全部内容。企业或档案托管机构补正后能达到申报条件的予以受理。
不属于特殊工种提前退休范围的其他参保人员不予受理。
四、审核确认
(一)特殊工种提前退休审核确认以职工档案为主要审核资料。职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、从事特殊工种的工作岗位名称、特殊工种工作年限，以本人档案记载为准。
工作单位或职工个人提交的有关工作岗位、从事工种等原始档案资料，经养老保险科审查认定后，可以作为补充档案资料进行审核和上报。
(二)特殊工种提前退休职工档案审核实行会审签名制。县市区上报的特殊工种提前退休职工档案审核名单，养老保险科应有二人或二人以上共同复审并签名;市本级企业申报的特殊工种提前退休职工档案名单，养老保险科应与社保经办机构共同审核，参审人员签名负责。
(三)特殊工种提前退休申报档案资料初审以后，养老保险科应负责综合整理形成书面材料。局长或局长委托分管领导主持办公会议，召集养老保险科、纪检监察室、社保处等单位参加会议，对符合特殊工种提前退休条件的人员名单进行审核确认。
五、公示
经局长主持办公会议审核确认的特殊工种提前退休职工名单，由所在企业或社区进行张榜公示。公示内容包括：拟退休人员的姓名、性别、出生年月、工作时间、特殊工种名称、从事特殊工种的累计年限等。
公示期限一般为7天。
六、审批
对公示期间无举报或无异议的特殊工种提前退休职工名单，养老保险科统一汇总填报《衡阳市参保企业职工申报提前退休花名册，经分管领导审核、局长审批后，报省厅复查审核和批准备案。
七、办理
经省厅批准备案的申请办理特殊工种提前退休职工，可以办理提前退休手续。市本级参保职工在养老保险科办理提前退休手续;县市区参保职工，应在所在地人力资源和社会保障局统一报市局盖章确认后，才能办理退休手续。
八、存档
(一)属于受理阶段应当退还的申报资料，由养老保险科(股)按资料来源退还申报企业或档案托管机构。
(二)档案审核情况的原始资料和局长办公会议审核确认的资料，以及省厅复审批准备案情况资料，由养老保险科负责归档保管。
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一、办理条件：1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。二、办理时间：（法定工作日）周一至周五上午09:00-下午17
一、办理条件：1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。二、办理时间：（法定工作日）周一至周五上午09:00-下午17
你好，那就通过起诉来解决吧！
私营企业特殊工种也可以办理提前退休，只要符合我国法律规定的条件即可。特殊工种提前退休需要的材料有身份证、户口本、养老保险缴费凭证、提前退休工种岗位登记表等。 一、私营企业特殊工种也可以办理提前退休吗 私营企业特殊工种也可以办理提前退休。 提示，提前退休条件： 1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 2.从事井
实施单位：武汉市人力资源和社会保障局处、武汉市人力资源和社会保障局东湖分局(委托)审批条件：(一)从事国家规定的有毒有害工种累计满8年，井下、高低温工种累计满9年，高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年，男年满55周岁，女年满45周岁且养老保险缴费满15年以上(含视同缴费年限);(二)男年满50周岁，女年满45周岁，由医院诊断证明，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，养老保险缴费满15年
一、下岗职工可以理解为提前退休吗 1、提前退休和是否是下岗工人并没有太大的关系，下岗职工分两种情况： （1）由于企业的生产和经营状况等原因，已经离开本人的生产和工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的人员。而且这类人员的单位还需要按月为下岗职工支付最低基本生活费，并正常缴纳社会保险费； （2）被迫与企业解除劳动关系，转为灵活就业人员。 2、法律依据：《国务院关于工人退休、
一、特殊工种提前退休的办理程序有哪些特殊工种提前退休的办理程序如下：（一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。（二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工
特殊工种提前退休的办理流程有哪些特殊工种提前退休的办理程序如下：（一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。（二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时
你好，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的
特殊工种提前退休为市人力资源和社会保障局行政部门审批职能范围，相关要求如下;(一)申请工作1、参保人员申请特殊工种提前退休，企业职工应在男55周岁、女45周岁到龄月份的上一季度最后一个月(3、6、9、12月)，向用人单位提出书面申请;灵活就业人员应在到龄前一个月向区退休经办机构提出书面申请。对于未在男55周岁、女45周岁到龄时提出提前退休申请的参保人员，可以在男60周岁、女50周岁(女干部55周岁
从事井下、高空、高温、特别繁重、体力劳动或其它有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁，且缴费年限满15年的参保人员。二、办理材料三、办理流程第一步，用人单位提出申请——第二步，各区县人力社保局或各集团（总公司）初审——第三步，职工养老处复核。四、办理地点办理地点：五、办理时限承诺期限：20工作日六、办理机构红桥区人力社保局七、办理费用是否收费此项无需收费八、法律依据《国务院关
审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。(其他市)特殊工种提前退休审批工作，实行每两月集中审批一次，即：逢双月审批(各县、市、区逢双月向市劳动保障局申报)，并从审批办
线上查询：成都市人社局官网http://cdhrss.chengdu.gov.cn/办理费用：不收费办理资料：1、身份证；2、社保卡；3、《职工因病退休审批表》；4、《成都市劳动能力鉴定（确认）结论书》；5、社保缴费清单原件。
1.参保人员申报的提前退休工种应在国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种范围内。2.参保人员从事的工种岗位，已经原我市或外省市劳动行政部门确认为提前退休工种。3.参保人员的养老保险累计缴费年限满15年，且按规定确定待遇领取地确定为我市。4.从事高空和特别繁重体力劳动累计满十年；从事井下、高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。原国务院主管部门对特殊工种提前退休条件有特别规
1、特殊工种只要符合退休的条件，是不区分企业性质的，都可以享受提前退休待遇。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
一、特殊工种提前退休所需材料1、参保人员身份证复印件或其他身份证明;2、参保人员档案，档案中对从事特殊工种年限记载不清、不全的，还需提供确能证明从事特殊工种及年限的相关原始材料;3、《企业职工退休(退职)和基本养老金核准表》;4、《企业职工特殊工种提前退休申报核准表》;5、《职工从事特殊工种提前退休“公示”反馈表》;6、人力资源和社会保障部门要求提供的其他材料。二、特殊工种提前退休办理流程1、人力
国企改制为民营企业的，原国企职工改制前后从事特殊工种年限，可以合并计算，达到法定特殊工种年限的，可以按照特殊工种年龄办理退休。法律依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特
线上查询：成都市人社局官网http://cdhrss.chengdu.gov.cn/办理费用：不收费办理资料：1、身份证；2、社保卡；3、《职工因病退休审批表》；4、《成都市劳动能力鉴定（确认）结论书》；5、社保缴费清单原件。
特殊工种可以提前退休 一、特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。 特殊工种，不同于特种作业。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了
只要员工满足特种工种提前退休的条件，也是可以按照特殊工种办理退休。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，由中华人民共和国第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，由国务院颁布施行 第一条、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害
