施工总承包单位要开设农民工工资专用账户吗

一、什么单位要开设农民工工资专用账户1、施工总承包单位承包工程后，要按法律的规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》第二十六条规定，　施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。二、公司有钱不发工资怎么办具体而言，公

一、施工总承包单位可以代发农民工工资吗1、建设工程的施工总承包单位分包工程给分包单位时，分包单位招用农民工的，农民工工资可以由施工总承包单位代发。2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》第三十一条　工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。施工总承包单位根据分包单

一、施工总承包单位怎样代付农民工工资1、工程分包给分包单位后，我国推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。施工总承包单位依据分包单位提供的工资支付表，用工资账户中的资金，通过转账方式代发工资。2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》第三十一条　工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程

施工总承包单位如何应对农民工以堵门、拉条幅等方式索要工资？  案情简介：某装饰工程有限公司A承接某开发商B商业综合体装饰工程施工，A公司作为施工总承包单位将商业综合体装饰工程中木工、腻子粉、油漆工等劳务作业分包给湛江某工程有限公司C，双方签订《劳务服务合同》，并对工程进度款支付比例、结算等条款进行了约定。合同签订后C公司项目负责人D组织工人进场施工，项目即将完工时，C公司项目负责人D手下工人以拖欠

施工总承包单位对分包、转包单位拖欠农民工工资承担先行清偿责任导读： 《保障农民工工资支付条例》（国务院令第七百二十四号）第三十条规定：“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行

施工总承包单位是否对工资发放有监督职责 依据我国相关法律的规定，分包单位对所招用农民工的工资支付负直接责任，而施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行 第三十条　分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清

一、施工总承包单位到期拒不履行工资责任怎么办施工总承包单位发生拖欠工资的情形，经人社部责令限期清偿，施工总承包单位到期拒不履行的，由人社部出具支付通知书，银行收到通知后5日内从保证金中支付工资。《工程建设领域农民工工资保证金规定》第十九条 施工总承包单位所承包工程发生拖欠农民工工资的，经人力资源社会保障行政部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定，施工总承包单位到期拒不履行的，属

施工总承包单位劳资专管员的职责是什么 依据我国相关法律的规定，施工总承包单位劳资专管员的职责包括对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况。 《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行 第二十八条　施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。未与施工

施工总承包单位未实行劳动用工实名如何处罚 依据我国相关法律的规定，施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理的，由相关部门责令改正，逾期不改正的，责令项目停工，并处罚款。 《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行 第六条　用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 第五十五条　有下列情形之一的

施工总承包管理单位基本上和代建单位相似，但也不能等同，他们主要是为项目业主提供工程管理的服务。工程总承包和代建制的主要差异在工程合同的标的和合同的性质上。工程总承包合同的标的是工程实体，总承包商向业主最终交的成果是工程实体；工程总承包合同是承包商合同，即根据预先约定的计价方法，结算工程款项，总承包商要承担全部风险，或享受工程成本低于工程合同价时的全部利润。而代建制则不同，代建合同的标的是管理服务，

施工总承包单位设立维权信息告示牌事项 依据我国相关法律的规定，施工总承包单位设立维权信息告示牌事项包括建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等信息。 《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行 第三十四条　施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示下列事项： (一)建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程

施工总承包单位应当履行下列安全职责：（一）向安装单位提供拟安装设备位置的基础施工资料，确保建筑起重机械进场安装、拆卸所需的施工条件；（二）审核建筑起重机械的特种设备制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明、备案证明等文件；（三）审核安装单位、使用单位的资质证书、安全生产许可证和特种作业人员的特种作业操作资格证书；（四）审核安装单位制定的建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案和生产安全事故应急救援预

农民工工资账户开户需要准备以下资料：农民工本人身份证复印件；用人单位银行账户开户许可证及复印件；用人单位主体资质证明文件（三证合一后的营业执照）；办理人的身份证明；工资账户开户操作为：由用人单位财务人员携带所需资料到单位开户银行；至银行企业单位业务办理窗口挂号；按要求提交资料给银行工作人员办理开户业务需要注意的是，用人单位同一办理农民工的工资账户后，需要农民工本人持身份证到受理银行营业网点进行开通

(1)申请人向省建设部门提出申请，提交有关材料。其中中央管理的企业直接向建设部申请(2)建设部门对建筑业企业申请施工总承包特级、一级和专业承包一级资质的申请材料进行初审其中涉及交通、水利、通信、电子等方面资质的，由省建设厅商同级有关部门审核同意后，提出初审意见，并将初审意见和全部申请材料上报建设部(3)建设部门对建筑业企业申请二级及以下资质(包括不分等级资质)和劳务分包资质的申请材料进行审查其中涉

依据我国相关法律的规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第二十六条　施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。第二十七条　金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程

最高法、人社部、银保监会：不可查封、冻结、划拨农民工工资专用账户资金和工资保证金总原则：确保农民工工资专用账户资金和工资保证金专项用于为该工程项目提供劳动的农民工工资支付。1. 农民工工资专用账户资金和工资保证金，是指有关单位在银行业金融机构开设的农民工工资专用账户和工资保证金账户（以下简称两类账户）中存储的专项用于支付为本项目提供劳动的农民工工资的资金。2. 人民法院不得因支付为本项目提供劳动的

一、农民工工资专用账户资金可以被查封吗1、依据我国相关法律的规定，农民工工资专用账户资金可以被查封，但查封的原因必须是支付为本项目提供劳动的农民工工资。2、法律规定：《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第三十二条 施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单

工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法 第一章 总 则第一条 为根治工程建设领域拖欠农民工工资问题，规范农民工工资专用账户管理，切实维护农民工劳动报酬权益，根据《保障农民工工资支付条例》《人民币银行结算账户管理办法》等有关法规规定，制定本办法。 第二条 本办法所称农民工工资专用账户（以下简称专用账户）是指施工总承包单位（以下简称总包单位）在工程建设项目所在地银行业金融机构（以下简称银行）开立的

可以注销农民工工资专用账户的情形 依据我国相关法律的规定，工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。 《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行 第二十七条　金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作;发现资金未按约定拨付等情况的，及时通知施工总承包单位，由施工

最高人民法院人力资源社会保障部 中国银保监会关于做好防止农民工工资专用账户资金和工资保证金被查封、冻结或者划拨有关工作的通知人社部发〔2020〕93号各省、自治区、直辖市高级人民法院、人力资源社会保障厅（局），新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局，各银保监局，各政策性银行、大型银行、股份制银行、外资银行：《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）第三