施工总承包单位设立维权信息告示牌事项

施工总承包单位设立维权信息告示牌事项

1个回答

施工总承包单位设立维权信息告示牌事项

依据我国相关法律的规定，施工总承包单位设立维权信息告示牌事项包括建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等信息。

《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行

第三十四条　施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示下列事项：

(一)建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息;

(二)当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息;

(三)相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息。

以个人名义与施工队签订合同，老板拒付工资员工要还款吗

为达成建筑工程合同，一般公司会指派员工到施工地，跟施工队协商，达成一致的即可以直接签订合同。但是，等到工程完工后，公司老板为谋取利益，拒付工资，侵犯施工队的合法权益。

施工队未能及时拿到工程款，就会按合同找负责人，那么便会找公司员工。

实际中，公司老板拒付施工队工资，公司员工与施工队签订合同，员工是否有义务还款，要看签订合同的甲方名称。

所以，根据签名的不同有以下处理：

1、如果合同是以公司名义签订，那么，该员工仅代表公司的利益，应该由公司承担付款义务，而不是员工个人承担。

因此，施工队可以要求公司按照合同约定的支付方式支付工程款，若是拒绝不肯支付，可以向当地的劳动监察部门反映或是去法院起诉处理。

2、如果合同是以员工名义签订，员工需要承担相应的付款义务，但不是承担最终的责任。

具体地，公司员工可以按照以下处理：

(1)先确认与公司存在事实劳动关系;

(2)去法院起诉公司支付工程款，提交相应的证据，比如通话记录、邮件等，只要能够证明老板有指示任务即可。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，施工总承包单位设立维权信息告示牌事项包括建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等信息。

如果需要法律方面的帮助，欢迎读者到进行法律咨询。