你太阳能本身就不是随便可以安装的,因为安装之后喊可能影响顶楼的防水。
您好!属于克扣工资,劳动合同法规定,用人单位不得克扣劳动者工资,因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的,建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。希望对你有帮助,详情请致电...
北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师为您解答:一般可以协商解决,协商不成可通过司法途径。您把相关信息发给我们看看,然后教您如何维权。详情处理可薇聊,。或查看联-系-方-式-直接拨号。
因土地发生纠纷的,双方当事人可以通过协商解决,也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的,可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。《土地管理法》第十六条规定,土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理
特殊工种退休年龄比正常的职工提前五年退休。我国的法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。所以特殊工种分别是55岁以及45岁退休,也需要连续工龄满十年。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下
您好,需要看您签订的劳动合同对工作地点有无特殊约定,还需考量长期出差的合理性;用人单位解除劳动合同,需要严格遵循《劳动法》及《劳动合同法》的有关规定。依据您的表述,公司欲以《劳动合同法》第39条第二款“严重违反用人单位规章制度的”解除劳动合同,则公司需对您拒绝出差的行为达到“严重违反”的程度作出说明,同时还需对“三次警告即解除合同”的规章制度给出合理合法的充分论证。
在民事财产受到损害的情况下,可以先与对方协商解决,要求对方恢复原状或赔偿损失,协商不成的,可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
一、不合理公共停车位属于小区全体业主所有的,物业公司不得再私自收费的,除非提前已经征得业主和业主大会的同意的才可以收费的。二、依据《物业管理条例》第四十四条物业管理区域内,供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。物业服务企业接受委托代收前款费用的,不得向业主收取手续费等额外费用。第五十四条利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的,应当在征得相关业主、业主大会、物业服
取决于双方签订的物业合同
嫖娼事后被传唤你需要去公安机关接受讯问,如果嫖娼在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚,如果没有六个月的,一般会被处十日以上十五日以下拘留,并处五千元以下罚款。
您好,按正常的交费流程办理,让医院开发票。
你好,可以搜集证据,向教育局投诉
法人指的是企业,你所说的情况应该是法人代表,至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同,有不同的解决方式,受雇于用人单位的一般会签劳动合同,企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人,如国资委委派的董事长,集团公司委派的下属独立子公司的董事长,原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同,而不应与任职公司签订劳动合同,不与任职公司发生劳动关系。
绩效考核扣工资不合法,不应该与基本工资挂钩。除因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位不得扣除劳动者工资。且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
你好,建议配合处罚,不服的话,可以提起行政复议
对方肇事逃逸的,当事人应当立即报警,经查获后,由逃逸当事人对事故承担全部责任,应当赔偿受害人的人身损害和财产损失。由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由逃逸当事人承担赔偿。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第六十一条 当事人有下列情形之一的,承担全部责任: (一)发生道路交通事故后逃逸的; (二)故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。 为逃避法律责任追究,当事人弃
你好,请问金额是多少?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司可以变更行业,变更行业即是变更经营范围。公司应当进行变更登记,不过不影响公司已经已经签订的交易合同以及劳动合同,公司均应当继续履行相应的义务。 法律依据: 《公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。 第七条 依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
刑事谅解书,一般指刑事案件的受害人与嫌疑人或者其家属之间,就刑事案件的结果达成和解,而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件。谅解书一般在提起公诉至法庭质证环节完成,其在刑法上有着酌定减轻,从轻的效力