当前位置

你好,我想咨询一下,就是公司安排我出差国外三个月,如果我不去的话就会给我开警告书,这样合理吗?或者是会找我发错的理由开警告书,警告书三次之后就会解除合同,这样公司要赔偿给我吗?

问题描述

你好,我想咨询一下,就是公司安排我出差国外三个月,如果我不去的话就会给我开警告书,这样合理吗?或者是会找我发错的理由开警告书,警告书三次之后就会解除合同,这样公司要赔偿给我吗?
1个回答

您好,需要看您签订的劳动合同对工作地点有无特殊约定,还需考量长期出差的合理性;用人单位解除劳动合同,需要严格遵循《劳动法》及《劳动合同法》的有关规定。

依据您的表述,公司欲以《劳动合同法》第39条第二款“严重违反用人单位规章制度的”解除劳动合同,则公司需对您拒绝出差的行为达到“严重违反”的程度作出说明,同时还需对“三次警告即解除合同”的规章制度给出合理合法的充分论证。

相关问题

Top