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我在山西**煤业找了份工作,现在还没有上班,打听了一下,我在**是长期合同工,我问相关人长期合同工是什么意思,他们告诉我说就是正式工,可我在外面打听了一下,都说长期合同工就是签3、5、8年的合同工,与正式工不同。我想咨询一下各位律师:长期合同工与正式工相同吗?它们之间有什么区别?

问题描述

我在山西**煤业找了份工作,现在还没有上班,打听了一下,我在**是长期合同工,我问相关人长期合同工是什么意思,他们告诉我说就是正式工,可我在外面打听了一下,都说长期合同工就是签3、5、8年的合同工,与正式工不同。我想咨询一下各位律师:长期合同工与正式工相同吗?它们之间有什么区别?
1个回答

根据《劳动合同法》   第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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