您好，这种情况可以投诉处理的
是不合理的，因为公司是不能以任何名义收取财物的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号
现在很多的岗位一般如果是自己在做的可以获利的工作，一般也会需要工作人员一起去进行投资，但是在很多的人岗位其实也是有避嫌的政策的，所以地产公司让员工跟投是不是违法的？下面小编给大家介绍一个相关的知识点。 一、地产公司让员工跟投是不是违法的 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二章第九条的规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
一、公司不发年终奖合法吗 1、公司不发年终奖合法。年终奖由公司规章制度决定。按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支应当支付其差额部分。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支
发生一起交通事故后，就需要交警来进行责任认定，责任认定有过错方就需要对受害人赔偿经济损失，如果双方谈不妥的话，就可以向人民法院提起诉讼。那么由谁来支付这个费用呢?在民事诉讼中一般是约定由败诉方承担诉讼费用
协商解决，协商不成起诉解决
竞业协议竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的本行业单位。”
一、公司强迫员工自动离职是不是合法不合法。公司侵犯劳动者权益，违反劳动合同约定，单方面调整劳动者岗位，降低劳动者待遇，强迫员工辞职，是违法的。如果员工认为公司的非法安排或不合理待遇，员工可以拒绝接受，也可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。但要及时收集证据，证明劳动关系的证据是关键。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
公司给员工交社保需要先开企业社保帐户，再添加员工社保关系到企业社保帐户中，填写好每个月按照规定时间缴纳社保费用即可。员工社保需要在员工入职的三十天之内购买，不给员工买社保不仅需要补缴，可能还会被罚款。 一、公司怎么给员工交社保 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社
是不合理的条件对供应商实行差别待遇的情形依据我国相关法律的规定，属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇的情形包括就同一采购项目向供应商提供有差别的项目信息、对供应商采取不同的资格审查或者评审标准等。相关法律规定《中华人民共和国政府采购法》第二十二条 供应商参加政府采购活动应当具备下列条件：(一)具有独立承担民事责任的能力;(二)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;(三)具有履行合同所
一、公司给员工交社保是怎么交的单位给员工交社保的步骤：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或
你好，拆迁不合理的，被征收人可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。国有土地上房屋征收与补偿条例 第二十六条 房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。 补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的
有网友咨询：我平时每个月都按时交物业费的，可年底刚交了物业费没多久，物业贴出通知说要让交公摊水电费，用于小区的公用路灯、楼道里的灯用电等。我觉得我交的物业费里应该都包括这些了呀!物业要求交的这些公摊水电费算不算是重复收费?物业收费有哪些是不合理的?据，有北京房地产相关律师回答了网友的问题。一般看来，物业管理收费会有以下几项不合理的收费，如有被收取相关费用，可以要求相关部门介入维权：1、自立名目收费
一、哪些面积分摊是不合理的(1)开发商不能把与本幢楼不相连的公用建筑面积分摊到购房人身上。商品房公用建筑面积的分摊是以幢为单位的，分摊的公用建筑面积为本幢楼内的公用建筑面积。(2)小区会所属于经营性用房且又是独立使用空间，所以不应分摊给购房人。(3)仅为部分人使用的设施不能算入全楼的公摊面积。(4)为小区服务的经营性或管理性用房不能作为公用建筑面积，分摊到小区住户身上。如仓库、机动车库、非机动车库
你好，可与对方协商解决
如果犯罪嫌疑人不知情，也没有其他证据证明其明知的事实，那么其行为不构成犯罪。但是有其他证据印证其知情的，也可以对其定罪处罚。生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
安置小区收取停车费是否合法的问题，要看具体情况再定，总的来说，收费大概是肯定的，关键是收的钱应该如何处理。收取的停车费，由全体业主决定其用途，物业服务公司无权私吞！如全体业主约定，委托物业服务公司收取停车费的，除去委托费用外，所有的停车费归全体业主所有
您好，您可通过劳动仲裁要求相应的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，详情可电询
