签订的合同不公平的可以提出无效的请求，我国法律上明确规定了对于合同的签订应当在公平平等的原则来进行协商，并由双方达成一致意见后才可以具备法律效力，具体情况应当结合实际来进行认定。
一、签订的合同不公平有效吗?
可以申请无效。
可撤销合同是指符合法律规定可撤销条件的合同。《合同法》规定的可撤销的条件是该法第五十四条：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
(一)因重大误解订立的;
(二)在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。”
撤销权是指当具体的合同符合法律规定的可撤销条件的情形下，合同当事人所取得的权利。但可撤销权是有期限限制的，超过了法定期限不行使，该权利消灭。
二、法律依据
根据《合同法》第五十五条规定：“有下列情形之一的，撤销权消灭：
(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;
(二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。”
合同法第七十四条因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。
债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。
撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要费用，由债务人负担。
第七十五条 撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。
对于合同的签订程序和有关要求在法律上是有明确的规定的，具体情况下应当严格按照法律规定的程序办理，双方必须在达成一致意见的情况下才能签订合同，如果对有关合同的签订存在异议的，则需要结合实际来进行处理，避免法律适用错误的情况。
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如果仅仅是物业合同没备案，物业企业备案了。那么也就是主体资格是受保护的，物业合同只要是双方的真实意志表示，所有的手续都是经过业主大会和业委会授权签订。那么，物业服务合同是成立的。但是，一些相关的定价等权力不能超过原有的物业服务价格。如果是物业企业和物业合同都没有备案，那么也就是相当于跨区域经营不受保护。不管是行为主体还是行为内容，都不受物业主管部门的保护。一旦发现，将会被物业主管部门处以重罚，甚至
依据我国相关法律的规定，两份合同的内容不一致的，合同并不是双方真实意思的表示，这类合同一般是无效的，如果产生纠纷的，可以通过诉讼解决。《中华人民共和国合同法》第五十二条【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益(三)以合法形式掩盖非法目的(四)损害社会公共利益(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
通常情况下，在租赁过程中如果双方发生纠纷，维权方式是与对方协商，如果协商不成可以选择民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的动产租赁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
1、购房者的合同丢失没有太大关系。补办也是很容易的事。 2、购房合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，买受人和房地产开发企业，在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖商品房达成的协议。 3、商品房买卖合同经买卖双方签字盖章生效，一般一式五份，双方各执一份，房产部门备案一份，用于办证一份。买受人合同丢失既不影响办证，也不必担心对方更改。 4、如
1、物权法第七十六条下列事项由业主共同决定：(一)制定和修改业主大会议事规则；(二)制定和修改建筑物及其附属设施的管理规约；(三)选举业主委员会或者更换业主委员会成员；(四)选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人；(五)筹集和使用建筑物及其附属设施的维修资金；(六)改建、重建建筑物及其附属设施；(七)有关共有和共同管理权利的其他重大事项。决定前款第五项和第六项规定的事项，应当经专有部分占建筑物总面积
有其他证明吗？比如工牌，工资条等等
不能户口 注销，即使身份证没有交回，也没法使用的，现在都得刷身份证，读取里面的信息就会知道已经销户口了而且现在银行严格实名制，活期可以通过atm自助取款定期都要求本人的，不能代取，得去公证处做继承权公证后才能取款你可以携带身份证存折去银行询问一下需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
劳动合同写的工资跟约定的工资不一致有效吗首先，劳动者与所在公司签订劳动合同，如无特殊情况，合同写的工资应与约定的工资一致。因为双方签订劳动合同前，即在劳动者进行面试时，双方就工资问题是经过协商的，并且是经协商取得一致才确定建立劳动关系。所以，即使要签劳动合同，也必须跟约定的工资一致。其次，如果签订劳动合同时，发现写的工资跟约定的不一致，双方对工资条款未提出异议的，并且签字确认的，那么合同有效，受法
问：我是某民企老板，企业主营业务是建材供销及建设工程施工（含土建、沥青摊铺等）。近几年来，我们的客户跟我们签订的买卖合同（购销合同）、建设工程合同中越来越多地约定：若我们客户的甲方尚未就合同所涉项目支付对应款项的话，则客户对我司不负有付款义务；待甲方付款后的某某期限内，客户凭我司提供的合法有效的增值税发票支付对应款项。因我司很多时候是乙方，签订合同时对合同条款的协商空间本来就不大，虽然当时觉得该条
合同当然无效，只是事隔16年，早过了诉讼期限了。法院不一定受理此案。
【案情简介】 张某系某公司员工，公司未给张某缴纳社会保险。2013年2月9日，张某出具承诺书一份，上面载明“由于本人自身原因，不愿缴纳社会保险。本人承诺因此产生的经济损失与法律责任后果自负，并且不因此与公司发生任何劳动纠纷。”2013年8月28日，张某以公司“长期未及时足额支付本人工资且未及时缴纳社会保险”为由，书面提出与公司解除劳动关系。随后，张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以公司
报警处理。。。可以起诉
申请从事网约车经营：取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；无暴力犯罪记录；城市人民政府规定的其他条件。法律依据：《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条 从事网约车服务的驾驶员，应当符合以下条件： （一）取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历； （二）无交通肇
本次宅基地及住房确权登记发证主要有两类：一是换证类，即对农户以前已办理了合法的集体土地使用证、房屋所有权证，按照规定换成土地与房产一体登记的不动产权证；二是新办证类，即已办理农村村民建房审批手续，但未办理土地使用权证、房屋所有权证，统一办理不动产权证。 此次宅基地确权颁发的不动产权证是房产证和土地证的二合一。与农户现手上的集体土地使用证相比，新证不仅记载了宅基地的占地面积，还登记了房屋的建筑面积等
公司跟员工签劳务合同是合法的。公司与员工之间可以是劳动关系，也可以是劳务关系。若是建立了劳动关系的，应当自用工之日起一个月内内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动
签订劳动合同可以规避社保风险。保险政策的任何调整都直接影响着企业人力成本构成 福利方案设计，作为企业管理者 我们应该如何解读政策的关键内容，前瞻最新社会保险政策的实施重 点，以重新思考企业员工福利方案的设计，控制用工风险。
1、婚内财产协议只要是双方真实意思的表示，不公证，不违反法律规定，均有效。2、双方自愿签订，不违反法律的禁止性规定，对双方发生效力，当事人可选择是否公证，公证与否不影响合同的效力，除非双方明确约定公证生效。
【问题的引出】相信不少的购房者在与房地产开发商签订购房协议时都会被要求同时签订一份“前期物业协议”。碍于条文众多，逻辑冗杂，购房者往往都是一笔带过在“前期物业协议”上草草签字而不在意细节。那么，这个“前期物业协议”到底是什么？它到底能不能约束你？物业服务不满意是开发商还是业主有权解聘前期物业？笔者将通过此文予以分析。【案情简介】案号：一审：（2019）鲁0104民初1800号二审：（2019）鲁0
1、首先要看继承人死亡的时间。如果继承人的死亡确实发生在被继承人死亡后，继承人的继承权由自己的继承人继承。遗产分割协议相当于继承人生前的一份协议，继承人的继承人继受权利。2、遗产分割协议本身合法有效。综上，如果继承协议本身合法有效，继承人死于被继承人之后，遗产分割协议有效。【法律依据】《民法典》第一千一百二十八条，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。被继承人的
