工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年：１、连续计算法，也叫工龄连续计算。
例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。２、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。
是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
３、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下（约17摄氏度）的低温工作场所或在华氏100度以上（约38摄氏度）的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
工龄认定的申报程序：(一)由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员携带申请人档案和相关材料到社会保险科办理审批手续。
(二)社会保险科办理审批后由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员到养老保险经办机构办理清户手续。
《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
只有孩子因病无法继续学习或连续病假一定时间以上或者一学期因病请假而累计缺课超过该学期总学时多少以上者，学生和监护人可持区县教育行政部门指定医疗机构的证明，向就读学校提出书面休学申请。这方面没有全国统一的规定，各地的教育部门有不同的规定。
如果是有档案记载的算工龄。没有档案记载，就要有力的证据证明，社保局才能确认视同缴费年限。比如招工通知书，工作之后的工资表，有工作证，工会证等等。
申请从事网约车经营：取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；无暴力犯罪记录；城市人民政府规定的其他条件。法律依据：《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条 从事网约车服务的驾驶员，应当符合以下条件： （一）取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历； （二）无交通肇
上班被人打了的，可以向公安机关报案；如果对方违反治安管理的，公安机关一般可对其处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；如果符合工伤认定的条件的，职工本人或者单位还可以依法申请工伤认定。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形
工伤医保报销之后还可以申请工伤赔偿吗？答案是可以的。 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一般是首封法院拥有处置权，若首封法院一段时间不予处置，可申请法院移交处置权
婚检都检查什么必查项目：1.法定传染病。包括艾滋病、淋病、梅毒、乙肝等，这些疾病可以通过抽血或涂片排查。2.较重的精神病。如严重的躁狂症、精神分裂症等，这些疾病可能危害他人生命安全和身体健康，患者的心理问题还会引起很多严重后果。此类疾病需要精神科医生诊断。3.生殖系统畸形。此类疾病直接影响生育，其中一些疾病男科和妇科医生可通过肉眼诊断，有些需要用B超检查。4.先天性遗传疾病。如白化病、原发性癫痫、
可以试试啊，今年条件放宽了，我就知道今年大学毕业的女生都有几个考上了呢，但要求较高
一、每天工作八小时是指工作时间，严格说工作时间不包括中途休息时间与用餐时间。二、在连续工作八小时的岗位上，必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间，这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息超过了合理时间的则不应计算工作时间，对此一般服从于用人单位的管理规定。同时，有的地方出台了地方性规定，可以参照执行。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。江苏省劳
作为临时工能够依法计算工龄。用人单位招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。法律依据：《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳
招标文件中不能规定建筑主材的生产厂家和品牌，否则构成违法。 《招标投标法》第二十条规定：“招标文件不得要求或者标明特定的生产供应者以及含 有倾向或者排斥潜在投标人的其他内容。”《招标投标法实施条例》第三十二条第二款 进一步规定即“招标人有下列行为之一的，属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或 者投标人……（五）限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商；”根 据上述规定，施工招标或工程总
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法主要有连续计算法、合并计算和工龄折算法
可以协商或者仲裁解决
村里本身就有党的基层组织，应当在村党支部申请入党
可以啊，你可以在你们村入啊，也可以在公司入了之后你的关系转到村里。
是警察的一种，主要职责：（一）宣传计算机信息系统安全保护法律、法规和规章；（二）检查计算机信息系统安全保护工作；（三）管理计算机病毒和其他有害数据的防治工作；（四）监督、检查计算机信息系统安全专用产品销售活动；（五）查处危害计算机信息系统安全的违法犯罪案件；（六）依法应当履行的其他职责。
您好亲92年以前的合同工工龄算的。 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。 不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。 但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金
一、医保断交之前的就白交了吗?医保断交之前的当然不会是白交了，只是会影响医疗费用的报销。医保一旦断交，之前交的医疗保险费用会一直都在，一部分费用会在统筹基金账户中，一部分会在个人账户中，而且断交之前的缴费年限也存在，如果后续缴纳医疗保险费用，还能够累计缴费年限，只是退保断交后参保人就不能享受医保的待遇了。所以，医保断交之前的费用和缴费年限是不会白交的，但是，参保人要尽快续交医疗保险费用，避免受到不
我在一家三甲医院工作，是人事代理职工，工作十年了。假如十年后四十岁，单位也可以随时不聘用吗？会因为身体疾病而不续约吗？
很可能属于视同缴费年限，这跟当地开展养老保险的时间有关
