《劳务派遣暂行规定》解读（部分）
辅助岗位认定需经职代会讨论
《规定》明确，用工单位只能在临时性、辅助性或替代性岗位上使用被派遣劳动者。
临时性岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的，一定期间内可以由其他劳动者替代工作的岗位。
省人社厅劳动关系处处长楚瑞秦说，辅助岗位的认定，应经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。
《规定》明确，用工单位应严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%。同时，给予用工单位两年过渡期，即在《规定》施行之日起两年内逐步降至10%。
退回无工作时，派遣单位发工资
《规定》明确，用工单位依法破产重整、生产经营严重困难、转产、重大技术革新或经营方式调整、客观经济情况发生重大变化的;用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;劳务派遣协议期满终止的。
出现之一情形的，可将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。
如果被派遣者患病或非因公负伤在规定的医疗期内以及女职工在孕期、产期、哺乳期等情形的，用工单位不得在派遣期限届满前将其退回。
派遣期限届满的，应延续至相应情形消失时方可退回。
《规定》明确劳务派遣机构应依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。被派遣劳动者在退回后无工作期间，劳务派遣单位应按不低于所在地最低工资标准，向其按月支付报酬。
《规定》明确，用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理。这将有效遏制用人单位“假外包，真派遣”的现象。
第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规，制定本规定。第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者，适用本规定。第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，现予公布，自2014年3月1日起施行。部长尹蔚民2014年1月24日劳务派遣暂行规定第一章总则第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动
第一条(目的和依据)为了保障来沪人员的合法权益,加强对来沪人员的管理和服务,根据《上海市居住证暂行规定,制定本实施细则。第二条(适用范围)非本市户籍的境内人员在本市居住3日以上的,应当办理居住登记，并领取《上海市临时居住证。住宿旅馆的,住宿登记视为办理居住登记。下列来沪人员符合条件的可以申领《上海市居住证:(一)具有本科以上学历或者特殊才能,以不改变其户籍的形式来本市工作或者投资、创业的境内引进人
工资支付暂行规定的实施意见（山东） (一)工资组成的范围 工资是指用人单位依据劳动合同的规定(暂未签订劳动合同的按现行规定)，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括标准工资(基本工资)、年功工资、各种形式发放的奖金及国家、省规定发放的各种津(补)贴。用人单位发给劳动者的实物，通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入不做为工资组成部分。 (二)劳动合同中工资报酬的内容 用人单位在与劳动者签订劳
劳务派遣暂行规定的重点内容如下：第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。第六条 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容:(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)工作地点;(三)派遣人员数量和派遣期限;(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;(五)社会保险
一、非“三性”岗位不得使用劳务派遣《劳务派遣暂行规定》第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当
为进一步规范即时通信工具服务提供者、使用者的服务和使用行为，国家互联网信息办公室2014年8月7日召开新闻发布会，发布《即时通信工具公众信息服务发展管理暂行规定》，基于互联网的公众信息服务的发展管理活动将有法可依。即时通信工具，是指基于互联网面向终端使用者提供即时信息交流服务的应用。公众信息服务，是指通过即时通信工具的公众账号及其他形式向公众发布信息的活动。一、《规定》实施后网民须通过真实身份信息
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1、股权的范围不包括上市公司及新三板等可以上市流通交易的股份，上市公司交易的股份在执行过程中通常情况下是证券交易所的大宗股票司法协助执行平台。 2、被执行人是公司股东的，执行过程中仅可以执行股权，不得执行公司的财产。即股东以认缴的出资为限承担责任，公司与公司股东财产是相对独立的，没有法律规定的理由不得刺破法人的面纱。 3、确定股权的材料包括章程、股东名册、公司登记机关的登记备案
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