以未缴纳社保为由离职可以要求离职补偿金。不离职可以直接向社保局投诉要求补缴。
属于违法行为，用人单位与劳动者之间存在劳动关系，应当为劳动者缴纳五险一金
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受
你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣，月度申报即可。
现在个体户可以为自己缴纳五险一金吗？可以的，能够以自己的营业执照为单位缴纳五险一金。个体户一般是税务机关根据其所在位置规模员工人数销售商品等等来估算你的销售额，然后再给定税。不论当月的收入多少，有无收入都要按定税金额来交税，个体工商户为定额税由税务专管员根据以上情况核定。对个体工商户统计数字的偏差，首先受到影响的就是支持个体经济发展的政策弱化。其次，个体工商户数据的不准确，容易使管理层对就业形势产
你好，我想问下。德邦给员工买五险一金吗？？从德邦招聘官方网申系统所介绍的福利体系来看，公司为每一位正式员工提供养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险和住房公积金。以上就是我为大家总结的内容，希望大家明白。
是该上班公司给我缴纳五险一金，不是我自己买哦，这样也不影响吗
如果符合三个月的医疗期，医疗期是断断续续的，可以在六个月内累计计算，比如一月份住院休息25天，三月份住院休息25天五、六月份住院休息40天，可以认为是三个月的医疗期。这期间按病假工资开支。医疗期为三个月，从第一次休假时开始计算，加至第六个月，在这段时间内累计确定三个月的医疗期。《劳动部关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》（劳部发1995236号》的全文如下：“一、关于医疗期的计算问题
单位一般不能为在读的研究生缴纳五险一金，因为研究生在校期间不属于已就业状态，不具备参加社会保险的条件。不过，如果你的单位与你签订的是实习合同，那么单位可能可以为你缴纳五险一金。
法律分析：欠钱不还银行卡被冻结时需要及时偿还对方债务，欠钱不还可以依法起诉，请求法院强制执行是不可以冻结其他人的账户，该账户的冻结一般由法院执行。 借款主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。只是借钱不还的，可持借条向管辖权法院申请支付令给付，支付令即限期15日内给付的命令，否则可能起动执行程序
1、连续签两次劳动合同后，第三次企业选择不续签是不合法的。2、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、
1、连续签两次劳动合同后，第三次企业选择不续签是不合法的。2、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、
《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定，“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金…”。可见，工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明确规定。对于工资薪金以及单位缴付的住房公积金或住房补贴是否属共同财产，最高人民法院认为，在离婚案件中，具体处理住房补贴和住房公积金属于其他应当归夫妻共同所有的财产，首先应区分取得于婚前还是婚后，离婚时分割的只应是婚姻关系存续期间的住房公积金
法律分析：退休人员办理营业执照不会影响退休金的。 法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工
被打成重伤后公安机关立案不抓人的解决方式为：向人民警察机关或者人民检察院、行政督察机关检举、控告。人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十三条 人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦
公司倒闭生育津贴未领可以由个人或代理人持相关材料到社保中心办理。女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资
作为宇宙第一大行的工商银行，不与信用卡逾期的负债人协商，这是很正常的。如果是股份制银行，可能会有一些松动。但是国有银行基本是不太可能与负债人协商的。所以，很多人在信用卡逾期之后，想要协商分期，或者减免罚息违约金，都是碰了一鼻子灰。虽然说，银行不给减免，但是负债人是很有还款意愿的。按理来说，银行想要回款，负债人想要还钱，分期还款其实是对双方很有好处的事情，为什么银行就不肯将政策放宽一些呢？其实有几点
协议中是否明确约定了违约金，规培后违约辞职的，有可能需要承担违约金，但违约金应以医院承担的培训费用为基础，直接约定赔付工资这种条款很有可能无效，如果医院没法主张自己支付了培训费用，则很有可能无需承担违约金。具体要以协议约定以及实际情况来判断，建议带上材料面谈。
发生交通事故处理程序：1.第一时间报警，由交警作出交通事故认定书，为双方承担相应的责任提供依据；2.伤残鉴定: 受害人如果伤情较重，建议申请伤残鉴定，由鉴定机构作出伤残鉴定意见书，认定伤残等级，为索赔提供证据 3.赔偿计算：根据交警作出的交通事故认定书责任划分和伤残等级以及受害人的一些具体情况，计算医疗费、误工费、护理费、营养费、交通食宿费、伤残辅助器具费、被抚养人生活费等等费用 4.赔偿方式，可
五险一金中的养老保险和医疗保险可以灵活就业人员的方式进行缴纳；其他的社会保险和住房公积金，需要由用人单位进行缴纳，在有新工作单位之后可以继续缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加
劳动者与用人单位通过协商、调解、仲裁等方法决定由公司补交社保的，由用人单位携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补交。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其
