你好，协商不成起诉处理，
1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本；
2，准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等。当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。
兼职人员从事工作，并不是本职工作，不签订劳动合同，但是可以签订兼职协议，或者其他合同，也不缴纳社会保险。 兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；如果签订劳动合同，缴纳社会保险，势必造成双份劳动合同，重复缴纳养老保险，是国家不允许的，和社会保险政策相抵触的。所以说不论是学生兼职还是已经出去工作了的人进行兼职，都不需要交社保，因为不允许重复缴纳缴纳社保，而且如果要缴纳的话，
法律分析：退休人员办理营业执照不会影响退休金的。 法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补缴保险！
公司倒闭生育津贴未领可以由个人或代理人持相关材料到社保中心办理。女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资
公司缴纳五险一金，是能看到记录的。参保人员的社保缴纳记录将会直接显示在社保系统中，单位负责人在录入参保信息时，便可以了解到相关人员往年的社保缴费情况，以及是哪家单位缴纳的。
养老保险具有以下特点： １.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。 2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。 3.普遍性。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系
如果你在外地上班，单位已经缴纳了社保，本地的你不再缴纳，那它也会自动停下来，但是最终你还是要把社保归纳到一个地方的，等办理退休时，两个社保也是可以合到一块儿的，否则会影响你的退休工资。
是该上班公司给我缴纳五险一金，不是我自己买哦，这样也不影响吗
住房公积金是按照工资基数的5-12%购买，单位个人均一样，怎么可能存在工资不够扣，除非你那一个月没上班，如公司违反规定可以向劳动局举报
如你的税前工资：6600元，你应交个人所得税：205元，税后到手工资就是：6395元，我的计算如下，你能看明白的：一、如你这个月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*，扣个人的商业保险200元（200元是最高金额）后得到6600元，纳税所得额=6600-3500=3100元，应交个人所税：3100*10%=310元，速算扣除：105元，应交个人所税：310-105=205元，你到手工资=6600-2
可以向劳动监察大队举报
1.国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险，公积金是单位应当为职工缴纳的。2.《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费
如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10缴纳，总额就是350元，单位、个人各50，个人负担：175元。350175525元，3500-5252975，这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公
可以领取， 而且可以要求补缴五险一金 但是补缴后无法享受失业金
公司交五险一金需要具备的条件是营业执照是合法办理的，按照要求缴纳社保了，和劳动者签订合同等。公司交的五险一金查询可以带身份证去社保中心查询，登录相关网站查询以及电话咨询。 一、公司交五险一金需要具备什么条件 公司交五险一金需要具备以下条件： 1.用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同; 2.用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手
违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数，但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数，按照各项基金比例缴纳。
今天分享的这个案例，主要是讨论劳动者补缴社保、公积金的时效性问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条中明确规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，这个“诉讼时效”是否也适用于补缴五险一金的问题？是不是劳动者从公司离职超过一年，就无法再找原公司补缴的社保、公积金？在这个案例中，劳动者虽然只是以第三人身份参与庭审，但是诉讼的结果却直接影响劳动者的切身利益。【案情起因】余某在2012年7月
国家规定残疾二级以上者都可以拿到国家每月补贴的救济金，每个省发放的救济金不一样，但是肯定有的，可以去当地残联问问，如果是农村残疾人就直接去乡镇人民政府民政科咨询.以北京的残疾人的补助标准为例：肢体一二级视力一二级智力一二三级精神一二三级男16-60女16-55的无业残疾人按照城乡低保领补助其它类别及等级按100RMB每月领如果民政那儿领着低保的残疾人无论什么等级什么岁数一律再给100RMB每月当然
个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。个体工商户需要给职工缴纳五险，至于是否必须购买“一金”需要按照当地政策执行。【法律依据】《社会保险费征缴暂行条例》 第八条，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。办理好缴费登记手续后，应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险
住房公积金属于被执行人的个人财产性质,人民法院当然可以强制执行被执行人的住房公积金进行划拨
