刚交了新农合，单位给交五险一金交不了，想退新农合，怎么退，需要什么材料

1、员工已经37岁，单位给解决“五险一金”是合适。毕竟今年37岁的女工人在退休时候或许已经延长退休了，而且即使无延长退休，也是能够延长交费年限二年以后达到退休以后领取养老金要求的，所以，也是合适的。　　2、“五险一金”其实就是指员工参加社保。社保本身就是一种国家对于参加工作的人员的一种福利保障，社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要交纳。公司和员工应该自觉参加社会保

一、个体工商户可以给自己交五险一金吗可以的，能够以自己的营业执照为单位缴纳五险一金。个体户一般是税务机关根据其所在位置规模员工人数销售商品等等来估算你的销售额，然后再给定税.不论当月的收入多少，有无收入都要按定税金额来交税，个体工商户为定额税由税务专管员根据以上情况核定。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基

自用工之日起，用人单位应当签订劳动合同并为劳动者缴纳社会保险

在劳动者从单位辞职后，如果找到新单位的，可由新单位与本人共同缴纳五险一金；如果没有找到新单位的，可以自行参保，并且自行缴费，但只能缴纳医保和养老保险的费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 第五十

间断了也是可以继续交。但是社保断交的话，可能会产生不同的影响：1、养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须要缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。2、医疗保险：如果断交在60天以内的，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内的，缴费当天开始算；缴费到达了三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6

劳动者要到新单位续缴五险一金的，须携带下列材料：社保缴费申请表；离职证明；工资发放明细表；职工档案；参保缴费凭证；其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系

五险一金交了不需要交农村医疗保险。原因如下：1、城镇户口不能投保农村医疗保险；2、五险里面包含了医疗保险。五险的主要内容：1、养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；2、医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；3、工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳

可以领取， 而且可以要求补缴五险一金 但是补缴后无法享受失业金

1、工伤保险没有年限要求，大多数省市缴费至少1年，可享受相应待遇。2、养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄，可领取养老金。3、医疗保险想享受终身医疗，缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。4、失业保险至少要缴足1年。5、生育险需连续交满12个月才能报销，有6个月，以当地为准。【法律依据】《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度

　　劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。　　根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。　　《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

一、五险一金交不满15年是不是浪费了五险一金交不满15年不是浪费。不缴满十五年，在退休时会把个人账户的养老金退给你本人的。你个人账户的钱就是你自己交的养老金。而且还计算利息。顶多是存个好多年的定期存款吧。全国各省市结合当地情况都出台了相关补缴的规定，可以找当地人社局咨询，结合当地人力资源和社会保障局的相关规定，补齐满15年的养老保险费率，即可享受退休养老保险待遇。补缴或一次性补齐养老金是最优选择，

五险一金交了不需要交农村医疗保险。原因如下：1、城镇户口不能投保农村医疗保险；2、五险里面包含了医疗保险。五险的主要内容：1、养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；2、医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；3、工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳

休产假期间，五险个人部分，不需要自己交，同样由用人单位缴纳。1.《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。2.《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。3.《社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。4.《社会保险法》第三十三条职工应当参加工

普通公司的话基点是2529，然后五险就是284元。公司交5%是公职金就是125元，那么个人就是409元。如果像那些正规的大公司，像国企，事业单位的话基点是按个人工资来计算的，如果工资有5K的话，五险一金会要700多。个人认为交越多越好，意味着养老保险也多。如果您的0五险一金一个月交多少钱问题比较复杂，我们也提供咨询服务，欢迎您前来进行咨询

1.试用期用人单位不交五险一金是不合法的，劳动者可以投诉举报。2.《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有

一、五险一金是哪五险一金五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。二、交了五险一金在哪里查询1、网上查询市民可以通过登录自己的所在市人社局网站，进行五险一金查

如你的税前工资：6600元，你应交个人所得税：205元，税后到手工资就是：6395元，我的计算如下，你能看明白的：一、如你这个月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*，扣个人的商业保险200元（200元是最高金额）后得到6600元，纳税所得额=6600-3500=3100元，应交个人所税：3100*10%=310元，速算扣除：105元，应交个人所税：310-105=205元，你到手工资=6600-2

五险一金交了不需要交农村医疗保险。原因如下：1、城镇户口不能投保农村医疗保险；2、五险里面包含了医疗保险。五险的主要内容：1、养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；2、医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；3、工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳

有影响的，建议跟领导沟通协商一下

事业单位辞职后，一般而言，单位会给辞职人员的五险一金办停，但是之前已经交过的部分还是存在的，等该名辞职人员找到新的单位以后还可以再将五险一金转到新单位再继续续上。【法律依据】《社保法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。