我想问一下，关于连续签两次劳动合同后，第三次企业选择不续签，合法吗

不属于。入职申请表只是劳动者入职用人单位时履行入职登记手续所填写的文件，并不具备双方签订劳动合同所作订约的意思表示，签订后一般也仅由用人单位保存，劳动者无法持有，故一般情况下不能视其为合法有效的劳动合同。

按照劳动合同法计算的

偷砍树木可能会构成盗伐林木罪，偷砍树木达到一定数量就会被公安机关立案，根据盗伐林木罪的相关司法解释规定可知，偷砍树木的最低立案标准需要偷砍树木达到一定数量，盗伐森林或者其它林木，如果盗伐二至五立方米以上的或者盗伐幼树一百至二百株以上的，公安机关就应当对其立案进行追诉。【法律依据】《刑法》第三百四十五条，盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数量巨大的

用他人的户口簿办理身份证原则上不判刑。会由查获的公安机关对行为人处以警告，并处二百元以下罚款等行政处罚。但若行为人冒取身份证后，从事犯罪活动的，应当依法追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国民身份证法》第十六条 有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得： （一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的； （二）出租、出借、转让居民身份证的； （三）非法扣押他人

如果欠款比较多，超过六个月之后，就会进行起诉。 　欠信用卡一直不还款，产生的法律后果主要有： 1、会产生高额的逾期利息。 2、会被银行向法院起诉，你将产生诉讼费用、律师费用等经济损失。 3、个人会有不良信用记录，对以后的办银行卡、贷款等都会产生影响。 4、如果欠款金额达1万元以上的，构成信用卡诈骗罪，要被追究刑事责任。 　　《刑法》 　　第一百九十六条　【信用卡诈骗罪】有下列情形之一，进行信用卡诈

收取空置房物业费的标准：按照合同约定全额收取，当事人另有约定的除外。小区内有未完工建筑的可以向物业公司申请物业费打折，优惠规定标准的15%~30%；办理过户手续后未入住、未使用的空置房与物业服务企业书面协商一致，可以按规定标准的70%交纳。法律依据：《物业服务收费管理办法》第五条 物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则。 第八条 物业管理企业应当按照政府价格主管部门的规定实行

你好，可以协起诉离婚。协议离婚： 双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后，双方亲自到民政局登记离婚。带各自的身份证、结婚证、照片，离婚协议。?起诉离婚：协商不成起诉离婚，当事人向被告户籍地或者被告经常居住地人民法院提起离婚诉讼时，应准备、提供以下法律文书和证据材料：（一）要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状；（二）《结婚证》；（三）身份证；（四）证明夫妻双方感情确已破裂，符合《婚姻

餐饮服务许可证办理需按照下列流程。(一)名称预登记。1、首先到当地工商局领一份名称预先核准申请书，再按要求填表，填完以后需持本人身份证和户口本的(复印件)到名称核准处查询，名称核准后，一般7个工作日。2、持名称预先核准申请书到名称登记处领名称申批表，按要求填表。(二)办理餐饮服务许可证，中国餐饮行业的经营许可证。(三)环境评估先到辖区环保局办证处申请，受理后，工作人员会上门去检查指导。审查通过后颁

法律对先交首付再签订购房是否合理合法没有作出规定，但在实践中一般是交纳定金后就要签订购房合同的，如果先交纳首付款再签订购房合同，对购房者会产生一定的风险，会产生比较多的法律问题。 【法律依据】 《商品房销售管理办法》第十六条，商品房销售时，房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖合同。 商品房买卖合同应当明确以下主要内容： (一)当事人名称或者姓名和住所; (二)商品房基本状况; (三)商品房

可以坐高铁，不能乘坐飞机，也不能做高铁一等座

是的。房产证土地证两证合一最早是《上海市房地产登记条例》，1996年3月1日起实施，实行房屋、土地两证合一，颁发统一的房地产权证书。2008年9月1日起全面实行了两证合一，统称为《房地产权证》。“两证合一”总体意思是成为房地产权指土地使用证和房屋所有权证合二为一证。它是城乡房屋产权证明的一次大统一。在现行的房产发证制度下，从城市到农村，共有集体土地所有证、集体土地使用证、国有土地使用证、土地他项权

开发商将抵押的房子再次出售,合同有效。 但是法律规定，已经抵押的房屋，在抵押期间可以转让，但需要通知抵押权人，转让房屋的款项要优先清偿抵押债权，并且不得损害抵押权人利益。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第四百零六条，抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。 抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损

1、3天。2、在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同，一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的。3、旷工的天数也是由公司自行根据情况来制定的，该规章制度应当是经民主程序制定并已告知员工的。4、在实际操作中，通常的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。

退休人员再就业不能签订劳动合同，应当签订劳务合同。用人单位与企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，签订劳务合同。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内

过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的》就可以解除合同，因此，应该按照企业规章制度执行。

1、连闯两个红灯的，属于违反交通信号灯的违章驾驶行为，应当处警告或者二十元以上二百元以下罚款，同时还会被扣6分。根据规定，机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过。2、法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。3、法律依据：《道

1、订立租赁合同后到期不续签的，原合同可以继续有效。当租赁合同到期后，双方未签订新租赁合约的，若租方又继续按使用租赁房屋，房东有未提出异议的，原租赁合同有效，双方都要继续履行原合同的约定，只是原合同的租赁期限改变为不定期。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百三十四条 租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。 租赁期限届满，房屋承租

1.外包合同到期不续签没有赔偿。外包合同不同于劳动合同。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

工伤期间合同到期公司不续签合同不一定违法，但是在鉴定结果出来之前劳动合同到期的也应当自动延续至结果出具后再做出来。如果鉴定结果为一至四级伤残的，则单位不续签劳动合同违法；如果鉴定结果为五、六级伤残的，则如果难以安排工作的，单位可以不续签劳动合同，这是合法的；如果鉴定结果为七到十级伤残的，单位不签合同不违法。【法律依据】《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同

合同到期不续签的，不需要辞职。在合同期满的情况下，如果双方不续签劳动合同，双方的劳动关系自合同到期之日起终止。劳动者的劳动合同到期，不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利，且由于法律并未规定劳动者不再续签劳动合同，需要提前通知用人单位，即使出现工作未予交接的情况，责任也应由公司承担。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳