如果符合三个月的医疗期，医疗期是断断续续的，可以在六个月内累计计算，比如一月份住院休息25天，三月份住院休息25天五、六月份住院休息40天，可以认为是三个月的医疗期。这期间按病假工资开支。医疗期为三个月，从第一次休假时开始计算，加至第六个月，在这段时间内累计确定三个月的医疗期。《劳动部关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》（劳部发1995236号》的全文如下：“一、关于医疗期的计算问题
1、医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。
2、病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。二、关于特殊疾病的医疗期问题根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。各省、自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时，可根据当地实际情况，抓紧制定具体细则，并及时报备案。”
以未缴纳社保为由离职可以要求离职补偿金。不离职可以直接向社保局投诉要求补缴。
1、连续签两次劳动合同后，第三次企业选择不续签是不合法的。2、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、
解决纠纷的方式不同。民事调解书反映的是人民法院依法进行调解，促成双方当事人自愿、合法地达成协议的内容；民事判决书反映的则是人民法院依法以判决的形式解决纠纷的内容。发生法律效力的时间不同。民事调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力；而第一审民事判决书只有在上诉期过后，当事人不上诉的情况下才发生法律效力。不愿意调解的原因有，调解内容不满足要求不想要调解。拓展资料：调解是指双方或多方当事人就争议的实体
涉嫌犯罪被取保候审，期间刑警大队传唤属于正常，应当做到随传随到。《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；(三)在传讯的时候及时到案；(四)不得以任何形式干扰证人作证；(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
1、连续签两次劳动合同后，第三次企业选择不续签是不合法的。2、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、
你好，取保并不意味着案子就没了，案件还是继续走程序的。如需帮助可以委托律师介入
你好，经济补偿金=补偿时间乘以离职前的12个月的平均工资；平均工资=当月所有的应发工资数12个月的相加之和除以12。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我国《劳动法》、 《劳动合同法》规 定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算，
法律分析：本年度所有租赁起止时间不可交叉是在在使用个人所得税应用填报专项扣除时会弹出的一个提示，出现这个提示的原因是申请人填写的租赁信息和上一年填写的租赁信息发生重叠，也即租赁时间发生交叉，此时申请人只需要修改上一年的申报信息即可，具体操作是申请人在专项扣除填报界面，点击一键带入的选项，之后选择上一年填报的扣除信息进入进行修改。应该是之前用户已经填过的租房信息里的起止时间跟如今要填的有存在交叉，不
你好，如果涉嫌刑事犯罪，则属于公诉案件，双方无权私了，积极赔偿只能作为量刑的参考依据。如果被刑拘，建议及时委托我们律师介入，通过会见当事人以及阅读卷宗，争取取保候审以及进行从轻或者减轻的辩护，最大限度的维护你们的合法权益。
劳动合同中能有包括但不限于是指所包含的种类包括了所列几种，但除此之外（不限于），还会有其它种类，只是暂时没有举列出来而已。包括但不限于是合同条款中常用的兜底术语，是不穷尽列举。而你的合同条款中“包括但不限于基本工资.加班工资.奖金等”，是指，除了列举的基本工资.加班工资.奖金，还不限于这些，可能还有其他的项目以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。您也可以
您好，我是任律师，专业代理刑事案件。取保候审只是一种强制措施，不是案件结果，案子还会继续推进。您可以点击头像查看联系方式或者加V，我给您一对一的专业解答。
1、基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以
你的详情我不太了解，不过可以大概说说流程，如果被刑事公诉一般这样，符合刑事拘留条件公安部门一般会进行刑事拘留，然后符合逮捕条件可以向检察院申请批准逮捕，然后移送材料给检察院审查起诉，检察院认为符合提起公诉条件就向法院提起公诉，然后法院就排期开庭审理。不逮捕不代表不提起公诉（因为你说得不够详细，无法完整回答，因此回答只是一般情况，仅供参考）
应纳税所得额是指按照税法规定确定纳税人在一定期间所获得的所有应税收入减除在该纳税期间依法允许减除的各种支出后的余额，是计算税额的计税依据。不是退税，也不是补税。
暂停缴费,表示现在的账户暂无金额进入。由于某种原则(如暂时失业)不能缴费,社保账上不会体现欠费情况。 如果用人单位或参保人连续两个月未足额缴纳基本医疗保险费的,社会保险经办机构暂停该相关参保人的医疗保险待遇,按规定补缴相关医疗保险费和滞纳金后才能恢复享受医疗保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
您好，是申请了强制执行吗
你好，关于税务问题，具体可以向税务部门详细询问了解查询核实。如果发生劳动争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理
未计发待遇累计缴费月数是指基本养老保险至上期累计缴费月数是截止上年度末，当事人累计缴费月数的意思。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 中华人民共和国境内
法律分析：在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立
社保暂停缴费可以一直暂停，社保缴费如果暂停，中间中断了的，当事人应当及时补缴，社保的缴费时间是累计计算的，补缴完可以继续获得完整的社保时间段，并不影响社保的缴纳以及缴纳社保后的养老金领取。法律依据：《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存
