1、《公司登记管理条例》第三十七条的规定“公司章程修改未涉及登记事项的,公司应当将修改后的公司章程或者公司章程修正案送原公司登记机关备案。
2、根据第三十六条的规定,“公司登记事项变更涉及分公司登记事项变更的,应当自公司变更登记之日起30日内申请分公司变更登记。”
风险提示:制定公司章程,有以下几个注意事项1、法律规定的绝对必要记载事项必须予以载明。2、我国《公司法》的有关规定是制定公司章程的蓝本。
3、制定公司章程,必须充分结合本公司的具体情况来进行。4、制定公司章程,必须注意体现全体股东的意志。
股东会决议、董事会决议、增资减资决议等等,是否有效,既需要看是否符合公司章程的议事规则,还要看是否符合法律规定的程序要件。如减资需履行公告手续
问:劳动者已工作连续满15年且离退休不足5年,现用人单位提出协商解除,是否需要支付赔偿金2N?答:一、劳动者“已连续工作满15年且距离退休不足5年”,属于《劳动合同法》第四十二条第(五)项规定的,禁止用人单位依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条单方解除劳动合同的情形。那么,《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形,包括哪些情况? (一)《劳动合同法》第四十条1.以下三种情况下,用人单位可以单
您好,需要结合具体案情分析
公司章程可以自己写。公司章程应当载明下列事项:1、公司名称和住所;2、公司经营范围;3、公司注册资本;4、股东的姓名或者名称;5、股东的出资方式、出资额和出资时间;6、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;7、公司法定代表人;8、股东会会议认为需要规定的其他事项。股东可以根据自身的实际需要,在法律许可的范围内,对公司章程进行个性化设计。【法律依据】《公司法》第二十五条,有限责任公司章程应当载明下
一、问题引入 在实践中,很多物流公司、运输公司中都有不少自带车辆的司机开展运输工作,按一定的方式领取报酬。此种情况司机与公司之间是否存在劳动关系的关键在于司机是否接受另一方的管理与指挥,需要区别对待。 二、司法实务认定 (一)认定构成劳动关系情形 自带车辆的司机每天定时到公司接受业务安排,在公司的指挥下开展业务活动,收入归公司后司机按照运输次数或里程等计算报酬,构
公司章程变更不需要全体股东签字。我国法律规定,转让股权后,公司应当修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载,同时对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。这是修改公司章程不需股东会表决的唯一例外。申请办理公司章程章程变更备案,可持股东会决议原件和公司章程修正案,公司盖章,不需要公司股东在章程修正案上盖章签字、公司法定代表人签字即可。依据《公司法》第七十三条:依照本法第七十一条、第七十二条转让
2022年3月,李某与李某某在刘某经营的棋牌室打麻将,期间因清账问题,李某与李某某发生争吵,李某某挥拳打向李某,被人拉开后,李某某不解气又打了李某,之后二人各自回家。李某回家后面色惨白、情绪激动,随后晕倒,被家人紧急送往医院抢救,最终因抢救无效死亡(后查明李某脑部和心脏患有基础疾病)。李某的妻子孙某认为李某某辱骂、殴打的行为是导致李某死亡的直接原因,同时刘某作为棋牌室经营者,应当负过错责任。遂将李
网红主播与传媒公司之间 是否存在劳动关系? 案情简介 安女士是一名直播网红,在网络直播平台上小有名气。2019年5月,某传媒公司找到安女士,愿意为安女士提供经纪服务,双方签订了为期三年的艺人视频直播演艺协议。协议约定,安女士每月获取3000元底薪,以及50%直播打赏收益分成;安女士每日在公司定点、定时直播不少于5小时,须遵守公司的考勤、请假制度;如果安女士跳槽或拒播
【咨询】入职公司后签署了竞业协议,其中写道: “如果启动竞业协议,离职后不能去竞争对手公司任职,包括但不限于A,B,C”。 现在提出离职,公司确认启动竞业协议一年,并按照竞业协议约定每月给补偿金,但是HR口头说明除了A,B,C公司外,同时也不能去D公司。但是不能去D公司没有体现在任何协议里面,只是HR口头告知。这种情况下,我在竞业期间入职D公司,请问有法律风险吗?【解答】根据你的问题描述,如果D公
二级建造师执业资格证丢失可以在所在地人事考试中心补办执业资格证书。补办证书需提供的材料:本人书面申请(本人签字,单位盖章,A4纸打印);本人身份证原件及复印件;刊登遗失声明的报纸原件;本人近期一寸蓝底或红底的证件照一张。根据注册建造师管理规定,注册建造师因遗失、污损注册证书或执业印章,需要补办的,应当持在公众媒体上刊登的遗失声明的证明,向原注册机关申请补办。原注册机关应当在5日内办理完毕。
到工商局打印盖有工商局的公章的《公司章程》,需要带以下材料:公司工作人员持营业执照(副本原件)、公司介绍信、本人身份证(工作证),可查阅、复制本公司的登记档案(含《公司章程》);法定代表人、股东持本人身份证可查阅、复制本公司的登记档案资料。(以上复制材料均加盖工商局印章)。
关于股东应否对增资行为之前产生的公司债务承担相关责任,最高院有两则最新裁判案例,虽然两则案例案由并不相同,但裁判观点高度一致。案例一:(一)基础案情1、2012年,黄某、冯某与杨某、江苏某某公司陆续发生借贷关系,并因此产生债权债务。2、2014年3月6日,江苏某某公司形成股东会决议,同意吸收朱某等为公司股东;将公司注册资本从4047.619万元增至12291.7838万元,此次增资额由朱某认缴12
有很多仲裁委员会都设置了网上仲裁程序。只要仲裁协议中约定采用网上仲裁程序的,且仲裁协议有效的情况下,仲裁委员会可以通过网上仲裁程序进行仲裁。裁决结果是合法有效,且具有强制执行力的。现在有很多网贷公司,由于借款人均分布在全国各地,一旦出现逾期,诉讼的成本很大。为了节约成本,网贷公司会要求借款人签订网上仲裁程序协议书。笔者曾经遇到的案例就是如此,经武汉仲裁委员会网上仲裁并生效的裁决书,直接向人民法院申
法律分析:在自己的这个劳动合同,没有发生任何变更的时候,那么社保缴费按照相关的规定,是不应该变更公司来进行缴纳的,所以这种情况实际上是违反相关的规定。除非你的劳动合同也发生了变化,也就是说重新建立新的劳动合同,并且在签订劳动合同的过程中,那么自己的工作单位的主体发生了变化,就是变化成为了第三方公司,当然这个第三方公司,可能是劳务派遣公司或者是相关的人力资源公司,那么是可以代理缴纳社保的,也可以代理
业主维权属于宪法赋予公民的合法权益,任何个人或者组织都不能剥夺。但维权人不得利用维权扰乱公共秩序,也不得影响机关单位的正常工作,否则,公安机关根据具体情节予以治安处罚。
这种情况属于不确定的因素,有客户被敲诈勒索过。可以暂时不要理睬,等他们起诉后再联系我们律师。
可以举报公司周末上班,但是如果其他时间安排了休息则举报可能会无效。对于加班的,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,但需要提供一定的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部
法律分析:连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签是不合法的。劳动合同的签订是由用人单位和劳动者来进行处理,但如果在合同期满了之后用人单位拒签,那么这种行为完全违反了双方的约定,造成了对方的利益损失,因而就需要给予劳动者相应的补偿,如果拒付劳动者也是有权利向劳动部门举报。 法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件
合同签约备案号是合同编号。开发商和买方在网签购房合同后,需要到房地产相关部门进行备案,并公布在网上,而网签时会自动生成合同编号,该编号就是备案号。 法律依据: 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第六条 当事人以商品房预售合同未按照法律、行政法规规定办理登记备案手续为由,请求确认合同无效的,不予支持。 当事人约定以办理登记备案手续为商品房预售合同生效条件的,从其约定
你好,这种一般都是骗你的,建议不要相信。但是你需要把实际的本金还完。