租赁合同中未按期缴纳租金可以解除合同吗
出租人提出一个合理的期限,如果承租人还不缴纳租金,出租人才能解除租赁合同。
《中华人民共和国民法典》第七百二十二条 承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以请求承租人在合理期限内支付;
承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。
第七百二十一条 承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定,租赁期限不满一年的,应当在租赁期限届满时支付;
租赁期限一年以上的,应当在每届满一年时支付,剩余期限不满一年的,应当在租赁期限届满时支付。
为了保证租赁合同符合法律规定,可以找个专业的律师来帮助自己拟定合同。在租赁合同中约定了租金缴纳的内容,但是租客却没有遵循,房东该怎么做就可以找在线律师解决。
拖欠租金未催告是不能直接解除合同的,解除合同前都应当催告后经过合理期限。承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以请求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。
法院拍卖公告上一般都有明示,建议去执行法院了解一下。法院拍卖的房子也是需要缴纳相关税款的。建议签订合同,根据具体赔偿责任的确定需要根据合同的相关违约条款分析,如果对方真实存在违约情形,可以主张违约金,及时请律师介入。如果是刚修的集资房建议慎重。如果是已经超过五年取得房产证的可以交易。一、不按时交房怎么处理不按时交房的处理方法如下:1、如果开发商延期交房,购房者应当及时书面催告开发商交付房子;2、如
根据我国《税法》和《发票管理办法》的规定,凡是销售商品、提供经营性服务以及从事其他经营活动的单位和个人均应向消费者开具发票,出租房屋的受益人也不例外。所以,不管合同中有无约定,租房者只要提出需要发票,房东必须提供。
没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。《劳动合同法》第四十六条 经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合
1、合同中未规定生效条款是可以的,即使合同中未规定生效条款,该民事合同依然有效。2、其实我国的《民法典》中并未规定合同生效要件必须要在合同中记载,一般的合同不需要写明生效条款,只需要满足法定的生效要件即可。
女人满50岁但是社保缴纳未满15年的,公司是可以解除合同的。但是按当前的退休政策,女职工达到50岁且养老保险累计缴纳满15年,才符合办理养老保险退休的条件。
一、合同约定拖欠租金可以停水电吗 租赁合同中约定承租人有违约行为时,出租人有权停水、停电的。 在租赁合同中有明确约定的,该约定不违反法律规定,符合当事人意思自治原则,合法有效。因此,出租人可针对承租人的违约行为进行停水、停电措施,不需要考虑违约的严重程度、租赁合同是否解除或终止,也不需要提前通知。 承租人构成严重违约,达到合同解除条件,并且已经向承租人提出解除
《民法典》第724条规定,有下列情形之一,非因承租人原因致使租赁物无法使用的,承租人可以解除合同:(1)租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押;(2)租赁物权属有争议;(3)租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。需要注意的是,出现上述情形必须导致“租赁物无法使用”的,承租人才可以解除合同。所谓“无法使用”是指无法按照租赁物的约定用途使用,或者无法按照租赁物的性质使用。
答:根据《劳动合同法》第十七条的规定,工作地点属于劳动合同应当具备的条款。因此,用人单位不得单方任意变更工作地点,如需变更的,必须与劳动者协商一致。即使用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定用人单位可以单方变更工作地点的,仍应对工作地点的变更进行正当性、合理性审查。具体审查时需要考虑以下方面:一、用人单位调整工作地点是否系生产经营需要;二、用人单位调整工作地点对原劳动合同的履行是否产生实质影响,是否
法律分析:未尽事宜是指未提及到的其他事项,主要起补充说明的作用,一般用于文件的结尾处:“未尽事宜,按照国家相关法律法规执行”或者“未尽事宜,按照公司相关规定执行”等。法律依据:《民法典》 第五百四十四条 当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
装修逾期未完工可以解除合同吗可以解除合同,也可以追究装修公司法律责任,主要看合同内容,如果合同内容有相关赔付或惩罚条款,那按照合同办理就可以了。如果合同里面有约定,那么装修公司超期未完成装修就说明他们违反了合同约定,因此装修公司应该承担违约责任,可以要求减少装修费、赔偿因延期造成的损失。根据《民法典》的规定,违约必然产生违约责任。《民法典》第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约
合同没到期不交租金可以搬走吗? 可以。不定期租赁的,当事人双方都可以随时解除合同。 第二百三十二条规定,当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。 1、合同期内不交租金,这需结合租赁合同,延付租金的违约责任及延付租金是否约定有合同的解除。 2、添附问题,主要还是看合同,合同没
无须仲裁,直接投诉。具体依据参见《住房公积金管理条例》第三十八条:“ 违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”这就是我收集的未缴纳公积金可以申请仲裁吗的问题答案,希望对你有帮助。
你好,请问你爸爸跟公司有签订劳动合同吗?劳动合同可以认定你爸和公司之间存在劳动关系,公司没交社保的情况下你可以向社保局申请工伤认定,认定后直接向公司索赔。具体情况后续可以跟我保持联系,我们能尽最大的努力维护你的合法权益
1、《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。2、工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。劳动合同中约定工作地点可以是多个。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无
未付加班费劳动者可以解除劳动合同吗可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同,并要求支付加班费以及支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位必须依法向劳动者支付加班费。不支付加班费的,劳动者有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项之规定,提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且要求用人单位支付所欠的加班费,还要支付解除劳动合同后应给于的经济补偿。《中华人民共和国劳
一、逾期5天交租未催缴可以解除合同吗承租人逾期5天没有交房租的,经出租人催收后仍然不交纳的,出租人可以解除房屋租赁合同。《中华人民共和国合同法》第九十四条 【合同的法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)
通常房产证上必须有购房合同名字,因此可以添加上儿子名字,但是必须有购房合同名字。房产证上加名字及办理费用,主要分为三种情况:第一种情况:有房无贷办理流程是:1、带好三证(结婚证、身份证、房产证)正本及复印件。2、去房屋所在地区的房地产交易中心,先在预检窗口告知是来办理房产证增加配偶姓名事宜的,窗口工作人员会审核提交的材料,如果材料齐全就给你们一个号码,然后凭号码去相关窗口办理。3、办理房产证上加名
合同中未约定违约金怎么办双方当事人在合同中没有约定违约金的,一方违约给对方造成损失的,另一方当事人可以主张相应的利息作为补偿,利息的计算标准按照人民银行同期贷款利率计算。这种主张必须在仲裁请求中明确是利息损失,不要与违约金混淆,申请人的仲裁请求对于主张违约金还是主张利息损失不明确的,仲裁员可以行使释明权,要求当事人明确仲裁请求,同时承担相应的法律后果。违约金的适用要以约定为前提违约金是合同当事人在
一、合同中未约定违约责任可主张资金占用损失吗合同没有约定违约责任的,按实际造成的损失承担赔偿责任。如果占用资金造成实际损失的,可以主张赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十三条 【违约损害赔偿责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符